<mods:mods version="3.3" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd" xmlns:mods="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance"><mods:titleInfo><mods:title>Hubungan Motivasi Kerja dengan Kinerja Pegawai Pada &#13;
Kantor Kecamatan Ciomas Kabupaten Bogor.</mods:title></mods:titleInfo><mods:name type="personal"><mods:namePart type="given">Nuranisah</mods:namePart><mods:namePart type="family">Hermawati</mods:namePart><mods:role><mods:roleTerm type="text">author</mods:roleTerm></mods:role></mods:name><mods:name type="personal"><mods:namePart type="given">Sri</mods:namePart><mods:namePart type="family">Hartini</mods:namePart><mods:role><mods:roleTerm type="text">author</mods:roleTerm></mods:role></mods:name><mods:name type="personal"><mods:namePart type="given">Herdiyana</mods:namePart><mods:namePart type="family">Herdiyana</mods:namePart><mods:role><mods:roleTerm type="text">author</mods:roleTerm></mods:role></mods:name><mods:abstract>Nuranisah Hermawati. 021120287. Hubungan Motivasi Kerja dengan Kinerja Pegawai Pada &#13;
Kantor Kecamatan Ciomas Kabupaten Bogor. Dibawah bimbingan SRI HARTINI dan &#13;
HERDIYANA.2024&#13;
Kinerja pegawai pelayanan publik merupakan hal penting yang menjadi perhatian dari &#13;
semua pihak karena berkaitan dengan pertanggungjawaban pemerintah terhadap masyarakat. &#13;
Kondisi saat ini dapat digambarkan pada Kecamatan Ciomas Kabupaten Bogor menunjukkan &#13;
bahwa penyelenggaraan pelayanan publik masih dihadapkan dengan sistem pemerintahan &#13;
yang belum efektif dan efisien serta kualitas sumber daya manusia yang belum memadai.&#13;
Karena berhasil atau tidaknya suatu instansi sangat tergantung pada kemampuan sumber daya &#13;
manusia atau pegawai dalam menjalankan tugas-tugasnya tentu dapat dilihat dari kinerjanya. &#13;
Salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai adalah motivasi kerja. Penelitian ini &#13;
bertujuan untuk mengetahui hubungan motivasi kerja dengan kinerja pegawai pada Kecamatan &#13;
Ciomas.&#13;
Penelitian ini menggunakan penelitian verifikatif dengan metode penelitian &#13;
explanatory survey, dengan responden pegawai Kantor Kecamatan Ciomas Kabupaten Bogor.&#13;
Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh pegawai Kantor Kecamatan Ciomas Kabupaten &#13;
Bogor yang berjumlah 64 orang. Data yang digunakan berupa data primer dan sekunder serta &#13;
jenis data berupa kualitatif dan kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara, &#13;
kuesioner, buku, jurnal, penelitian terdahulu dan sumber-sumber lainya. Data tersebut &#13;
dianalisis dengan menggunakan analisis korelasi rank spearman.&#13;
Hasil analisis penelitian ini menunjukan bahwa terdapat hubungan yang positif antara &#13;
motivasi kerja dengan kinerja pegawai, sehingga kesimpulan dari penelitian untuk &#13;
meningkatkan kinerja pegawai dapat dilakukan dengan meningkatkan motivasi kerja. &#13;
Kata Kunci: Motivasi Kerja, Kinerja Pegawai</mods:abstract><mods:classification authority="lcc">Manajemen sumber daya manusia</mods:classification><mods:classification authority="lcc">Manajemen</mods:classification><mods:originInfo><mods:dateIssued encoding="iso8061">2025-02-03</mods:dateIssued></mods:originInfo><mods:originInfo><mods:publisher>Universitas Pakuan;Program Studi Manajemen</mods:publisher></mods:originInfo><mods:genre>Thesis</mods:genre></mods:mods>