<mets:mets OBJID="eprint_10896" LABEL="Eprints Item" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/METS/ http://www.loc.gov/standards/mets/mets.xsd http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd" xmlns:mets="http://www.loc.gov/METS/" xmlns:mods="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance"><mets:metsHdr CREATEDATE="2026-07-10T17:09:57Z"><mets:agent ROLE="CUSTODIAN" TYPE="ORGANIZATION"><mets:name>Repository Universitas Pakuan</mets:name></mets:agent></mets:metsHdr><mets:dmdSec ID="DMD_eprint_10896_mods"><mets:mdWrap MDTYPE="MODS"><mets:xmlData><mods:titleInfo><mods:title>Hubungan Motivasi Kerja dengan Kinerja Pegawai Pada &#13;
Kantor Kecamatan Ciomas Kabupaten Bogor.</mods:title></mods:titleInfo><mods:name type="personal"><mods:namePart type="given">Nuranisah</mods:namePart><mods:namePart type="family">Hermawati</mods:namePart><mods:role><mods:roleTerm type="text">author</mods:roleTerm></mods:role></mods:name><mods:name type="personal"><mods:namePart type="given">Sri</mods:namePart><mods:namePart type="family">Hartini</mods:namePart><mods:role><mods:roleTerm type="text">author</mods:roleTerm></mods:role></mods:name><mods:name type="personal"><mods:namePart type="given">Herdiyana</mods:namePart><mods:namePart type="family">Herdiyana</mods:namePart><mods:role><mods:roleTerm type="text">author</mods:roleTerm></mods:role></mods:name><mods:abstract>Nuranisah Hermawati. 021120287. Hubungan Motivasi Kerja dengan Kinerja Pegawai Pada &#13;
Kantor Kecamatan Ciomas Kabupaten Bogor. Dibawah bimbingan SRI HARTINI dan &#13;
HERDIYANA.2024&#13;
Kinerja pegawai pelayanan publik merupakan hal penting yang menjadi perhatian dari &#13;
semua pihak karena berkaitan dengan pertanggungjawaban pemerintah terhadap masyarakat. &#13;
Kondisi saat ini dapat digambarkan pada Kecamatan Ciomas Kabupaten Bogor menunjukkan &#13;
bahwa penyelenggaraan pelayanan publik masih dihadapkan dengan sistem pemerintahan &#13;
yang belum efektif dan efisien serta kualitas sumber daya manusia yang belum memadai.&#13;
Karena berhasil atau tidaknya suatu instansi sangat tergantung pada kemampuan sumber daya &#13;
manusia atau pegawai dalam menjalankan tugas-tugasnya tentu dapat dilihat dari kinerjanya. &#13;
Salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai adalah motivasi kerja. Penelitian ini &#13;
bertujuan untuk mengetahui hubungan motivasi kerja dengan kinerja pegawai pada Kecamatan &#13;
Ciomas.&#13;
Penelitian ini menggunakan penelitian verifikatif dengan metode penelitian &#13;
explanatory survey, dengan responden pegawai Kantor Kecamatan Ciomas Kabupaten Bogor.&#13;
Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh pegawai Kantor Kecamatan Ciomas Kabupaten &#13;
Bogor yang berjumlah 64 orang. Data yang digunakan berupa data primer dan sekunder serta &#13;
jenis data berupa kualitatif dan kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara, &#13;
kuesioner, buku, jurnal, penelitian terdahulu dan sumber-sumber lainya. Data tersebut &#13;
dianalisis dengan menggunakan analisis korelasi rank spearman.&#13;
Hasil analisis penelitian ini menunjukan bahwa terdapat hubungan yang positif antara &#13;
motivasi kerja dengan kinerja pegawai, sehingga kesimpulan dari penelitian untuk &#13;
meningkatkan kinerja pegawai dapat dilakukan dengan meningkatkan motivasi kerja. &#13;
Kata Kunci: Motivasi Kerja, Kinerja Pegawai</mods:abstract><mods:classification authority="lcc">Manajemen sumber daya manusia</mods:classification><mods:classification authority="lcc">Manajemen</mods:classification><mods:originInfo><mods:dateIssued encoding="iso8061">2025-02-03</mods:dateIssued></mods:originInfo><mods:originInfo><mods:publisher>Universitas Pakuan;Program Studi Manajemen</mods:publisher></mods:originInfo><mods:genre>Thesis</mods:genre></mets:xmlData></mets:mdWrap></mets:dmdSec><mets:amdSec ID="TMD_eprint_10896"><mets:rightsMD ID="rights_eprint_10896_mods"><mets:mdWrap MDTYPE="MODS"><mets:xmlData><mods:useAndReproduction>
<p xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml"><strong>For work being deposited by its own author:</strong> 
In self-archiving this collection of files and associated bibliographic 
metadata, I grant Repository Universitas Pakuan the right to store 
them and to make them permanently available publicly for free on-line. 
I declare that this material is my own intellectual property and I 
understand that Repository Universitas Pakuan does not assume any 
responsibility if there is any breach of copyright in distributing these 
files or metadata. (All authors are urged to prominently assert their 
copyright on the title page of their work.)</p>

<p xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml"><strong>For work being deposited by someone other than its 
author:</strong> I hereby declare that the collection of files and 
associated bibliographic metadata that I am archiving at 
Repository Universitas Pakuan) is in the public domain. If this is 
not the case, I accept full responsibility for any breach of copyright 
that distributing these files or metadata may entail.</p>

<p xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml">Clicking on the deposit button indicates your agreement to these 
terms.</p>
    </mods:useAndReproduction></mets:xmlData></mets:mdWrap></mets:rightsMD></mets:amdSec><mets:fileSec></mets:fileSec><mets:structMap><mets:div DMDID="DMD_eprint_10896_mods" ADMID="TMD_eprint_10896"></mets:div></mets:structMap></mets:mets>