…
comment: The repository administrator has not yet configured an RDF license.
primary topic: Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Kementrian Sosial Republik Indonesia Direktorat Jenderal Sosial Sentra “Galih Pakuan”.

Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Kementrian Sosial Republik Indonesia Direktorat Jenderal Sosial Sentra “Galih Pakuan”.
type: Thesis
type: Article
abstract: NIVIARA HASAN. 021121035. Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Kementrian Sosial Republik Indonesia Direktorat Jenderal Sosial Sentra “Galih Pakuan”. Skripsi Prodi Manajemen Konsentrasi Sumber Daya Manusia Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pakuan, di bawah bimbingan DR. HARI MUHARAM dan RAMLAN. 2025. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis tingkat kedisiplinan kerja, kinerja pegawai, serta pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Sentra Galih Pakuan Bogor. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif verifikatif dengan pendekatan explanatory survey, di mana populasi seluruh karyawan Sentra Galih Pakuan Bogor berjumlah 66 orang yang dijadikan sampel sensus. Metode analisis data meliputi analisis deskriptif, uji asumsi klasik (normalitas, linieritas, heteroskedastisitas), regresi linier sederhana, koefisien determinasi, dan uji hipotesis t Hasil penelitian menunjukkan bahwa rata‑rata skor disiplin kerja sebesar 81,17% tergolong Sangat Baik, sedangkan rata‑rata skor kinerja pegawai 82,12% tergolong Baik. Uji asumsi klasik terpenuhi; persamaan regresi yang diperoleh adalah Y = 8,288 + 0,834 X. Koefisien determinasi (R² = 0,664) mengindikasikan 66,4% variasi kinerja pegawai dijelaskan oleh disiplin kerja, dan sisanya dipengaruhi variabel lain. Uji t menghasilkan thitung = 9,737 > ttabel = 2,010 (p < 0,05), sehingga hipotesis bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai diterima Kata Kunci: Disiplin kerja, Kinerja Pegawai
date: 2025-07-21
status: published
author list: authors
type: EPrint
type: ThesisEPrint
is part of: repository
has document: Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Kementrian Sosial Republik Indonesia Direktorat Jenderal Sosial Sentra “Galih Pakuan”. (Text)
subject: Manajemen sumber daya manusia
subject: Manajemen

Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Kementrian Sosial Republik Indonesia Direktorat Jenderal Sosial Sentra “Galih Pakuan”. (Text)
type: Document
has file: 2025 Niviara Hasan 021121035 Abstrak.pdf
has part: 2025 Niviara Hasan 021121035 Abstrak.pdf

Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Kementrian Sosial Republik Indonesia Direktorat Jenderal Sosial Sentra “Galih Pakuan”. (Text)
type: Document
has file: 2025 Niviara Hasan 021121035 BAB (1).pdf
has part: 2025 Niviara Hasan 021121035 BAB (1).pdf

Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Kementrian Sosial Republik Indonesia Direktorat Jenderal Sosial Sentra “Galih Pakuan”. (Text)
type: Document
has file: 2025 Niviara Hasan 021121035 BAB (2).pdf
has part: 2025 Niviara Hasan 021121035 BAB (2).pdf

Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Kementrian Sosial Republik Indonesia Direktorat Jenderal Sosial Sentra “Galih Pakuan”. (Text)
type: Document
has file: 2025 Niviara Hasan 021121035 BAB (3).pdf
has part: 2025 Niviara Hasan 021121035 BAB (3).pdf

Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Kementrian Sosial Republik Indonesia Direktorat Jenderal Sosial Sentra “Galih Pakuan”. (Text)
type: Document
has file: 2025 Niviara Hasan 021121035 Daftar Isi.pdf
has part: 2025 Niviara Hasan 021121035 Daftar Isi.pdf

Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Kementrian Sosial Republik Indonesia Direktorat Jenderal Sosial Sentra “Galih Pakuan”. (Text)
type: Document
has file: 2025 Niviara Hasan 021121035 Daftar Pustaka.pdf
has part: 2025 Niviara Hasan 021121035 Daftar Pustaka.pdf

Universitas Pakuan
type: Organization

Program Studi Manajemen, Universitas Pakuan
type: Organization

Niviara Hasan
type: Person
given name: Niviara
family name: Hasan

Ramlan Ramlan
type: Person
given name: Ramlan
family name: Ramlan

Hari Muharam
type: Person
given name: Hari
family name: Muharam

Fakultas Ekonomi dan Bisnis
type: Organization

Program Studi Manajemen
type: Organization

HTML Summary of #10895 Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Kementrian Sosial Republik Indonesia Direktorat Jenderal Sosial Sentra “Galih Pakuan”.
format: text/html
primary topic: Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Kementrian Sosial Republik Indonesia Direktorat Jenderal Sosial Sentra “Galih Pakuan”.

Manajemen sumber daya manusia
type: Concept

Manajemen
type: Concept