<mods:mods version="3.3" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd" xmlns:mods="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance"><mods:titleInfo><mods:title>Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin &#13;
Kerja Terhadap Kinerja Perangkat Kantor Desa Mandiri di Kecamatan Ciomas</mods:title></mods:titleInfo><mods:name type="personal"><mods:namePart type="given">Muhammad</mods:namePart><mods:namePart type="family">Miftahul Hamdi</mods:namePart><mods:role><mods:roleTerm type="text">author</mods:roleTerm></mods:role></mods:name><mods:name type="personal"><mods:namePart type="given">Yayan</mods:namePart><mods:namePart type="family">Hadiyat</mods:namePart><mods:role><mods:roleTerm type="text">author</mods:roleTerm></mods:role></mods:name><mods:name type="personal"><mods:namePart type="given">Erik Irawan</mods:namePart><mods:namePart type="family">Suganda</mods:namePart><mods:role><mods:roleTerm type="text">author</mods:roleTerm></mods:role></mods:name><mods:abstract>MUHAMMAD MIFTAHUL HAMDI. 021120299. Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin &#13;
Kerja Terhadap Kinerja Perangkat Kantor Desa Mandiri di Kecamatan Ciomas. Skripsi Prodi &#13;
Manajemen Sumber Daya Manusia Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pakuan. Di &#13;
bawah bimbingan: YAYAN HADIYAT dan ERIK IRAWAN SUGANDA. 2025.&#13;
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja &#13;
terhadap kinerja Perangkat Kantor Desa Mandiri di Kecamatan Ciomas. Penelitian ini &#13;
dilakukan untuk memperoleh data dan informasi terkait sejauh mana pengaruh motivasi kerja &#13;
dan disiplin kerja terhadap kinerja tersebut. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif &#13;
dengan metode deskriptif. Data diperoleh melalui observasi dan kuesioner. Populasi dalam &#13;
penelitian ini mencakup 49 orang dari empat desa mandiri, dengan teknik pengambilan sampel &#13;
menggunakan metode sensus atau sampling jenuh. Analisis data dilakukan menggunakan &#13;
metode deskriptif, uji asumsi klasik, regresi linier berganda, uji hipotesis, uji t, uji F, dan uji &#13;
determinasi, yang diolah menggunakan perangkat lunak IBM SPSS 26.&#13;
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja secara &#13;
bersama-sama memiliki pengaruh signifikan terhadap Kinerja, yang ditunjukkan oleh nilai &#13;
Fhitung sebesar 31,438, lebih besar dibandingkan nilai Ftabel sebesar 3,19. Karena Fhitung &#13;
lebih besar dari Ftabel (31,438 &gt; 3,19), dapat disimpulkan bahwa variabel terikat (Y), yaitu &#13;
Kinerja, dipengaruhi oleh variabel bebas X1 (Motivasi Kerja) dan X2 (Disiplin Kerja). Secara &#13;
parsial, Motivasi Kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap Kinerja, begitu pula Disiplin &#13;
Kerja yang juga memberikan pengaruh terhadap Kinerja. Koefisien determinasi (R) sebesar &#13;
0,594 menunjukkan bahwa kontribusi pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap &#13;
Kinerja adalah sebesar 59,4%, sementara sisanya, yaitu 40,6%, dipengaruhi oleh faktor lain di &#13;
luar lingkup penelitian ini.&#13;
Kata Kunci: Motivasi Kerja, Displin Kerja dan Kinerja</mods:abstract><mods:classification authority="lcc">Manajemen sumber daya manusia</mods:classification><mods:classification authority="lcc">Manajemen</mods:classification><mods:originInfo><mods:dateIssued encoding="iso8061">2025-02-03</mods:dateIssued></mods:originInfo><mods:originInfo><mods:publisher>Universitas Pakuan;Program Studi Manajemen</mods:publisher></mods:originInfo><mods:genre>Thesis</mods:genre></mods:mods>