@prefix cc: <http://creativecommons.org/ns#> .
  @prefix rdf: <http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#> .
  @prefix geo: <http://www.w3.org/2003/01/geo/wgs84_pos#> .
  @prefix foaf: <http://xmlns.com/foaf/0.1/> .
  @prefix bibo: <http://purl.org/ontology/bibo/> .
  @prefix skos: <http://www.w3.org/2004/02/skos/core#> .
  @prefix eprel: <http://eprints.org/relation/> .
  @prefix dct: <http://purl.org/dc/terms/> .
  @prefix rdfs: <http://www.w3.org/2000/01/rdf-schema#> .
  @prefix owl: <http://www.w3.org/2002/07/owl#> .
  @prefix void: <http://rdfs.org/ns/void#> .
  @prefix epid: <http://eprints.unpak.ac.id/id/> .
  @prefix xsd: <http://www.w3.org/2001/XMLSchema#> .
  @prefix dc: <http://purl.org/dc/elements/1.1/> .
  @prefix ep: <http://eprints.org/ontology/> .
  @prefix event: <http://purl.org/NET/c4dm/event.owl#> .

<>
	foaf:primaryTopic <http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/10803>;
	rdfs:comment "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^xsd:string .

<http://eprints.unpak.ac.id/10803/>
	dc:format "text/html";
	dc:title "HTML Summary of #10803 \n\nPengaruh Pelatihan Karyawan dan Pengembangan Karier &#13;\nKaryawan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di Hotel Grand Cempaka Resort &amp; &#13;\nConvention.\n\n";
	foaf:primaryTopic <http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/10803> .

<http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/10803#authors>
	rdf:_1 <http://eprints.unpak.ac.id/id/person/ext-5efab8bcb6b74c23f12c3199e39c6e7f>;
	rdf:_2 <http://eprints.unpak.ac.id/id/person/ext-72935a77dc9eb4ee70cb95f227f35f12>;
	rdf:_3 <http://eprints.unpak.ac.id/id/person/ext-a7f7de56a59328f5b805d2738bc9b3c7> .

<http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/10803>
	<http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS> <http://eprints.unpak.ac.id/id/person/ext-5efab8bcb6b74c23f12c3199e39c6e7f>,
		<http://eprints.unpak.ac.id/id/person/ext-72935a77dc9eb4ee70cb95f227f35f12>,
		<http://eprints.unpak.ac.id/id/person/ext-a7f7de56a59328f5b805d2738bc9b3c7>;
	bibo:abstract "HARDIANSYAH. 021121006. Pengaruh Pelatihan Karyawan dan Pengembangan Karier \r\nKaryawan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di Hotel Grand Cempaka Resort & \r\nConvention. Skripsi Prodi Manajemen Konsentrasi Sumber Daya Manusia Fakultas \r\nEkonomi dan Bisnis Universitas Pakuan. Dibimbing oleh Dr. Hari Muharam dan \r\nNina Sri Indrawati. 2025.\r\nPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Pelatihan Karyawan (X1) dan \r\nPengembangan Karier (X2) terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Y) di Hotel Grand \r\nCempaka Resort & Convention. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif \r\nverifikatif dengan metode explanatory survey. Populasi penelitian terdiri dari \r\nseluruh 59 karyawan yang mengikuti pelatihan dan program pengembangan karier, \r\ndiambil dengan teknik sensus sehingga sampel sama dengan jumlah populasi \r\nberjumlah 59. dengan penarikan sampling jenuh atau sensus. Metode analisis data \r\nyang digunakan adalah analisis deskriptif, uji asumsi klasik, koefisien determinasi, \r\nregresi linier berganda, uji hipotesis uji T dan Uji F. Diperoleh dari hasil \r\ntransformasi data menggunakan Method Succesive Interval (MSI), kemudian \r\ndiolah menggunakan IBM SPSS 22.\r\nHasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan Pelatihan Karyawan dan \r\nPengembangan Karier berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja \r\n(F_hitung = 516,998; p = 0,000 < 0,05). Koefisien determinasi (R² = 0,975) \r\nmengindikasikan kedua variabel bebas bersama‑sama menjelaskan 97,5 % variasi \r\nKepuasan Kerja, sisanya 2,5 % dipengaruhi faktor lain. Secara parsial, thitung \r\nuntuk Pelatihan Karyawan sebesar 24,302 (> ttabel = 1,701; p = 0,000) dan untuk \r\nPengembangan Karier 9,111 (> 1,701; p = 0,000), sehingga kedua variabel bebas \r\nmemiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja.\r\nKata Kunci: Pelatihan Karyawan, Pengembangan Karir, Kepuasan Kerja"^^xsd:string;
	bibo:authorList <http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/10803#authors>;
	bibo:status <http://purl.org/ontology/bibo/status/published>;
	dct:creator <http://eprints.unpak.ac.id/id/org/ext-800a45801500b219bb914536dbd9a864>,
		<http://eprints.unpak.ac.id/id/org/ext-14536e7da13c08d20acb9f4ea2070276>,
		<http://eprints.unpak.ac.id/id/org/ext-cabacf68df32451b744fde2b9d752fc9>,
		<http://eprints.unpak.ac.id/id/person/ext-5efab8bcb6b74c23f12c3199e39c6e7f>,
		<http://eprints.unpak.ac.id/id/person/ext-72935a77dc9eb4ee70cb95f227f35f12>,
		<http://eprints.unpak.ac.id/id/person/ext-a7f7de56a59328f5b805d2738bc9b3c7>;
	dct:date "2025-07-21";
	dct:isPartOf <http://eprints.unpak.ac.id/id/repository>;
	dct:issuer <http://eprints.unpak.ac.id/id/org/ext-0fdb418d0dc0cb2a5a3eaa872dd00bfe>,
		<http://eprints.unpak.ac.id/id/org/ext-800a45801500b219bb914536dbd9a864>;
	dct:subject <http://eprints.unpak.ac.id/id/subject/30>,
		<http://eprints.unpak.ac.id/id/subject/c>;
	dct:title "Pengaruh Pelatihan Karyawan dan Pengembangan Karier \r\nKaryawan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di Hotel Grand Cempaka Resort & \r\nConvention."^^xsd:string;
	rdf:type bibo:Article,
		bibo:Thesis,
		ep:EPrint,
		ep:ThesisEPrint;
	rdfs:seeAlso <http://eprints.unpak.ac.id/10803/> .

<http://eprints.unpak.ac.id/id/subject/30>
	rdf:type skos:Concept;
	skos:prefLabel "Manajemen sumber daya manusia" .

<http://eprints.unpak.ac.id/id/subject/c>
	rdf:type skos:Concept;
	skos:prefLabel "Manajemen" .

<http://eprints.unpak.ac.id/id/org/ext-0fdb418d0dc0cb2a5a3eaa872dd00bfe>
	dct:isPartOf <http://eprints.unpak.ac.id/id/org/ext-800a45801500b219bb914536dbd9a864>;
	foaf:name "Program Studi Manajemen, Universitas Pakuan"^^xsd:string;
	rdf:type foaf:Organization .

<http://eprints.unpak.ac.id/id/org/ext-800a45801500b219bb914536dbd9a864>
	dct:hasPart <http://eprints.unpak.ac.id/id/org/ext-0fdb418d0dc0cb2a5a3eaa872dd00bfe>;
	foaf:name "Universitas Pakuan"^^xsd:string;
	rdf:type foaf:Organization .

<http://eprints.unpak.ac.id/id/org/ext-14536e7da13c08d20acb9f4ea2070276>
	foaf:name "Program Studi Manajemen"^^xsd:string;
	rdf:type foaf:Organization .

<http://eprints.unpak.ac.id/id/org/ext-cabacf68df32451b744fde2b9d752fc9>
	foaf:name "Fakultas Ekonomi dan Bisnis"^^xsd:string;
	rdf:type foaf:Organization .

<http://eprints.unpak.ac.id/id/person/ext-5efab8bcb6b74c23f12c3199e39c6e7f>
	foaf:familyName "Hardiansyah"^^xsd:string;
	foaf:givenName "Hardiansyah"^^xsd:string;
	foaf:name "Hardiansyah Hardiansyah"^^xsd:string;
	rdf:type foaf:Person .

<http://eprints.unpak.ac.id/id/person/ext-72935a77dc9eb4ee70cb95f227f35f12>
	foaf:familyName "Muharam"^^xsd:string;
	foaf:givenName "Hari"^^xsd:string;
	foaf:name "Hari Muharam"^^xsd:string;
	rdf:type foaf:Person .

<http://eprints.unpak.ac.id/id/person/ext-a7f7de56a59328f5b805d2738bc9b3c7>
	foaf:familyName "Indrawati"^^xsd:string;
	foaf:givenName "Nina Sri"^^xsd:string;
	foaf:name "Nina Sri Indrawati"^^xsd:string;
	rdf:type foaf:Person .