<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "Efektivitas Job Portal dalam Mendukung Proses \r\nRekrutmen Tenaga Kerja pada Perumda Transportasi Pakuan"^^ . "MALA SITI TRIYANA. 021122168.Efektivitas Job Portal dalam Mendukung Proses \r\nRekrutmen Tenaga Kerja pada Perumda Transportasi Pakuan. Di bawah bimbingan TUTUS \r\nRULLY dan HERMAN. 2026.\r\nKegiatan magang dilaksanakan di Perumda Transportasi Pakuan Kota Bogor sebagai \r\nperusahaan daerah yang bergerak di bidang layanan transportasi publik. Latar belakang \r\nkegiatan ini didasarkan pada kebutuhan perusahaan untuk meningkatkan efisiensi dan \r\nketetapan dalam proses perekrutan di tengah perkembangan teknologi informasi yang semakin \r\npesat. Pemanfaatan Job Portal sebagai media rekrutmen digital diharapkan mampu \r\nmempercepat penyebaran informasi lowongan, memperluas jangkauan kandidat, serta \r\nmempermudah proses penyaringan pelamar secara sistematis dan terintegrasi.\r\nPenelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. \r\nTeknik pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. \r\nAnalisis data dilakukan dengan membandingkan kondisi aktual pelaksanaan rekrutmen \r\nmenggunakan Job Portal dengan standar teori manajemen sumber daya manusia, khususnya \r\nterkait efektivitas yang diukur dari pencapaian tujuan, efisiensi waktu, kemudahan proses, dan \r\nkualitas kandidat yang diperoleh.\r\nHasil penelitian menunjukkan bahwa penggunaan Job Portal memberikan dampak \r\npositif terhadap efektivitas proses rekrutmen di Perumda Transportasi Pakuan. Job Portal \r\nmampu mempercepat proses publikasi lowongan dan penerimaan berkas lamaran, \r\nmempermudah penyaringan kandidat melalui fitur filter sesuai kriteria yang dibutuhkan, serta \r\nmeningkatkan efisiensi waktu dan administrasi. Meskipun demikian, masih terdapat beberapa \r\nkendala teknis dan kebutuhan penyempurnaan Standar Operasional Prosedur (SOP) agar \r\nproses rekrutmen dapat berjalan lebih optimal. Secara keseluruhan, penggunaan Job Portal \r\nterbukti mendukung peningkatan efektivitas rekrutmen tenaga kerja di Perusahaan.\r\nKata kunci: Efektivitas, Job Portal, Rekrutmen, Manajemen Sumber Daya Manusia, \r\nTransportasi Publik."^^ . "2026-04-23" . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Program Studi Manajemen, Universitas Pakuan"^^ . . . . . . . . . . . . . . . . . . "Tutus"^^ . "Rully"^^ . "Tutus Rully"^^ . . "Mala Siti"^^ . "Triyana"^^ . "Mala Siti Triyana"^^ . . "Herman"^^ . "Herman"^^ . "Herman Herman"^^ . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Fakultas Ekonomi dan Bisnis"^^ . . . "Program Studi Manajemen"^^ . . . . . . "HTML Summary of #11011 \n\nEfektivitas Job Portal dalam Mendukung Proses \nRekrutmen Tenaga Kerja pada Perumda Transportasi Pakuan\n\n" . "text/html" . . . "Manajemen sumber daya manusia" . . . "Manajemen" . .