eprintid: 10832
rev_number: 11
eprint_status: archive
userid: 45
dir: disk0/00/01/08/32
datestamp: 2026-07-08 07:50:44
lastmod: 2026-07-08 07:50:44
status_changed: 2026-07-08 07:50:44
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Tri Agnestina, Mettania
creators_name: Rully, Tutus
creators_name: Atika, Dewi
creators_NPM: 021121304
creators_NPM: 0417047401
creators_NPM: 0006126202
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_name: Tri Agnestina, Mettania
contributors_name: Rully, Tutus
contributors_name: Atika, Dewi
contributors_NIDN: 021121304
contributors_NIDN: 0417047401
contributors_NIDN: 0006126202
corp_creators: Universitas Pakuan
corp_creators: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
corp_creators: Program Studi Manajemen
title: Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap 
Kinerja Pegawai Pada Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) Kota 
Bogor.
ispublished: pub
subjects: 30
subjects: c
divisions: sch_bio
full_text_status: public
abstract: METTANIA TRI AGNESTINA. 021121304. Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap 
Kinerja Pegawai Pada Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) Kota 
Bogor. Skripsi Manajemen Sumber Daya Manusia Fakultas Ekonomi dan Bisnis 
Universitas Pakuan Bogor. Dibawah bimbingan ketua komisi pembimbing TUTUS 
RULLY dan anggota DEWI ATIKA. 2025.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja 
pegawai pada Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) Kota Bogor. 
Disiplin kerja merupakan faktor penting dalam organisasi yang mencerminkan 
kepatuhan pegawai terhadap peraturan, etika, dan standar kerja yang telah ditetapkan. 
Kinerja pegawai diukur melalui capaian Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) serta perilaku 
kerja yang relevan dengan tugas dan tanggung jawab masing-masing pegawai. Metode 
penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan 
verifikatif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner kepada 52 
responden pegawai Sekretariat DPRD Kota Bogor. Semua analisis data yang 
dilakukan dalam penelitian ini menggunakan alat SPSS versi 26. Data dianalisis 
menggunakan analisis regresi linear sederhana, uji koefisien determinasi (R²), dan uji 
t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja pegawai berada pada kategori 
sangat baik dengan persentase rata-rata sebesar 89%.
Hasil uji regresi menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh secara positif dan 
signifikan terhadap kinerja pegawai, dengan nilai R Square sebesar 0,558, yang berarti 
disiplin kerja berkontribusi sebesar 55,8% terhadap kinerja. Sementara itu, sisanya 
sebesar 44,2% dipengaruhi oleh faktor lain di luar variabel yang diteliti. Uji t 
menunjukkan nilai signifikansi 0,000 < 0,05, yang berarti hipotesis diterima. 
Kesimpulannya, semakin tinggi tingkat disiplin kerja pegawai, maka semakin tinggi 
pula kinerja yang dihasilkan. Oleh karena itu, upaya peningkatan disiplin kerja di 
lingkungan Sekretariat DPRD Kota Bogor perlu dilakukan secara berkelanjutan untuk 
mendukung kinerja organisasi yang optimal.
Kata kunci: Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai
date: 2025-07-25
date_type: published
pages: 127
institution: Universitas Pakuan
department: Program Studi Manajemen
thesis_type: Skripsi
thesis_name: Sarjana
citation:   Tri Agnestina, Mettania and Rully, Tutus and Atika, Dewi  (2025) Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) Kota Bogor.  Skripsi thesis, Universitas Pakuan.   
document_url: http://eprints.unpak.ac.id/10832/1/2025%20Mettania%20Tri%20Agnestina%20021121304%20Abstrak.pdf
document_url: http://eprints.unpak.ac.id/10832/2/2025%20Mettania%20Tri%20Agnestina%20021121304%20Bab%20%282%29.pdf
document_url: http://eprints.unpak.ac.id/10832/3/2025%20Mettania%20Tri%20Agnestina%20021121304%20Bab%20%283%29.pdf
document_url: http://eprints.unpak.ac.id/10832/4/2025%20Mettania%20Tri%20Agnestina%20021121304%20Daftar%20Pustaka.pdf