…
comment: The repository administrator has not yet configured an RDF license.
primary topic: Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada BAPPENDA Kabupaten Bogor

Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada BAPPENDA Kabupaten Bogor
type: Thesis
type: Article
abstract: RANGGA ARYAN SYARIF. 021121318. Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada BAPPENDA Kabupaten Bogor. Di bawah bimbingan : EDY SUDARYANTO dan ANGKA PRIATNA. 2025. Sumber daya manusia merupakan faktor paling utama bagi sebuah organisasi agar dapat berjalan dengan baik sesuai dengan tujuan organisasi. Keberhasilan organisasi dalam mencapai tujuannya salah satunya dapat dilihat dari pencapaian kinerja dalam organisasi tersebut yang dipengaruhi oleh beberapa faktor contohnya disiplin kerja dan lingkungan kerja. Disiplin kerja merupakan perilaku pegawai yang selalu berusaha melakukan pekerjaannya dengan baik dan menaati peraturan yang berlaku. Lingkungan kerja merupakan segala sesuatu yang berada di sekitar pegawai baik fisik maupun non fisik yang dapat mempengaruhi produktifitas pegawai. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif, dengan responden pegawai BAPPENDA Kabupaten Bogor. Pemilihan responden dilakukan dengan menggunakan purposive sampling dengan total responden sebanyak 82 pegawai berdasarkan perhitungan rumus Slovin. Sumber data yang digunakan yaitu primer dan sekunder. Metode analisis data menggunakan Analisis Deskriptif, Uji Asumsi Klasik, Analisis Korelasi Linear Berganda, Uji T, Uji F, dan Analisis Koefisien Determinasi. Hasil penelitian ini secara parsial menunjukan hasil displin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai. Lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara simultan, disiplin kerja dan lingkungan kerja sama-sama berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai. nilai R square menunjukan 0,728. Hal ini mengandung arti bahwa kontribusi variabel disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai sebesar 0,728 atau 72,8% dan sisanya 27,2% terdapat kontribusi variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci : Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Pegawai
date: 2025-07-15
status: published
author list: authors
type: EPrint
type: ThesisEPrint
is part of: repository
subject: Manajemen sumber daya manusia
subject: Manajemen

Universitas Pakuan
type: Organization

Program Studi Manajemen, Universitas Pakuan
type: Organization

Angka Priatna
type: Person
given name: Angka
family name: Priatna

Edy Sudaryanto
type: Person
given name: Edy
family name: Sudaryanto

Rangga Aryan Syarif
type: Person
given name: Rangga Aryan
family name: Syarif

Fakultas Ekonomi dan Bisnis
type: Organization

Program Studi Manajemen
type: Organization

HTML Summary of #10911 Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada BAPPENDA Kabupaten Bogor
format: text/html
primary topic: Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada BAPPENDA Kabupaten Bogor

Manajemen sumber daya manusia
type: Concept

Manajemen
type: Concept