Repository Universitas PakuanEfektivitas Job Portal dalam Mendukung Proses Rekrutmen Tenaga Kerja pada Perumda Transportasi PakuanMala SitiTriyanaauthorTutusRullyauthorHermanHermanauthorMALA SITI TRIYANA. 021122168.Efektivitas Job Portal dalam Mendukung Proses Rekrutmen Tenaga Kerja pada Perumda Transportasi Pakuan. Di bawah bimbingan TUTUS RULLY dan HERMAN. 2026. Kegiatan magang dilaksanakan di Perumda Transportasi Pakuan Kota Bogor sebagai perusahaan daerah yang bergerak di bidang layanan transportasi publik. Latar belakang kegiatan ini didasarkan pada kebutuhan perusahaan untuk meningkatkan efisiensi dan ketetapan dalam proses perekrutan di tengah perkembangan teknologi informasi yang semakin pesat. Pemanfaatan Job Portal sebagai media rekrutmen digital diharapkan mampu mempercepat penyebaran informasi lowongan, memperluas jangkauan kandidat, serta mempermudah proses penyaringan pelamar secara sistematis dan terintegrasi. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Analisis data dilakukan dengan membandingkan kondisi aktual pelaksanaan rekrutmen menggunakan Job Portal dengan standar teori manajemen sumber daya manusia, khususnya terkait efektivitas yang diukur dari pencapaian tujuan, efisiensi waktu, kemudahan proses, dan kualitas kandidat yang diperoleh. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penggunaan Job Portal memberikan dampak positif terhadap efektivitas proses rekrutmen di Perumda Transportasi Pakuan. Job Portal mampu mempercepat proses publikasi lowongan dan penerimaan berkas lamaran, mempermudah penyaringan kandidat melalui fitur filter sesuai kriteria yang dibutuhkan, serta meningkatkan efisiensi waktu dan administrasi. Meskipun demikian, masih terdapat beberapa kendala teknis dan kebutuhan penyempurnaan Standar Operasional Prosedur (SOP) agar proses rekrutmen dapat berjalan lebih optimal. Secara keseluruhan, penggunaan Job Portal terbukti mendukung peningkatan efektivitas rekrutmen tenaga kerja di Perusahaan. Kata kunci: Efektivitas, Job Portal, Rekrutmen, Manajemen Sumber Daya Manusia, Transportasi Publik.Manajemen sumber daya manusiaManajemen2026-04-23Universitas Pakuan;Program Studi ManajemenThesis

For work being deposited by its own author: In self-archiving this collection of files and associated bibliographic metadata, I grant Repository Universitas Pakuan the right to store them and to make them permanently available publicly for free on-line. I declare that this material is my own intellectual property and I understand that Repository Universitas Pakuan does not assume any responsibility if there is any breach of copyright in distributing these files or metadata. (All authors are urged to prominently assert their copyright on the title page of their work.)

For work being deposited by someone other than its author: I hereby declare that the collection of files and associated bibliographic metadata that I am archiving at Repository Universitas Pakuan) is in the public domain. If this is not the case, I accept full responsibility for any breach of copyright that distributing these files or metadata may entail.

Clicking on the deposit button indicates your agreement to these terms.