eprintid: 11004
rev_number: 7
eprint_status: archive
userid: 45
dir: disk0/00/01/10/04
datestamp: 2026-07-08 07:58:43
lastmod: 2026-07-08 07:58:43
status_changed: 2026-07-08 07:58:43
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Hidayat, Dayat
creators_name: Rully, Tutus
creators_name: Taurusyanti, Dewi
creators_NPM: 021122101
creators_NPM: 0417047401
creators_NPM: 0422047502
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_name: Hidayat, Dayat
contributors_name: Rully, Tutus
contributors_name: Taurusyanti, Dewi
contributors_NIDN: 021122101
contributors_NIDN: 0417047401
contributors_NIDN: 0422047502
corp_creators: Universitas Pakuan
corp_creators: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
corp_creators: Program Studi Manajemen
title: Redesigning Key Performance Indicator (KPI) untuk 
Evaluasi Kinerja SDM pada divisi Produksi PT. Xsteelindo Technology
ispublished: pub
subjects: 30
subjects: c
divisions: sch_bio
full_text_status: none
abstract: DAYAT HIDAYAT. 021122101. Redesigning Key Performance Indicator (KPI) untuk 
Evaluasi Kinerja SDM pada divisi Produksi PT. Xsteelindo Technology. Di bawah bimbingan: 
TUTUS RULLY dan DEWI TAURUSYANTI. 2026
Evaluasi kinerja merupakan instrumen krusial dalam manajemen sumber daya 
manusia untuk menjamin produktivitas dan pencapaian target organisasi. Penilaian 
yang efektif memerlukan sistem Key Performance Indicator (KPI) yang terukur agar 
hasil evaluasi bersifat objektif. Penelitian ini bertujuan merancang ulang KPI teknis 
untuk Divisi Produksi PT Xsteelindo Technology sebagai respons atas sistem 
penilaian lama yang masih bersifat umum dan belum membedakan jenjang jabatan 
karyawan.
Metode yang digunakan adalah pendekatan deskriptif kualitatif melalui observasi, 
wawancara, dan studi dokumen SOP.
Hasilnya adalah rancangan KPI yang mencakup delapan area kinerja utama dengan 
sistem pembobotan khusus untuk level Junior, Intermediate, dan Senior Detailer. 
Implementasi rancangan ini diharapkan dapat menciptakan transparansi penilaian, 
membantu pemetaan kompetensi teknis secara akurat, serta memitigasi risiko 
kesalahan dalam proses produksi melalui pemantauan kinerja yang lebih presisi.
Kata Kunci: KPI, Kinerja, Steel Detailing
date: 2026-05-25
date_type: published
pages: 156
institution: Universitas Pakuan
department: Program Studi Manajemen
thesis_type: Skripsi
thesis_name: Sarjana
citation:   Hidayat, Dayat and Rully, Tutus and Taurusyanti, Dewi  (2026) Redesigning Key Performance Indicator (KPI) untuk Evaluasi Kinerja SDM pada divisi Produksi PT. Xsteelindo Technology.  Skripsi thesis, Universitas Pakuan.