eprintid: 10823
rev_number: 7
eprint_status: archive
userid: 45
dir: disk0/00/01/08/23
datestamp: 2026-07-08 07:49:48
lastmod: 2026-07-08 07:49:48
status_changed: 2026-07-08 07:49:48
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Nathanael Baria, Jovan
creators_name: Yusnita, Nancy
creators_name: Sudaryanto, Edy
creators_NPM: 021121096
creators_NPM: 0406067604
creators_NPM: 9990026866
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_name: Nathanael Baria, Jovan
contributors_name: Yusnita, Nancy
contributors_name: Sudaryanto, Edy
contributors_NIDN: 021121096
contributors_NIDN: 0406067604
contributors_NIDN: 9990026866
corp_creators: Universitas Pakuan
corp_creators: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
corp_creators: Program Studi Manajemen
title: Pengaruh Komunikasi Interpersonal 
Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT Perusahaan Gas Negara Tbk (Area Bogor).
ispublished: pub
subjects: 30
subjects: c
divisions: sch_bio
full_text_status: none
abstract: JOVAN NATHANAEL BARIA. 021121096. Pengaruh Komunikasi Interpersonal 
Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT Perusahaan Gas Negara Tbk (Area Bogor). Di 
bawah bimbingan : NANCY YUSNITA dan EDY SUDARYANTO. 2025.
Dalam era digital yang terus berkembang, kemampuan berkomunikasi secara 
efektif menjadi semakin penting, untuk memastikan kejelasan antara tim dan individu 
dalam suatu perusahaan. Komunikasi interpersonal merupakan salah satu faktor yang 
dapat mempengaruhi kinerja pegawai, jika komunikasi antar pegawai terjalin dengan 
baik maka kinerja pegawai juga akan baik begitu pun sebaliknya. Penelitian ini 
bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi interpersonal terhadap kinerja 
pegawai pada PT Perusahaan Gas Negara Tbk (Area Bogor).
Penelitian ini dilakukan di perusahaan yang bekerja dalam bidang 
pendistribusian gas bumi. Jenis penelitian ini adalah verifikatif. Pengumpulan data 
diperoleh dari observasi, wawancara dan kuesioner dengan jumlah responden 
sebanyak 31 orang yang merupakan seluruh pegawai tetap pada PT Perusahaan Gas 
Negara Tbk (Area Bogor), kemudian diuji menggunakan analisis regresi linier 
sederhana dengan menggunakan program SPSS versi 26.
Hasil peneltian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan 
komunikasi interpersonal terhadap kinerja pegawai pada PT Perusahaan Gas Negara 
Tbk (Area Bogor). Hasil uji hipotesis menunjukkan bahwa thitung sebesar 3,082 > 
ttabel sebesar 2,045 yang artinya Ho ditolak dan Ha diterima. Hal ini menunjukkan 
bahwa komunikasi interpersonal (X) berpengaruh positif dan signifikan terhadap 
kinerja pegawai (Y) pada PT Perusahaan Gas Negara Tbk (Area Bogor).
Kata kunci : komunikasi interpersonal, kinerja pegawai
date: 2025-06-09
date_type: published
pages: 106
institution: Universitas Pakuan
department: Program Studi Manajemen
thesis_type: Skripsi
thesis_name: Sarjana
citation:   Nathanael Baria, Jovan and Yusnita, Nancy and Sudaryanto, Edy  (2025) Pengaruh Komunikasi Interpersonal Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT Perusahaan Gas Negara Tbk (Area Bogor).  Skripsi thesis, Universitas Pakuan.