The repository administrator has not yet configured an RDF license.
Redesigning Key Performance Indicator (KPI) untuk Evaluasi Kinerja SDM pada divisi Produksi PT. Xsteelindo Technology
DAYAT HIDAYAT. 021122101. Redesigning Key Performance Indicator (KPI) untuk Evaluasi Kinerja SDM pada divisi Produksi PT. Xsteelindo Technology. Di bawah bimbingan: TUTUS RULLY dan DEWI TAURUSYANTI. 2026 Evaluasi kinerja merupakan instrumen krusial dalam manajemen sumber daya manusia untuk menjamin produktivitas dan pencapaian target organisasi. Penilaian yang efektif memerlukan sistem Key Performance Indicator (KPI) yang terukur agar hasil evaluasi bersifat objektif. Penelitian ini bertujuan merancang ulang KPI teknis untuk Divisi Produksi PT Xsteelindo Technology sebagai respons atas sistem penilaian lama yang masih bersifat umum dan belum membedakan jenjang jabatan karyawan. Metode yang digunakan adalah pendekatan deskriptif kualitatif melalui observasi, wawancara, dan studi dokumen SOP. Hasilnya adalah rancangan KPI yang mencakup delapan area kinerja utama dengan sistem pembobotan khusus untuk level Junior, Intermediate, dan Senior Detailer. Implementasi rancangan ini diharapkan dapat menciptakan transparansi penilaian, membantu pemetaan kompetensi teknis secara akurat, serta memitigasi risiko kesalahan dalam proses produksi melalui pemantauan kinerja yang lebih presisi. Kata Kunci: KPI, Kinerja, Steel Detailing
Program Studi Manajemen, Universitas Pakuan
HTML Summary of #11004 Redesigning Key Performance Indicator (KPI) untuk Evaluasi Kinerja SDM pada divisi Produksi PT. Xsteelindo Technology