<mets:mets OBJID="eprint_10823" LABEL="Eprints Item" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/METS/ http://www.loc.gov/standards/mets/mets.xsd http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd" xmlns:mets="http://www.loc.gov/METS/" xmlns:mods="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance"><mets:metsHdr CREATEDATE="2026-07-10T00:56:08Z"><mets:agent ROLE="CUSTODIAN" TYPE="ORGANIZATION"><mets:name>Repository Universitas Pakuan</mets:name></mets:agent></mets:metsHdr><mets:dmdSec ID="DMD_eprint_10823_mods"><mets:mdWrap MDTYPE="MODS"><mets:xmlData><mods:titleInfo><mods:title>Pengaruh Komunikasi Interpersonal &#13;
Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT Perusahaan Gas Negara Tbk (Area Bogor).</mods:title></mods:titleInfo><mods:name type="personal"><mods:namePart type="given">Jovan</mods:namePart><mods:namePart type="family">Nathanael Baria</mods:namePart><mods:role><mods:roleTerm type="text">author</mods:roleTerm></mods:role></mods:name><mods:name type="personal"><mods:namePart type="given">Nancy</mods:namePart><mods:namePart type="family">Yusnita</mods:namePart><mods:role><mods:roleTerm type="text">author</mods:roleTerm></mods:role></mods:name><mods:name type="personal"><mods:namePart type="given">Edy</mods:namePart><mods:namePart type="family">Sudaryanto</mods:namePart><mods:role><mods:roleTerm type="text">author</mods:roleTerm></mods:role></mods:name><mods:abstract>JOVAN NATHANAEL BARIA. 021121096. Pengaruh Komunikasi Interpersonal &#13;
Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT Perusahaan Gas Negara Tbk (Area Bogor). Di &#13;
bawah bimbingan : NANCY YUSNITA dan EDY SUDARYANTO. 2025.&#13;
Dalam era digital yang terus berkembang, kemampuan berkomunikasi secara &#13;
efektif menjadi semakin penting, untuk memastikan kejelasan antara tim dan individu &#13;
dalam suatu perusahaan. Komunikasi interpersonal merupakan salah satu faktor yang &#13;
dapat mempengaruhi kinerja pegawai, jika komunikasi antar pegawai terjalin dengan &#13;
baik maka kinerja pegawai juga akan baik begitu pun sebaliknya. Penelitian ini &#13;
bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi interpersonal terhadap kinerja &#13;
pegawai pada PT Perusahaan Gas Negara Tbk (Area Bogor).&#13;
Penelitian ini dilakukan di perusahaan yang bekerja dalam bidang &#13;
pendistribusian gas bumi. Jenis penelitian ini adalah verifikatif. Pengumpulan data &#13;
diperoleh dari observasi, wawancara dan kuesioner dengan jumlah responden &#13;
sebanyak 31 orang yang merupakan seluruh pegawai tetap pada PT Perusahaan Gas &#13;
Negara Tbk (Area Bogor), kemudian diuji menggunakan analisis regresi linier &#13;
sederhana dengan menggunakan program SPSS versi 26.&#13;
Hasil peneltian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan &#13;
komunikasi interpersonal terhadap kinerja pegawai pada PT Perusahaan Gas Negara &#13;
Tbk (Area Bogor). Hasil uji hipotesis menunjukkan bahwa thitung sebesar 3,082 &gt; &#13;
ttabel sebesar 2,045 yang artinya Ho ditolak dan Ha diterima. Hal ini menunjukkan &#13;
bahwa komunikasi interpersonal (X) berpengaruh positif dan signifikan terhadap &#13;
kinerja pegawai (Y) pada PT Perusahaan Gas Negara Tbk (Area Bogor).&#13;
Kata kunci : komunikasi interpersonal, kinerja pegawai</mods:abstract><mods:classification authority="lcc">Manajemen sumber daya manusia</mods:classification><mods:classification authority="lcc">Manajemen</mods:classification><mods:originInfo><mods:dateIssued encoding="iso8061">2025-06-09</mods:dateIssued></mods:originInfo><mods:originInfo><mods:publisher>Universitas Pakuan;Program Studi Manajemen</mods:publisher></mods:originInfo><mods:genre>Thesis</mods:genre></mets:xmlData></mets:mdWrap></mets:dmdSec><mets:amdSec ID="TMD_eprint_10823"><mets:rightsMD ID="rights_eprint_10823_mods"><mets:mdWrap MDTYPE="MODS"><mets:xmlData><mods:useAndReproduction>
<p xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml"><strong>For work being deposited by its own author:</strong> 
In self-archiving this collection of files and associated bibliographic 
metadata, I grant Repository Universitas Pakuan the right to store 
them and to make them permanently available publicly for free on-line. 
I declare that this material is my own intellectual property and I 
understand that Repository Universitas Pakuan does not assume any 
responsibility if there is any breach of copyright in distributing these 
files or metadata. (All authors are urged to prominently assert their 
copyright on the title page of their work.)</p>

<p xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml"><strong>For work being deposited by someone other than its 
author:</strong> I hereby declare that the collection of files and 
associated bibliographic metadata that I am archiving at 
Repository Universitas Pakuan) is in the public domain. If this is 
not the case, I accept full responsibility for any breach of copyright 
that distributing these files or metadata may entail.</p>

<p xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml">Clicking on the deposit button indicates your agreement to these 
terms.</p>
    </mods:useAndReproduction></mets:xmlData></mets:mdWrap></mets:rightsMD></mets:amdSec><mets:fileSec></mets:fileSec><mets:structMap><mets:div DMDID="DMD_eprint_10823_mods" ADMID="TMD_eprint_10823"></mets:div></mets:structMap></mets:mets>