eprintid: 10860
rev_number: 7
eprint_status: archive
userid: 45
dir: disk0/00/01/08/60
datestamp: 2026-07-08 07:51:49
lastmod: 2026-07-08 07:51:49
status_changed: 2026-07-08 07:51:49
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Rifki Abdillah, Muhammad
creators_name: Irawan, Towaf Totok
creators_name: Taurusyanti, Dewi
creators_NPM: 021121357
creators_NPM: 0415056901
creators_NPM: 0422047502
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_name: Rifki Abdillah, Muhammad
contributors_name: Irawan, Towaf Totok
contributors_name: Taurusyanti, Dewi
contributors_NIDN: 021121357
contributors_NIDN: 0415056901
contributors_NIDN: 0422047502
corp_creators: Universitas Pakuan
corp_creators: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
corp_creators: Program Studi Manajemen
title: Optimasi Beban Kerja Karyawan melalui 
Manpower Planning berbasis Full-Time Equivalent (FTE) pada PT Sumoda Tama Berkah
ispublished: pub
subjects: 30
subjects: c
divisions: sch_bio
full_text_status: none
abstract: MUHAMMAD RIFKI ABDILLAH. 021121357. Optimasi Beban Kerja Karyawan melalui 
Manpower Planning berbasis Full-Time Equivalent (FTE) pada PT Sumoda Tama Berkah. Di 
bawah bimbingan TOWAF TOTOK IRAWAN dan DEWI TAURUSYANTI. 2025.
Kegiatan ini dilatarbelakangi oleh belum optimalnya distribusi beban kerja di PT. Sumoda 
Tama Berkah, yang berpotensi menimbulkan overload atau underload pada beberapa posisi 
kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis beban kerja aktual dan memberikan 
rekomendasi perencanaan tenaga kerja yang lebih efektif dan berbasis data.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif deskriptif dengan 
perhitungan Full-Time Equivalent (FTE). Data dikumpulkan melalui observasi, wawancara, 
dan dokumentasi terhadap aktivitas kerja karyawan di Departemen SDM, Finance, dan 
Produksi. Proses analisis dilakukan dengan mengukur total jam kerja aktual berdasarkan job 
description dan standar waktu kerja per tahun.
Hasil menunjukkan bahwa dari 19 posisi yang dianalisis, 47% berada dalam kategori 
fit, 37% overload, dan 16% underload. Temuan ini menunjukkan adanya ketimpangan 
distribusi beban kerja yang dapat ditindaklanjuti melalui redistribusi tugas atau 
penyesuaian jumlah tenaga kerja.
Implementasi metode FTE terbukti efektif dalam memetakan kebutuhan tenaga kerja, 
mengidentifikasi gap antarposisi, dan menjadi landasan untuk menyusun strategi manpower 
planning yang lebih presisi dan berbasis data. Dengan demikian, perusahaan dapat 
meningkatkan efisiensi operasional serta menjaga keseimbangan beban kerja dan 
kesejahteraan karyawan secara berkelanjutan.
Kata kunci: beban kerja, manpower planning, Full-Time Equivalent, efisiensi SDM
date: 2025-07-21
date_type: published
pages: 101
institution: Universitas Pakuan
department: Program Studi Manajemen
thesis_type: Skripsi
thesis_name: Sarjana
citation:   Rifki Abdillah, Muhammad and Irawan, Towaf Totok and Taurusyanti, Dewi  (2025) Optimasi Beban Kerja Karyawan melalui Manpower Planning berbasis Full-Time Equivalent (FTE) pada PT Sumoda Tama Berkah.  Skripsi thesis, Universitas Pakuan.