@prefix cc: <http://creativecommons.org/ns#> .
  @prefix rdf: <http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#> .
  @prefix geo: <http://www.w3.org/2003/01/geo/wgs84_pos#> .
  @prefix foaf: <http://xmlns.com/foaf/0.1/> .
  @prefix bibo: <http://purl.org/ontology/bibo/> .
  @prefix skos: <http://www.w3.org/2004/02/skos/core#> .
  @prefix eprel: <http://eprints.org/relation/> .
  @prefix dct: <http://purl.org/dc/terms/> .
  @prefix rdfs: <http://www.w3.org/2000/01/rdf-schema#> .
  @prefix owl: <http://www.w3.org/2002/07/owl#> .
  @prefix void: <http://rdfs.org/ns/void#> .
  @prefix epid: <http://eprints.unpak.ac.id/id/> .
  @prefix xsd: <http://www.w3.org/2001/XMLSchema#> .
  @prefix dc: <http://purl.org/dc/elements/1.1/> .
  @prefix ep: <http://eprints.org/ontology/> .
  @prefix event: <http://purl.org/NET/c4dm/event.owl#> .

<>
	foaf:primaryTopic <http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/10832>;
	rdfs:comment "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^xsd:string .

<http://eprints.unpak.ac.id/10832/1/2025%20Mettania%20Tri%20Agnestina%20021121304%20Abstrak.pdf>
	rdfs:label "2025 Mettania Tri Agnestina 021121304 Abstrak.pdf"^^xsd:string .

<http://eprints.unpak.ac.id/10832/2/2025%20Mettania%20Tri%20Agnestina%20021121304%20Bab%20%282%29.pdf>
	rdfs:label "2025 Mettania Tri Agnestina 021121304 Bab (2).pdf"^^xsd:string .

<http://eprints.unpak.ac.id/10832/3/2025%20Mettania%20Tri%20Agnestina%20021121304%20Bab%20%283%29.pdf>
	rdfs:label "2025 Mettania Tri Agnestina 021121304 Bab (3).pdf"^^xsd:string .

<http://eprints.unpak.ac.id/10832/4/2025%20Mettania%20Tri%20Agnestina%20021121304%20Daftar%20Pustaka.pdf>
	rdfs:label "2025 Mettania Tri Agnestina 021121304 Daftar Pustaka.pdf"^^xsd:string .

<http://eprints.unpak.ac.id/10832/>
	dc:format "text/html";
	dc:title "HTML Summary of #10832 \n\nPengaruh Disiplin Kerja Terhadap &#13;\nKinerja Pegawai Pada Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) Kota &#13;\nBogor.\n\n";
	foaf:primaryTopic <http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/10832> .

<http://eprints.unpak.ac.id/id/document/19671>
	dct:hasPart <http://eprints.unpak.ac.id/10832/1/2025%20Mettania%20Tri%20Agnestina%20021121304%20Abstrak.pdf>;
	ep:hasFile <http://eprints.unpak.ac.id/10832/1/2025%20Mettania%20Tri%20Agnestina%20021121304%20Abstrak.pdf>;
	rdf:type bibo:Document,
		ep:Document;
	rdfs:label "Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap \r\nKinerja Pegawai Pada Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) Kota \r\nBogor. (Text)"^^xsd:string .

<http://eprints.unpak.ac.id/id/document/19672>
	dct:hasPart <http://eprints.unpak.ac.id/10832/2/2025%20Mettania%20Tri%20Agnestina%20021121304%20Bab%20%282%29.pdf>;
	ep:hasFile <http://eprints.unpak.ac.id/10832/2/2025%20Mettania%20Tri%20Agnestina%20021121304%20Bab%20%282%29.pdf>;
	rdf:type bibo:Document,
		ep:Document;
	rdfs:label "Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap \r\nKinerja Pegawai Pada Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) Kota \r\nBogor. (Text)"^^xsd:string .

<http://eprints.unpak.ac.id/id/document/19673>
	dct:hasPart <http://eprints.unpak.ac.id/10832/3/2025%20Mettania%20Tri%20Agnestina%20021121304%20Bab%20%283%29.pdf>;
	ep:hasFile <http://eprints.unpak.ac.id/10832/3/2025%20Mettania%20Tri%20Agnestina%20021121304%20Bab%20%283%29.pdf>;
	rdf:type bibo:Document,
		ep:Document;
	rdfs:label "Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap \r\nKinerja Pegawai Pada Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) Kota \r\nBogor. (Text)"^^xsd:string .

<http://eprints.unpak.ac.id/id/document/19674>
	dct:hasPart <http://eprints.unpak.ac.id/10832/4/2025%20Mettania%20Tri%20Agnestina%20021121304%20Daftar%20Pustaka.pdf>;
	ep:hasFile <http://eprints.unpak.ac.id/10832/4/2025%20Mettania%20Tri%20Agnestina%20021121304%20Daftar%20Pustaka.pdf>;
	rdf:type bibo:Document,
		ep:Document;
	rdfs:label "Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap \r\nKinerja Pegawai Pada Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) Kota \r\nBogor. (Text)"^^xsd:string .

<http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/10832#authors>
	rdf:_1 <http://eprints.unpak.ac.id/id/person/ext-b7c7ab34cbbf60b4053258b665c5999d>;
	rdf:_2 <http://eprints.unpak.ac.id/id/person/ext-18eb41595e929c31c00dc46a614f6714>;
	rdf:_3 <http://eprints.unpak.ac.id/id/person/ext-517221b1becf3fe8b7023ff16012c17a> .

<http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/10832>
	<http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS> <http://eprints.unpak.ac.id/id/person/ext-18eb41595e929c31c00dc46a614f6714>,
		<http://eprints.unpak.ac.id/id/person/ext-517221b1becf3fe8b7023ff16012c17a>,
		<http://eprints.unpak.ac.id/id/person/ext-b7c7ab34cbbf60b4053258b665c5999d>;
	bibo:abstract "METTANIA TRI AGNESTINA. 021121304. Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap \r\nKinerja Pegawai Pada Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) Kota \r\nBogor. Skripsi Manajemen Sumber Daya Manusia Fakultas Ekonomi dan Bisnis \r\nUniversitas Pakuan Bogor. Dibawah bimbingan ketua komisi pembimbing TUTUS \r\nRULLY dan anggota DEWI ATIKA. 2025.\r\nPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja \r\npegawai pada Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) Kota Bogor. \r\nDisiplin kerja merupakan faktor penting dalam organisasi yang mencerminkan \r\nkepatuhan pegawai terhadap peraturan, etika, dan standar kerja yang telah ditetapkan. \r\nKinerja pegawai diukur melalui capaian Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) serta perilaku \r\nkerja yang relevan dengan tugas dan tanggung jawab masing-masing pegawai. Metode \r\npenelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan \r\nverifikatif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner kepada 52 \r\nresponden pegawai Sekretariat DPRD Kota Bogor. Semua analisis data yang \r\ndilakukan dalam penelitian ini menggunakan alat SPSS versi 26. Data dianalisis \r\nmenggunakan analisis regresi linear sederhana, uji koefisien determinasi (R²), dan uji \r\nt. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja pegawai berada pada kategori \r\nsangat baik dengan persentase rata-rata sebesar 89%.\r\nHasil uji regresi menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh secara positif dan \r\nsignifikan terhadap kinerja pegawai, dengan nilai R Square sebesar 0,558, yang berarti \r\ndisiplin kerja berkontribusi sebesar 55,8% terhadap kinerja. Sementara itu, sisanya \r\nsebesar 44,2% dipengaruhi oleh faktor lain di luar variabel yang diteliti. Uji t \r\nmenunjukkan nilai signifikansi 0,000 < 0,05, yang berarti hipotesis diterima. \r\nKesimpulannya, semakin tinggi tingkat disiplin kerja pegawai, maka semakin tinggi \r\npula kinerja yang dihasilkan. Oleh karena itu, upaya peningkatan disiplin kerja di \r\nlingkungan Sekretariat DPRD Kota Bogor perlu dilakukan secara berkelanjutan untuk \r\nmendukung kinerja organisasi yang optimal.\r\nKata kunci: Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai"^^xsd:string;
	bibo:authorList <http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/10832#authors>;
	bibo:status <http://purl.org/ontology/bibo/status/published>;
	dct:creator <http://eprints.unpak.ac.id/id/org/ext-800a45801500b219bb914536dbd9a864>,
		<http://eprints.unpak.ac.id/id/org/ext-14536e7da13c08d20acb9f4ea2070276>,
		<http://eprints.unpak.ac.id/id/org/ext-cabacf68df32451b744fde2b9d752fc9>,
		<http://eprints.unpak.ac.id/id/person/ext-18eb41595e929c31c00dc46a614f6714>,
		<http://eprints.unpak.ac.id/id/person/ext-517221b1becf3fe8b7023ff16012c17a>,
		<http://eprints.unpak.ac.id/id/person/ext-b7c7ab34cbbf60b4053258b665c5999d>;
	dct:date "2025-07-25";
	dct:isPartOf <http://eprints.unpak.ac.id/id/repository>;
	dct:issuer <http://eprints.unpak.ac.id/id/org/ext-0fdb418d0dc0cb2a5a3eaa872dd00bfe>,
		<http://eprints.unpak.ac.id/id/org/ext-800a45801500b219bb914536dbd9a864>;
	dct:subject <http://eprints.unpak.ac.id/id/subject/30>,
		<http://eprints.unpak.ac.id/id/subject/c>;
	dct:title "Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap \r\nKinerja Pegawai Pada Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) Kota \r\nBogor."^^xsd:string;
	ep:hasDocument <http://eprints.unpak.ac.id/id/document/19671>,
		<http://eprints.unpak.ac.id/id/document/19672>,
		<http://eprints.unpak.ac.id/id/document/19673>,
		<http://eprints.unpak.ac.id/id/document/19674>;
	rdf:type bibo:Article,
		bibo:Thesis,
		ep:EPrint,
		ep:ThesisEPrint;
	rdfs:seeAlso <http://eprints.unpak.ac.id/10832/> .

<http://eprints.unpak.ac.id/id/subject/30>
	rdf:type skos:Concept;
	skos:prefLabel "Manajemen sumber daya manusia" .

<http://eprints.unpak.ac.id/id/subject/c>
	rdf:type skos:Concept;
	skos:prefLabel "Manajemen" .

<http://eprints.unpak.ac.id/id/org/ext-0fdb418d0dc0cb2a5a3eaa872dd00bfe>
	dct:isPartOf <http://eprints.unpak.ac.id/id/org/ext-800a45801500b219bb914536dbd9a864>;
	foaf:name "Program Studi Manajemen, Universitas Pakuan"^^xsd:string;
	rdf:type foaf:Organization .

<http://eprints.unpak.ac.id/id/org/ext-800a45801500b219bb914536dbd9a864>
	dct:hasPart <http://eprints.unpak.ac.id/id/org/ext-0fdb418d0dc0cb2a5a3eaa872dd00bfe>;
	foaf:name "Universitas Pakuan"^^xsd:string;
	rdf:type foaf:Organization .

<http://eprints.unpak.ac.id/id/org/ext-14536e7da13c08d20acb9f4ea2070276>
	foaf:name "Program Studi Manajemen"^^xsd:string;
	rdf:type foaf:Organization .

<http://eprints.unpak.ac.id/id/org/ext-cabacf68df32451b744fde2b9d752fc9>
	foaf:name "Fakultas Ekonomi dan Bisnis"^^xsd:string;
	rdf:type foaf:Organization .

<http://eprints.unpak.ac.id/id/person/ext-18eb41595e929c31c00dc46a614f6714>
	foaf:familyName "Rully"^^xsd:string;
	foaf:givenName "Tutus"^^xsd:string;
	foaf:name "Tutus Rully"^^xsd:string;
	rdf:type foaf:Person .

<http://eprints.unpak.ac.id/id/person/ext-517221b1becf3fe8b7023ff16012c17a>
	foaf:familyName "Atika"^^xsd:string;
	foaf:givenName "Dewi"^^xsd:string;
	foaf:name "Dewi Atika"^^xsd:string;
	rdf:type foaf:Person .

<http://eprints.unpak.ac.id/id/person/ext-b7c7ab34cbbf60b4053258b665c5999d>
	foaf:familyName "Tri Agnestina"^^xsd:string;
	foaf:givenName "Mettania"^^xsd:string;
	foaf:name "Mettania Tri Agnestina"^^xsd:string;
	rdf:type foaf:Person .