%0 Thesis
%9 Skripsi
%A Triyana, Mala Siti
%A Rully, Tutus
%A Herman, Herman
%A Universitas Pakuan,
%A Fakultas Ekonomi dan Bisnis,
%A Program Studi Manajemen,
%B Program Studi Manajemen
%D 2026
%F eprintsunpak:11011
%I Universitas Pakuan
%P 95
%T Efektivitas Job Portal dalam Mendukung Proses   Rekrutmen Tenaga Kerja pada Perumda Transportasi Pakuan
%U http://eprints.unpak.ac.id/11011/
%X MALA SITI TRIYANA. 021122168.Efektivitas Job Portal dalam Mendukung Proses   Rekrutmen Tenaga Kerja pada Perumda Transportasi Pakuan. Di bawah bimbingan TUTUS   RULLY dan HERMAN. 2026.  Kegiatan magang dilaksanakan di Perumda Transportasi Pakuan Kota Bogor sebagai   perusahaan daerah yang bergerak di bidang layanan transportasi publik. Latar belakang   kegiatan ini didasarkan pada kebutuhan perusahaan untuk meningkatkan efisiensi dan   ketetapan dalam proses perekrutan di tengah perkembangan teknologi informasi yang semakin   pesat. Pemanfaatan Job Portal sebagai media rekrutmen digital diharapkan mampu   mempercepat penyebaran informasi lowongan, memperluas jangkauan kandidat, serta   mempermudah proses penyaringan pelamar secara sistematis dan terintegrasi.  Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif.   Teknik pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi.   Analisis data dilakukan dengan membandingkan kondisi aktual pelaksanaan rekrutmen   menggunakan Job Portal dengan standar teori manajemen sumber daya manusia, khususnya   terkait efektivitas yang diukur dari pencapaian tujuan, efisiensi waktu, kemudahan proses, dan   kualitas kandidat yang diperoleh.  Hasil penelitian menunjukkan bahwa penggunaan Job Portal memberikan dampak   positif terhadap efektivitas proses rekrutmen di Perumda Transportasi Pakuan. Job Portal   mampu mempercepat proses publikasi lowongan dan penerimaan berkas lamaran,   mempermudah penyaringan kandidat melalui fitur filter sesuai kriteria yang dibutuhkan, serta   meningkatkan efisiensi waktu dan administrasi. Meskipun demikian, masih terdapat beberapa   kendala teknis dan kebutuhan penyempurnaan Standar Operasional Prosedur (SOP) agar   proses rekrutmen dapat berjalan lebih optimal. Secara keseluruhan, penggunaan Job Portal   terbukti mendukung peningkatan efektivitas rekrutmen tenaga kerja di Perusahaan.  Kata kunci: Efektivitas, Job Portal, Rekrutmen, Manajemen Sumber Daya Manusia,   Transportasi Publik.