eprintid: 10859
rev_number: 7
eprint_status: archive
userid: 45
dir: disk0/00/01/08/59
datestamp: 2026-07-08 07:51:38
lastmod: 2026-07-08 07:51:39
status_changed: 2026-07-08 07:51:38
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Miftahul Hamdi, Muhammad
creators_name: Hadiyat, Yayan
creators_name: Suganda, Erik Irawan
creators_NPM: 021120299
creators_NPM: 0409087106
creators_NPM: 0409077002
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_name: Miftahul Hamdi, Muhammad
contributors_name: Hadiyat, Yayan
contributors_name: Suganda, Erik Irawan
contributors_NIDN: 021120299
contributors_NIDN: 0409087106
contributors_NIDN: 0409077002
corp_creators: Universitas Pakuan
corp_creators: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
corp_creators: Program Studi Manajemen
title: Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin 
Kerja Terhadap Kinerja Perangkat Kantor Desa Mandiri di Kecamatan Ciomas
ispublished: pub
subjects: 30
subjects: c
divisions: sch_bio
full_text_status: none
abstract: MUHAMMAD MIFTAHUL HAMDI. 021120299. Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin 
Kerja Terhadap Kinerja Perangkat Kantor Desa Mandiri di Kecamatan Ciomas. Skripsi Prodi 
Manajemen Sumber Daya Manusia Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pakuan. Di 
bawah bimbingan: YAYAN HADIYAT dan ERIK IRAWAN SUGANDA. 2025.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja 
terhadap kinerja Perangkat Kantor Desa Mandiri di Kecamatan Ciomas. Penelitian ini 
dilakukan untuk memperoleh data dan informasi terkait sejauh mana pengaruh motivasi kerja 
dan disiplin kerja terhadap kinerja tersebut. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif 
dengan metode deskriptif. Data diperoleh melalui observasi dan kuesioner. Populasi dalam 
penelitian ini mencakup 49 orang dari empat desa mandiri, dengan teknik pengambilan sampel 
menggunakan metode sensus atau sampling jenuh. Analisis data dilakukan menggunakan 
metode deskriptif, uji asumsi klasik, regresi linier berganda, uji hipotesis, uji t, uji F, dan uji 
determinasi, yang diolah menggunakan perangkat lunak IBM SPSS 26.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja secara 
bersama-sama memiliki pengaruh signifikan terhadap Kinerja, yang ditunjukkan oleh nilai 
Fhitung sebesar 31,438, lebih besar dibandingkan nilai Ftabel sebesar 3,19. Karena Fhitung 
lebih besar dari Ftabel (31,438 > 3,19), dapat disimpulkan bahwa variabel terikat (Y), yaitu 
Kinerja, dipengaruhi oleh variabel bebas X1 (Motivasi Kerja) dan X2 (Disiplin Kerja). Secara 
parsial, Motivasi Kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap Kinerja, begitu pula Disiplin 
Kerja yang juga memberikan pengaruh terhadap Kinerja. Koefisien determinasi (R) sebesar 
0,594 menunjukkan bahwa kontribusi pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap 
Kinerja adalah sebesar 59,4%, sementara sisanya, yaitu 40,6%, dipengaruhi oleh faktor lain di 
luar lingkup penelitian ini.
Kata Kunci: Motivasi Kerja, Displin Kerja dan Kinerja
date: 2025-02-03
date_type: published
pages: 141
institution: Universitas Pakuan
department: Program Studi Manajemen
thesis_type: Skripsi
thesis_name: Sarjana
citation:   Miftahul Hamdi, Muhammad and Hadiyat, Yayan and Suganda, Erik Irawan  (2025) Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Perangkat Kantor Desa Mandiri di Kecamatan Ciomas.  Skripsi thesis, Universitas Pakuan.