Pengaruh Komunikasi Interpersonal Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT Perusahaan Gas Negara Tbk (Area Bogor).JovanNathanael BariaauthorNancyYusnitaauthorEdySudaryantoauthorJOVAN NATHANAEL BARIA. 021121096. Pengaruh Komunikasi Interpersonal Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT Perusahaan Gas Negara Tbk (Area Bogor). Di bawah bimbingan : NANCY YUSNITA dan EDY SUDARYANTO. 2025. Dalam era digital yang terus berkembang, kemampuan berkomunikasi secara efektif menjadi semakin penting, untuk memastikan kejelasan antara tim dan individu dalam suatu perusahaan. Komunikasi interpersonal merupakan salah satu faktor yang dapat mempengaruhi kinerja pegawai, jika komunikasi antar pegawai terjalin dengan baik maka kinerja pegawai juga akan baik begitu pun sebaliknya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi interpersonal terhadap kinerja pegawai pada PT Perusahaan Gas Negara Tbk (Area Bogor). Penelitian ini dilakukan di perusahaan yang bekerja dalam bidang pendistribusian gas bumi. Jenis penelitian ini adalah verifikatif. Pengumpulan data diperoleh dari observasi, wawancara dan kuesioner dengan jumlah responden sebanyak 31 orang yang merupakan seluruh pegawai tetap pada PT Perusahaan Gas Negara Tbk (Area Bogor), kemudian diuji menggunakan analisis regresi linier sederhana dengan menggunakan program SPSS versi 26. Hasil peneltian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan komunikasi interpersonal terhadap kinerja pegawai pada PT Perusahaan Gas Negara Tbk (Area Bogor). Hasil uji hipotesis menunjukkan bahwa thitung sebesar 3,082 > ttabel sebesar 2,045 yang artinya Ho ditolak dan Ha diterima. Hal ini menunjukkan bahwa komunikasi interpersonal (X) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (Y) pada PT Perusahaan Gas Negara Tbk (Area Bogor). Kata kunci : komunikasi interpersonal, kinerja pegawaiManajemen sumber daya manusiaManajemen2025-06-09Universitas Pakuan;Program Studi ManajemenThesis