<mods:mods version="3.3" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd" xmlns:mods="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance"><mods:titleInfo><mods:title>Pengaruh Penerapan Absensi Online Berbasis Aplikasi &#13;
terhadap Disiplin Kerja Pegawai di Dinas Pemuda dan Olahraga Kota Bogor</mods:title></mods:titleInfo><mods:name type="personal"><mods:namePart type="given">Ismy</mods:namePart><mods:namePart type="family">B. Adsari</mods:namePart><mods:role><mods:roleTerm type="text">author</mods:roleTerm></mods:role></mods:name><mods:name type="personal"><mods:namePart type="given">Herman</mods:namePart><mods:namePart type="family">Herman</mods:namePart><mods:role><mods:roleTerm type="text">author</mods:roleTerm></mods:role></mods:name><mods:name type="personal"><mods:namePart type="given">Towaf Totok</mods:namePart><mods:namePart type="family">Irawan</mods:namePart><mods:role><mods:roleTerm type="text">author</mods:roleTerm></mods:role></mods:name><mods:abstract>ISMY B. ADSARI. 021121293. Pengaruh Penerapan Absensi Online Berbasis Aplikasi &#13;
terhadap Disiplin Kerja Pegawai di Dinas Pemuda dan Olahraga Kota Bogor. Ketua Komisi &#13;
Pembimbing: HERMAN dan Anggota Komisi Pembimbing: TOWAF TOTOK IRAWAN. &#13;
2025.&#13;
Keberhasilan suatu organisasi bergantung pada kedisiplinan yang dimiliki pegawainya. &#13;
Pegawai yang memiliki disiplin kerja yang tinggi akan bekerja sesuai dengan tanggung &#13;
jawabnya. Salah satu hal terpenting yang berkaitan dengan disiplin kerja pegawai adalah &#13;
tingkat kehadiran pegawai. Dalam menghindari pelanggaran yang dilakukan pegawai, &#13;
penerapan absensi online dilakukan sebagai upaya dan diharapkan mampu meningkatkan &#13;
kedisiplinan kerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penerapan&#13;
absensi online berbasis aplikasi terhadap disiplin kerja pegawai di Dinas Pemuda dan Olahraga &#13;
Kota Bogor.&#13;
Jenis penelitian yang digunakan yaitu deskriptif dan verifikatif dengan metode penelitian &#13;
explanatory survey. Metode pengumpulan data menggunakan data primer dan data sekunder. &#13;
Penelitian ini melibatkan 44 pegawai Dinas Pemuda dan Olahraga Kota Bogor. Metode &#13;
analisis yang digunakan yaitu analisis deskriptif, uji asumsi klasik, uji regresi linier sederhana, &#13;
uji koefisien determinasi, dan uji t yang diolah menggunakan IBM SPSS Statistics 26. Hasil &#13;
uji hipotesis dihasilkan nilai t hitung yaitu 16,973&gt; t tabel yaitu 2,018. Selain itu, nilai &#13;
signifikan yang dihasilkan yaitu kurang dari 0,05 maka tolak H0 dan terima Ha yang artinya &#13;
ada pengaruh positif dan signifikan antara absensi online dan disiplin kerja pegawai. &#13;
Kata kunci: absensi online dan disiplin kerja pegawai</mods:abstract><mods:classification authority="lcc">Manajemen sumber daya manusia</mods:classification><mods:classification authority="lcc">Manajemen</mods:classification><mods:originInfo><mods:dateIssued encoding="iso8061">2025-07-24</mods:dateIssued></mods:originInfo><mods:originInfo><mods:publisher>Universitas Pakuan;Program Studi Manajemen</mods:publisher></mods:originInfo><mods:genre>Thesis</mods:genre></mods:mods>