<mets:mets OBJID="eprint_11030" LABEL="Eprints Item" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/METS/ http://www.loc.gov/standards/mets/mets.xsd http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd" xmlns:mets="http://www.loc.gov/METS/" xmlns:mods="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance"><mets:metsHdr CREATEDATE="2026-07-18T03:53:16Z"><mets:agent ROLE="CUSTODIAN" TYPE="ORGANIZATION"><mets:name>Repository Universitas Pakuan</mets:name></mets:agent></mets:metsHdr><mets:dmdSec ID="DMD_eprint_11030_mods"><mets:mdWrap MDTYPE="MODS"><mets:xmlData><mods:titleInfo><mods:title>Proses Rekrutmen dan Seleksi Karyawan &#13;
pada PT Lorena Properti Indonesia</mods:title></mods:titleInfo><mods:name type="personal"><mods:namePart type="given">Rifqi Kusuma</mods:namePart><mods:namePart type="family">Hawari</mods:namePart><mods:role><mods:roleTerm type="text">author</mods:roleTerm></mods:role></mods:name><mods:name type="personal"><mods:namePart type="given">Tutus</mods:namePart><mods:namePart type="family">Rully</mods:namePart><mods:role><mods:roleTerm type="text">author</mods:roleTerm></mods:role></mods:name><mods:name type="personal"><mods:namePart type="given">Yetty Husnul</mods:namePart><mods:namePart type="family">Hayati</mods:namePart><mods:role><mods:roleTerm type="text">author</mods:roleTerm></mods:role></mods:name><mods:abstract>RIFQI KUSUMA HAWARI. 021122454. Proses Rekrutmen dan Seleksi Karyawan &#13;
pada PT Lorena Properti Indonesia. Di bawah bimbingan: TUTUS RULLY dan YETTY &#13;
HUSNUL HAYATI. 2026.&#13;
Perkembangan dunia bisnis yang semakin kompetitif menuntut perusahaan untuk &#13;
memiliki sumber daya manusia yang berkualitas melalui proses rekrutmen dan seleksi yang &#13;
efektif. PT Lorena Properti Indonesia sebagai perusahaan yang bergerak di bidang properti &#13;
perlu memastikan bahwa proses rekrutmen dan seleksi berjalan secara optimal guna &#13;
memperoleh karyawan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Namun, dalam praktiknya &#13;
masih ditemukan beberapa kendala, seperti ketidaksesuaian dokumen pelamar dan kurang &#13;
optimalnya penyaringan kandidat. Oleh karena itu, diperlukan analisis terhadap proses &#13;
rekrutmen dan seleksi yang diterapkan perusahaan.&#13;
Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif dengan teknik &#13;
pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi selama kegiatan magang &#13;
berlangsung. Analisis dilakukan dengan mengkaji tahapan rekrutmen dan seleksi yang &#13;
meliputi identifikasi kebutuhan tenaga kerja, proses pencarian kandidat, penyaringan berkas, &#13;
wawancara, hingga penentuan kandidat terpilih.&#13;
Hasil penelitian menunjukkan bahwa proses rekrutmen dan seleksi di PT Lorena &#13;
Properti Indonesia telah berjalan cukup baik dan sistematis, namun masih terdapat beberapa &#13;
kelemahan, terutama pada tahap administrasi dan validasi dokumen pelamar yang belum &#13;
sepenuhnya efektif. Selain itu, diperlukan peningkatan dalam penggunaan sistem digital untuk &#13;
mendukung efisiensi dan akurasi proses seleksi. Perbaikan pada aspek tersebut diharapkan &#13;
dapat meningkatkan kualitas kandidat yang diterima serta mendukung kinerja organisasi &#13;
secara keseluruhan.&#13;
Kata kunci: rekrutmen, seleksi, sumber daya manusia, efektivitas.</mods:abstract><mods:classification authority="lcc">Manajemen sumber daya manusia</mods:classification><mods:classification authority="lcc">Manajemen</mods:classification><mods:originInfo><mods:dateIssued encoding="iso8061">2026-05-18</mods:dateIssued></mods:originInfo><mods:originInfo><mods:publisher>Universitas Pakuan;Program Studi Manajemen</mods:publisher></mods:originInfo><mods:genre>Thesis</mods:genre></mets:xmlData></mets:mdWrap></mets:dmdSec><mets:amdSec ID="TMD_eprint_11030"><mets:rightsMD ID="rights_eprint_11030_mods"><mets:mdWrap MDTYPE="MODS"><mets:xmlData><mods:useAndReproduction>
<p xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml"><strong>For work being deposited by its own author:</strong> 
In self-archiving this collection of files and associated bibliographic 
metadata, I grant Repository Universitas Pakuan the right to store 
them and to make them permanently available publicly for free on-line. 
I declare that this material is my own intellectual property and I 
understand that Repository Universitas Pakuan does not assume any 
responsibility if there is any breach of copyright in distributing these 
files or metadata. (All authors are urged to prominently assert their 
copyright on the title page of their work.)</p>

<p xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml"><strong>For work being deposited by someone other than its 
author:</strong> I hereby declare that the collection of files and 
associated bibliographic metadata that I am archiving at 
Repository Universitas Pakuan) is in the public domain. If this is 
not the case, I accept full responsibility for any breach of copyright 
that distributing these files or metadata may entail.</p>

<p xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml">Clicking on the deposit button indicates your agreement to these 
terms.</p>
    </mods:useAndReproduction></mets:xmlData></mets:mdWrap></mets:rightsMD></mets:amdSec><mets:fileSec><mets:fileGrp USE="reference"><mets:file ID="eprint_11030_19766_1" SIZE="146081" OWNERID="http://eprints.unpak.ac.id/11030/1/2026_Rifqi%20Kusuma%20Hawari_021122454_DAFTAR%20PUSTAKA%20-%20Rifqi%20kh.pdf" MIMETYPE="application/pdf"><mets:FLocat LOCTYPE="URL" xlink:type="simple" xlink:href="http://eprints.unpak.ac.id/11030/1/2026_Rifqi%20Kusuma%20Hawari_021122454_DAFTAR%20PUSTAKA%20-%20Rifqi%20kh.pdf"></mets:FLocat></mets:file></mets:fileGrp></mets:fileSec><mets:structMap><mets:div DMDID="DMD_eprint_11030_mods" ADMID="TMD_eprint_11030"><mets:fptr FILEID="eprint_11030_document_19766_1"></mets:fptr></mets:div></mets:structMap></mets:mets>