http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/11011 2026-07-08T08:00:54Z info:eu-repo/semantics/descriptiveMetadata http://eprints.unpak.ac.id/11011/ Efektivitas Job Portal dalam Mendukung Proses Rekrutmen Tenaga Kerja pada Perumda Transportasi Pakuan Triyana, Mala Siti Rully, Tutus Herman, Herman Manajemen sumber daya manusia Manajemen MALA SITI TRIYANA. 021122168.Efektivitas Job Portal dalam Mendukung Proses Rekrutmen Tenaga Kerja pada Perumda Transportasi Pakuan. Di bawah bimbingan TUTUS RULLY dan HERMAN. 2026. Kegiatan magang dilaksanakan di Perumda Transportasi Pakuan Kota Bogor sebagai perusahaan daerah yang bergerak di bidang layanan transportasi publik. Latar belakang kegiatan ini didasarkan pada kebutuhan perusahaan untuk meningkatkan efisiensi dan ketetapan dalam proses perekrutan di tengah perkembangan teknologi informasi yang semakin pesat. Pemanfaatan Job Portal sebagai media rekrutmen digital diharapkan mampu mempercepat penyebaran informasi lowongan, memperluas jangkauan kandidat, serta mempermudah proses penyaringan pelamar secara sistematis dan terintegrasi. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Analisis data dilakukan dengan membandingkan kondisi aktual pelaksanaan rekrutmen menggunakan Job Portal dengan standar teori manajemen sumber daya manusia, khususnya terkait efektivitas yang diukur dari pencapaian tujuan, efisiensi waktu, kemudahan proses, dan kualitas kandidat yang diperoleh. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penggunaan Job Portal memberikan dampak positif terhadap efektivitas proses rekrutmen di Perumda Transportasi Pakuan. Job Portal mampu mempercepat proses publikasi lowongan dan penerimaan berkas lamaran, mempermudah penyaringan kandidat melalui fitur filter sesuai kriteria yang dibutuhkan, serta meningkatkan efisiensi waktu dan administrasi. Meskipun demikian, masih terdapat beberapa kendala teknis dan kebutuhan penyempurnaan Standar Operasional Prosedur (SOP) agar proses rekrutmen dapat berjalan lebih optimal. Secara keseluruhan, penggunaan Job Portal terbukti mendukung peningkatan efektivitas rekrutmen tenaga kerja di Perusahaan. Kata kunci: Efektivitas, Job Portal, Rekrutmen, Manajemen Sumber Daya Manusia, Transportasi Publik. 2026-04-23 Thesis NonPeerReviewed Triyana, Mala Siti and Rully, Tutus and Herman, Herman (2026) Efektivitas Job Portal dalam Mendukung Proses Rekrutmen Tenaga Kerja pada Perumda Transportasi Pakuan. Skripsi thesis, Universitas Pakuan. info:eu-repo/semantics/humanStartPage