<mods:mods version="3.3" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd" xmlns:mods="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance"><mods:titleInfo><mods:title>Pengaruh Profesionalisme Kerja &#13;
Terhadap Kinerja Pegawai pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Tirta Pakuan &#13;
Kota Bogor.</mods:title></mods:titleInfo><mods:name type="personal"><mods:namePart type="given">Haliyya Zhahwa</mods:namePart><mods:namePart type="family">Zhohayna</mods:namePart><mods:role><mods:roleTerm type="text">author</mods:roleTerm></mods:role></mods:name><mods:name type="personal"><mods:namePart type="given">Herman</mods:namePart><mods:namePart type="family">Herman</mods:namePart><mods:role><mods:roleTerm type="text">author</mods:roleTerm></mods:role></mods:name><mods:name type="personal"><mods:namePart type="given">Dewi</mods:namePart><mods:namePart type="family">Atika</mods:namePart><mods:role><mods:roleTerm type="text">author</mods:roleTerm></mods:role></mods:name><mods:abstract>HALIYYA ZHAHWA ZHOHAYNA 021121330. Pengaruh Profesionalisme Kerja &#13;
Terhadap Kinerja Pegawai pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Tirta Pakuan &#13;
Kota Bogor. Dibawah bimbingan : Herman dan Dewi Atika. 2025&#13;
Penelitian ini dilakukan di Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Tirta Pakuan Kota &#13;
Bogor, yang terdiri dari variabel independent yaitu profesionalisme kerja dan variabel &#13;
dependen yaitu kinerja karyawan, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh &#13;
profesionalisme kerja terhadap kinerja pegawai pada Perusahaan Daaerah Air Minum &#13;
(PDAM) Tirta Pakuan Kota Bogor&#13;
Penelitian tersebut dilakukan dengan menggunakan metode kuantitatif, sampel &#13;
penelitian tersebut adalah seluruh pegawai bagian divisi Pelayanan Pelanggan dan &#13;
Humas pada PDAM Tirta Pakuan Kota Bogor dengan menggunakan seluruh populasi &#13;
yang ada menjadi sampel yaitu sebanyak 30 orang. Jenis penelitian yang digunakan &#13;
adalah deskriptif kuantitatif menggunakan explanatory survey. Menggunakan data &#13;
primer dan sekunder, metode analisis data menggunakan analisis deskriptif dan &#13;
analisis data menggunakan analisis koefisien determinasi, analisis uji asumsi klasik, &#13;
analisis regresi linier sederhana dan uji hipotesis denganmenggunakan IBM SPSS 25&#13;
Hasil penelitian ini, mengungkapkan fakta bahwa terdapat pengaruh antara &#13;
profesionalisme kerja terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan Daerah Air Minum &#13;
(PDAM) Tirta Pakuan Kota Bogor memiliki pengaruh yang positif dan signifikan, &#13;
untuk meningkatkan kinerja dapat dilakukan dengan meningkatkan profesionalisme &#13;
kerja.&#13;
Kata Kunci: Profesionalisme Kerja, Kinerja Pegawai</mods:abstract><mods:classification authority="lcc">Manajemen sumber daya manusia</mods:classification><mods:classification authority="lcc">Manajemen</mods:classification><mods:originInfo><mods:dateIssued encoding="iso8061">2025-06-12</mods:dateIssued></mods:originInfo><mods:originInfo><mods:publisher>Universitas Pakuan;Program Studi Manajemen</mods:publisher></mods:originInfo><mods:genre>Thesis</mods:genre></mods:mods>