eprintid: 10896
rev_number: 7
eprint_status: archive
userid: 45
dir: disk0/00/01/08/96
datestamp: 2026-07-08 07:54:50
lastmod: 2026-07-08 07:54:50
status_changed: 2026-07-08 07:54:50
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Hermawati, Nuranisah
creators_name: Hartini, Sri
creators_name: Herdiyana, Herdiyana
creators_NPM: 021120287
creators_NPM: 0414115801
creators_NPM: 0415038001
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_name: Hermawati, Nuranisah
contributors_name: Hartini, Sri
contributors_name: Herdiyana, Herdiyana
contributors_NIDN: 021120287
contributors_NIDN: 0414115801
contributors_NIDN: 0415038001
corp_creators: Universitas Pakuan
corp_creators: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
corp_creators: Program Studi Manajemen
title: Hubungan Motivasi Kerja dengan Kinerja Pegawai Pada 
Kantor Kecamatan Ciomas Kabupaten Bogor.
ispublished: pub
subjects: 30
subjects: c
divisions: sch_bio
full_text_status: none
abstract: Nuranisah Hermawati. 021120287. Hubungan Motivasi Kerja dengan Kinerja Pegawai Pada 
Kantor Kecamatan Ciomas Kabupaten Bogor. Dibawah bimbingan SRI HARTINI dan 
HERDIYANA.2024
Kinerja pegawai pelayanan publik merupakan hal penting yang menjadi perhatian dari 
semua pihak karena berkaitan dengan pertanggungjawaban pemerintah terhadap masyarakat. 
Kondisi saat ini dapat digambarkan pada Kecamatan Ciomas Kabupaten Bogor menunjukkan 
bahwa penyelenggaraan pelayanan publik masih dihadapkan dengan sistem pemerintahan 
yang belum efektif dan efisien serta kualitas sumber daya manusia yang belum memadai.
Karena berhasil atau tidaknya suatu instansi sangat tergantung pada kemampuan sumber daya 
manusia atau pegawai dalam menjalankan tugas-tugasnya tentu dapat dilihat dari kinerjanya. 
Salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai adalah motivasi kerja. Penelitian ini 
bertujuan untuk mengetahui hubungan motivasi kerja dengan kinerja pegawai pada Kecamatan 
Ciomas.
Penelitian ini menggunakan penelitian verifikatif dengan metode penelitian 
explanatory survey, dengan responden pegawai Kantor Kecamatan Ciomas Kabupaten Bogor.
Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh pegawai Kantor Kecamatan Ciomas Kabupaten 
Bogor yang berjumlah 64 orang. Data yang digunakan berupa data primer dan sekunder serta 
jenis data berupa kualitatif dan kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara, 
kuesioner, buku, jurnal, penelitian terdahulu dan sumber-sumber lainya. Data tersebut 
dianalisis dengan menggunakan analisis korelasi rank spearman.
Hasil analisis penelitian ini menunjukan bahwa terdapat hubungan yang positif antara 
motivasi kerja dengan kinerja pegawai, sehingga kesimpulan dari penelitian untuk 
meningkatkan kinerja pegawai dapat dilakukan dengan meningkatkan motivasi kerja. 
Kata Kunci: Motivasi Kerja, Kinerja Pegawai
date: 2025-02-03
date_type: published
pages: 128
institution: Universitas Pakuan
department: Program Studi Manajemen
thesis_type: Skripsi
thesis_name: Sarjana
citation:   Hermawati, Nuranisah and Hartini, Sri and Herdiyana, Herdiyana  (2025) Hubungan Motivasi Kerja dengan Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Ciomas Kabupaten Bogor.  Skripsi thesis, Universitas Pakuan.