<didl:DIDL xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns:didl="urn:mpeg:mpeg21:2002:02-DIDL-NS" xmlns:dii="urn:mpeg:mpeg21:2002:01-DII-NS" xmlns:dip="urn:mpeg:mpeg21:2002:01-DIP-NS" xmlns:dcterms="http://purl.org/dc/terms/" DIDLDocumentId="http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/10803" xsi:schemaLocation="urn:mpeg:mpeg21:2002:02-DIDL-NS http://standards.iso.org/ittf/PubliclyAvailableStandards/MPEG-21_schema_files/did/didl.xsd urn:mpeg:mpeg21:2002:01-DII-NS http://standards.iso.org/ittf/PubliclyAvailableStandards/MPEG-21_schema_files/dii/dii.xsd urn:mpeg:mpeg21:2005:01-DIP-NS http://standards.iso.org/ittf/PubliclyAvailableStandards/MPEG-21_schema_files/dip/dip.xsd">
  <didl:Item>
    <didl:Descriptor>
      <didl:Statement mimeType="application/xml">
        <dii:Identifier>http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/10803</dii:Identifier>
      </didl:Statement>
    </didl:Descriptor>
    <didl:Descriptor>
      <didl:Statement mimeType="application/xml">
        <dcterms:modified>2026-07-08T07:44:54Z</dcterms:modified>
      </didl:Statement>
    </didl:Descriptor>
    <didl:Component>
      <didl:Resource mimeType="application/xml" ref="http://eprints.unpak.ac.id/cgi/export/eprint/10803/DIDL/eprintsunpak-eprint-10803.xml"/>
    </didl:Component>
    <didl:Item>
      <didl:Descriptor>
        <didl:Statement mimeType="application/xml">
          <dip:ObjectType>info:eu-repo/semantics/descriptiveMetadata</dip:ObjectType>
        </didl:Statement>
      </didl:Descriptor>
      <didl:Component>
        <didl:Resource mimeType="application/xml">
          <oai_dc:dc xmlns:oai_dc="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xsi:schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd">
        <dc:relation>http://eprints.unpak.ac.id/10803/</dc:relation>
        <dc:title>Pengaruh Pelatihan Karyawan dan Pengembangan Karier &#13;
Karyawan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di Hotel Grand Cempaka Resort &amp; &#13;
Convention.</dc:title>
        <dc:creator>Hardiansyah, Hardiansyah</dc:creator>
        <dc:creator>Muharam, Hari</dc:creator>
        <dc:creator>Indrawati, Nina Sri</dc:creator>
        <dc:subject>Manajemen sumber daya manusia</dc:subject>
        <dc:subject>Manajemen</dc:subject>
        <dc:description>HARDIANSYAH. 021121006. Pengaruh Pelatihan Karyawan dan Pengembangan Karier &#13;
Karyawan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di Hotel Grand Cempaka Resort &amp; &#13;
Convention. Skripsi Prodi Manajemen Konsentrasi Sumber Daya Manusia Fakultas &#13;
Ekonomi dan Bisnis Universitas Pakuan. Dibimbing oleh Dr. Hari Muharam dan &#13;
Nina Sri Indrawati. 2025.&#13;
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Pelatihan Karyawan (X1) dan &#13;
Pengembangan Karier (X2) terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Y) di Hotel Grand &#13;
Cempaka Resort &amp; Convention. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif &#13;
verifikatif dengan metode explanatory survey. Populasi penelitian terdiri dari &#13;
seluruh 59 karyawan yang mengikuti pelatihan dan program pengembangan karier, &#13;
diambil dengan teknik sensus sehingga sampel sama dengan jumlah populasi &#13;
berjumlah 59. dengan penarikan sampling jenuh atau sensus. Metode analisis data &#13;
yang digunakan adalah analisis deskriptif, uji asumsi klasik, koefisien determinasi, &#13;
regresi linier berganda, uji hipotesis uji T dan Uji F. Diperoleh dari hasil &#13;
transformasi data menggunakan Method Succesive Interval (MSI), kemudian &#13;
diolah menggunakan IBM SPSS 22.&#13;
Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan Pelatihan Karyawan dan &#13;
Pengembangan Karier berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja &#13;
(F_hitung = 516,998; p = 0,000 &lt; 0,05). Koefisien determinasi (R² = 0,975) &#13;
mengindikasikan kedua variabel bebas bersama‑sama menjelaskan 97,5 % variasi &#13;
Kepuasan Kerja, sisanya 2,5 % dipengaruhi faktor lain. Secara parsial, thitung &#13;
untuk Pelatihan Karyawan sebesar 24,302 (&gt; ttabel = 1,701; p = 0,000) dan untuk &#13;
Pengembangan Karier 9,111 (&gt; 1,701; p = 0,000), sehingga kedua variabel bebas &#13;
memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja.&#13;
Kata Kunci: Pelatihan Karyawan, Pengembangan Karir, Kepuasan Kerja</dc:description>
        <dc:date>2025-07-21</dc:date>
        <dc:type>Thesis</dc:type>
        <dc:type>NonPeerReviewed</dc:type>
        <dc:identifier>  Hardiansyah, Hardiansyah and Muharam, Hari and Indrawati, Nina Sri  (2025) Pengaruh Pelatihan Karyawan dan Pengembangan Karier Karyawan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di Hotel Grand Cempaka Resort &amp; Convention.  Skripsi thesis, Universitas Pakuan.   </dc:identifier></oai_dc:dc>
        </didl:Resource>
      </didl:Component>
    </didl:Item>
    <didl:Item>
      <didl:Descriptor>
        <didl:Statement mimeType="application/xml">
          <dip:ObjectType>info:eu-repo/semantics/humanStartPage</dip:ObjectType>
        </didl:Statement>
      </didl:Descriptor>
      <didl:Component>
        <didl:Resource mimeType="application/html" ref="http://eprints.unpak.ac.id/10803/"/>
      </didl:Component>
    </didl:Item>
  </didl:Item>
</didl:DIDL>