…
comment: The repository administrator has not yet configured an RDF license.
primary topic: Analisis Perlindungan Hukum Terhadap Pekerja Dalam Pemutusan Hubungan Secara Sepihak (Studi Kasus Perkara No. 4/PDT.SUS-PHI/2021/PN.AMB)

Analisis Perlindungan Hukum Terhadap Pekerja Dalam Pemutusan Hubungan Secara Sepihak (Studi Kasus Perkara No. 4/PDT.SUS-PHI/2021/PN.AMB)
type: Thesis
type: Article
abstract: Permasalahan tenaga kerja atau perburuhan merupakan permasalahan yang khas kita dengar bagi negara berkembang. Salah satu permasalahan tersebut yaitu pemutusan hubungan kerja yang dilakukan oleh perusahan. Dari uraian tersebut, timbul pertanyaan-pertanyaan Bagaimana Terjadinya Akibat Hukum Dari Pemutusan Hubungan Kerja Secara Sepihak? Bagaiamana Pertimbangan Hakim Terhadap Kasus Pemutusan Hubungan Kerja Secara Sepihak? persoalan ini sangat menarik, sehingga penulis tertarik untuk menganalisis permasalahan tersebut. Jenis Penelitian ini adalah penelitian hukum normatif, yaitu penelitian hukum yang dilakukan dengan cara meneliti bahan pustaka atau data sekunder, disebut juga penelitian doktrinal, dimana hukum seringkali dikonsepkan sebagai apa yang tertulis dalam peraturan perundang-undangan (law in books) atau dikonsepkan sebagai kaidah atau norma yang norma yang merupakan patokan berperilaku manusia yang dianggap pantas. Pada perkara putusan hakim telah terjadinya sebuah Pemutusan Hubungan Kerja secara sepihak yang mengakibatkannya kerugian yang menimpa (Penggugat), bahwa secara tiba- tiba tanpa pemberitahuan dan tanpa musyawarah perundingan terlebih dahulu. permohonan Pembatalan Pemutusan Hubungan Kerja harus dikabulkan apabila syarat-syarat sebagaimana Berdasarkan Pasal 1 angka 25 Undang Undang No 13 Tahun 2003 sudah terpenuhi. Terhadap permasalahan yang di hadapi oleh Penggugat memang benar Penggugat telah melakukan kesalahan berupa Tindakan fraud dan sudah menjalankan konsekuensi atas perbuatannya yaitu berupa skorsing sesuai dengan Buku Pedoman Perusahaan, akan tetapi Penggugat sudah,menyelesaikan secara kekeluargaan terlebih dahulu sebelum menjalankan skorsing, oleh karena itu seharusnya Penggugat tidak terkena Pemutusan Hubungan Kerja terlebih yang di dapati oleh Penggugat ialah Pemutusan Hubungan Kerja secara sepihak,, bentuk perlindungan hukum yang diberikan oleh suatu negara memiliki dua sifat, yaitu bersifat pencegahan (prohibited) dan bersifat hukuman (s…
date: 2024
status: published
author list: authors
type: EPrint
type: ThesisEPrint
is part of: repository
subject: Perlindungan Hukum
subject: PHK (Pemutusan Hubungan Kerja)

Universitas Pakuan
type: Organization

KODEPRODI74201#ILMU HUKUM, Universitas Pakuan
type: Organization

Habbyel Muhammad Farhan
type: Person
given name: Habbyel
family name: Muhammad Farhan

Nuradi Nuradi
type: Person
given name: Nuradi
family name: Nuradi

Mustika Mega Wijaya
type: Person
given name: Mustika
family name: Mega Wijaya

KODEPRODI74021#ILMU HUKUM
type: Organization

HTML Summary of #10867 Analisis Perlindungan Hukum Terhadap Pekerja Dalam Pemutusan Hubungan Secara Sepihak (Studi Kasus Perkara No. 4/PDT.SUS-PHI/2021/PN.AMB)
format: text/html
primary topic: Analisis Perlindungan Hukum Terhadap Pekerja Dalam Pemutusan Hubungan Secara Sepihak (Studi Kasus Perkara No. 4/PDT.SUS-PHI/2021/PN.AMB)

Perlindungan Hukum
type: Concept

PHK (Pemutusan Hubungan Kerja)
type: Concept