<mets:mets OBJID="eprint_10859" LABEL="Eprints Item" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/METS/ http://www.loc.gov/standards/mets/mets.xsd http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd" xmlns:mets="http://www.loc.gov/METS/" xmlns:mods="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance"><mets:metsHdr CREATEDATE="2026-07-10T00:56:08Z"><mets:agent ROLE="CUSTODIAN" TYPE="ORGANIZATION"><mets:name>Repository Universitas Pakuan</mets:name></mets:agent></mets:metsHdr><mets:dmdSec ID="DMD_eprint_10859_mods"><mets:mdWrap MDTYPE="MODS"><mets:xmlData><mods:titleInfo><mods:title>Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin &#13;
Kerja Terhadap Kinerja Perangkat Kantor Desa Mandiri di Kecamatan Ciomas</mods:title></mods:titleInfo><mods:name type="personal"><mods:namePart type="given">Muhammad</mods:namePart><mods:namePart type="family">Miftahul Hamdi</mods:namePart><mods:role><mods:roleTerm type="text">author</mods:roleTerm></mods:role></mods:name><mods:name type="personal"><mods:namePart type="given">Yayan</mods:namePart><mods:namePart type="family">Hadiyat</mods:namePart><mods:role><mods:roleTerm type="text">author</mods:roleTerm></mods:role></mods:name><mods:name type="personal"><mods:namePart type="given">Erik Irawan</mods:namePart><mods:namePart type="family">Suganda</mods:namePart><mods:role><mods:roleTerm type="text">author</mods:roleTerm></mods:role></mods:name><mods:abstract>MUHAMMAD MIFTAHUL HAMDI. 021120299. Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin &#13;
Kerja Terhadap Kinerja Perangkat Kantor Desa Mandiri di Kecamatan Ciomas. Skripsi Prodi &#13;
Manajemen Sumber Daya Manusia Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pakuan. Di &#13;
bawah bimbingan: YAYAN HADIYAT dan ERIK IRAWAN SUGANDA. 2025.&#13;
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja &#13;
terhadap kinerja Perangkat Kantor Desa Mandiri di Kecamatan Ciomas. Penelitian ini &#13;
dilakukan untuk memperoleh data dan informasi terkait sejauh mana pengaruh motivasi kerja &#13;
dan disiplin kerja terhadap kinerja tersebut. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif &#13;
dengan metode deskriptif. Data diperoleh melalui observasi dan kuesioner. Populasi dalam &#13;
penelitian ini mencakup 49 orang dari empat desa mandiri, dengan teknik pengambilan sampel &#13;
menggunakan metode sensus atau sampling jenuh. Analisis data dilakukan menggunakan &#13;
metode deskriptif, uji asumsi klasik, regresi linier berganda, uji hipotesis, uji t, uji F, dan uji &#13;
determinasi, yang diolah menggunakan perangkat lunak IBM SPSS 26.&#13;
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja secara &#13;
bersama-sama memiliki pengaruh signifikan terhadap Kinerja, yang ditunjukkan oleh nilai &#13;
Fhitung sebesar 31,438, lebih besar dibandingkan nilai Ftabel sebesar 3,19. Karena Fhitung &#13;
lebih besar dari Ftabel (31,438 &gt; 3,19), dapat disimpulkan bahwa variabel terikat (Y), yaitu &#13;
Kinerja, dipengaruhi oleh variabel bebas X1 (Motivasi Kerja) dan X2 (Disiplin Kerja). Secara &#13;
parsial, Motivasi Kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap Kinerja, begitu pula Disiplin &#13;
Kerja yang juga memberikan pengaruh terhadap Kinerja. Koefisien determinasi (R) sebesar &#13;
0,594 menunjukkan bahwa kontribusi pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap &#13;
Kinerja adalah sebesar 59,4%, sementara sisanya, yaitu 40,6%, dipengaruhi oleh faktor lain di &#13;
luar lingkup penelitian ini.&#13;
Kata Kunci: Motivasi Kerja, Displin Kerja dan Kinerja</mods:abstract><mods:classification authority="lcc">Manajemen sumber daya manusia</mods:classification><mods:classification authority="lcc">Manajemen</mods:classification><mods:originInfo><mods:dateIssued encoding="iso8061">2025-02-03</mods:dateIssued></mods:originInfo><mods:originInfo><mods:publisher>Universitas Pakuan;Program Studi Manajemen</mods:publisher></mods:originInfo><mods:genre>Thesis</mods:genre></mets:xmlData></mets:mdWrap></mets:dmdSec><mets:amdSec ID="TMD_eprint_10859"><mets:rightsMD ID="rights_eprint_10859_mods"><mets:mdWrap MDTYPE="MODS"><mets:xmlData><mods:useAndReproduction>
<p xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml"><strong>For work being deposited by its own author:</strong> 
In self-archiving this collection of files and associated bibliographic 
metadata, I grant Repository Universitas Pakuan the right to store 
them and to make them permanently available publicly for free on-line. 
I declare that this material is my own intellectual property and I 
understand that Repository Universitas Pakuan does not assume any 
responsibility if there is any breach of copyright in distributing these 
files or metadata. (All authors are urged to prominently assert their 
copyright on the title page of their work.)</p>

<p xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml"><strong>For work being deposited by someone other than its 
author:</strong> I hereby declare that the collection of files and 
associated bibliographic metadata that I am archiving at 
Repository Universitas Pakuan) is in the public domain. If this is 
not the case, I accept full responsibility for any breach of copyright 
that distributing these files or metadata may entail.</p>

<p xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml">Clicking on the deposit button indicates your agreement to these 
terms.</p>
    </mods:useAndReproduction></mets:xmlData></mets:mdWrap></mets:rightsMD></mets:amdSec><mets:fileSec></mets:fileSec><mets:structMap><mets:div DMDID="DMD_eprint_10859_mods" ADMID="TMD_eprint_10859"></mets:div></mets:structMap></mets:mets>