@prefix eprel: .
@prefix ep: .
@prefix rdf: .
@prefix owl: .
@prefix event: .
@prefix epid: .
@prefix skos: .
@prefix void: .
@prefix cc: .
@prefix geo: .
@prefix dct: .
@prefix rdfs: .
@prefix foaf: .
@prefix xsd: .
@prefix dc: .
@prefix bibo: .
<>
foaf:primaryTopic ;
rdfs:comment "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^xsd:string .
dc:format "text/html";
dc:title "HTML Summary of #10823 \n\nPengaruh Komunikasi Interpersonal
\nTerhadap Kinerja Pegawai Pada PT Perusahaan Gas Negara Tbk (Area Bogor).\n\n";
foaf:primaryTopic .
rdf:_1 ;
rdf:_2 ;
rdf:_3 .
,
,
;
bibo:abstract "JOVAN NATHANAEL BARIA. 021121096. Pengaruh Komunikasi Interpersonal \r\nTerhadap Kinerja Pegawai Pada PT Perusahaan Gas Negara Tbk (Area Bogor). Di \r\nbawah bimbingan : NANCY YUSNITA dan EDY SUDARYANTO. 2025.\r\nDalam era digital yang terus berkembang, kemampuan berkomunikasi secara \r\nefektif menjadi semakin penting, untuk memastikan kejelasan antara tim dan individu \r\ndalam suatu perusahaan. Komunikasi interpersonal merupakan salah satu faktor yang \r\ndapat mempengaruhi kinerja pegawai, jika komunikasi antar pegawai terjalin dengan \r\nbaik maka kinerja pegawai juga akan baik begitu pun sebaliknya. Penelitian ini \r\nbertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi interpersonal terhadap kinerja \r\npegawai pada PT Perusahaan Gas Negara Tbk (Area Bogor).\r\nPenelitian ini dilakukan di perusahaan yang bekerja dalam bidang \r\npendistribusian gas bumi. Jenis penelitian ini adalah verifikatif. Pengumpulan data \r\ndiperoleh dari observasi, wawancara dan kuesioner dengan jumlah responden \r\nsebanyak 31 orang yang merupakan seluruh pegawai tetap pada PT Perusahaan Gas \r\nNegara Tbk (Area Bogor), kemudian diuji menggunakan analisis regresi linier \r\nsederhana dengan menggunakan program SPSS versi 26.\r\nHasil peneltian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan \r\nkomunikasi interpersonal terhadap kinerja pegawai pada PT Perusahaan Gas Negara \r\nTbk (Area Bogor). Hasil uji hipotesis menunjukkan bahwa thitung sebesar 3,082 > \r\nttabel sebesar 2,045 yang artinya Ho ditolak dan Ha diterima. Hal ini menunjukkan \r\nbahwa komunikasi interpersonal (X) berpengaruh positif dan signifikan terhadap \r\nkinerja pegawai (Y) pada PT Perusahaan Gas Negara Tbk (Area Bogor).\r\nKata kunci : komunikasi interpersonal, kinerja pegawai"^^xsd:string;
bibo:authorList ;
bibo:status ;
dct:creator ,
,
,
,
,
;
dct:date "2025-06-09";
dct:isPartOf ;
dct:issuer ,
;
dct:subject ,
;
dct:title "Pengaruh Komunikasi Interpersonal \r\nTerhadap Kinerja Pegawai Pada PT Perusahaan Gas Negara Tbk (Area Bogor)."^^xsd:string;
rdf:type bibo:Article,
bibo:Thesis,
ep:EPrint,
ep:ThesisEPrint;
rdfs:seeAlso .
rdf:type skos:Concept;
skos:prefLabel "Manajemen sumber daya manusia" .
rdf:type skos:Concept;
skos:prefLabel "Manajemen" .
dct:isPartOf ;
foaf:name "Program Studi Manajemen, Universitas Pakuan"^^xsd:string;
rdf:type foaf:Organization .
dct:hasPart ;
foaf:name "Universitas Pakuan"^^xsd:string;
rdf:type foaf:Organization .
foaf:name "Program Studi Manajemen"^^xsd:string;
rdf:type foaf:Organization .
foaf:name "Fakultas Ekonomi dan Bisnis"^^xsd:string;
rdf:type foaf:Organization .
foaf:familyName "Sudaryanto"^^xsd:string;
foaf:givenName "Edy"^^xsd:string;
foaf:name "Edy Sudaryanto"^^xsd:string;
rdf:type foaf:Person .
foaf:familyName "Nathanael Baria"^^xsd:string;
foaf:givenName "Jovan"^^xsd:string;
foaf:name "Jovan Nathanael Baria"^^xsd:string;
rdf:type foaf:Person .
foaf:familyName "Yusnita"^^xsd:string;
foaf:givenName "Nancy"^^xsd:string;
foaf:name "Nancy Yusnita"^^xsd:string;
rdf:type foaf:Person .