relation: http://eprints.unpak.ac.id/11046/
title: Hubungan Disiplin Kerja dengan Kinerja   Karyawan PT. Setia Anugrah Motor.
creator: Salsilah, Sesi
creator: Herman, Herman
creator: Priatna, Angka
subject: Manajemen sumber daya manusia
subject: Manajemen
description: SESI SALSILAH NPM, 021122246. Hubungan Disiplin Kerja dengan Kinerja   Karyawan PT. Setia Anugrah Motor. Skripsi Prodi Manajemen Konsentrasi   Manajemen Sumber Daya Manusia Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pakuan   Bogor. Dibawah Bimbingan Ketua Komisi Pembimbing Herman dan Anggota Komisi   Pembimbing Angka Priatna, Tahun 2026.  Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui hubungan antara disiplin kerja   dengan kinerja karyawan pada PT. Setia Anugrah Motor. Metode yang digunakan   dalam penelitian ini yaitu metode deskriptif dan asosiatif dengan pendekatan   kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada   karyawan bagian salesman PT. Setia Anugrah Motor. Teknik analisis data yang   digunakan meliputi analisis deskriptif, koefisien korelasi Rank Spearman, uji   hipotesis, dan koefisien determinasi.  Hasil analisis deskriptif menunjukkan bahwa variabel disiplin kerja   memperoleh rata-rata persentase sebesar 88,95% yang termasuk dalam kategori sangat   baik. Indikator dengan nilai tertinggi terdapat pada etika kerja sebesar 90,88%,   sedangkan indikator dengan nilai terendah terdapat pada frekuensi kehadiran sebesar   86,49%. Pada variabel kinerja karyawan diperoleh rata-rata persentase sebesar 92,67%   yang juga berada pada kategori sangat baik. Indikator tanggung jawab memperoleh   nilai tertinggi sebesar 95,26%, sedangkan indikator kuantitas memperoleh nilai   terendah sebesar 90,00%.  Berdasarkan hasil analisis koefisien korelasi Rank Spearman diperoleh nilai r   sebesar 0,369 yang menunjukkan adanya hubungan positif dengan tingkat hubungan   rendah antara disiplin kerja dan kinerja karyawan. Hasil pengujian hipotesis   menunjukkan bahwa nilai t_hitung lebih besar dibandingkan t_tabel yaitu 2,38 > 2,03,   sehingga Ha diterima dan Ho ditolak. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa   terdapat hubungan yang signifikan antara disiplin kerja dengan kinerja karyawan pada   PT. Setia Anugrah Motor. Selain itu, hasil uji determinasi menunjukkan nilai sebesar   13,62%, yang berarti disiplin kerja memberikan pengaruh sebesar 13,62% terhadap   kinerja karyawan, sedangkan sisanya sebesar 86,38% dipengaruhi oleh faktor lain di   luar penelitian ini.  Kata Kunci: Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan, PT. Setia Anugrah Motor.
date: 2026-05-22
type: Thesis
type: NonPeerReviewed
format: text
language: en
identifier: http://eprints.unpak.ac.id/11046/1/2026%2C%20Sesi%20Salsilah%2C%20021122246%2C%20Abstrak%20%20-%202246_Sesi%20Salsilah.pdf
format: text
language: en
identifier: http://eprints.unpak.ac.id/11046/2/2026%2C%20Sesi%20Salsilah%2C%20021122246%2C%20Bab%201%20-%202246_Sesi%20Salsilah.pdf
format: text
language: en
identifier: http://eprints.unpak.ac.id/11046/3/2026%2C%20Sesi%20Salsilah%2C%20021122246%2C%20Bab%202%20-%202246_Sesi%20Salsilah.pdf
format: text
language: en
identifier: http://eprints.unpak.ac.id/11046/4/2026%2C%20Sesi%20Salsilah%2C%20021122246%2C%20Bab%202%20-%202246_Sesi%20Salsilah.pdf
format: text
language: en
identifier: http://eprints.unpak.ac.id/11046/5/2026%2C%20Sesi%20Salsilah%2C%20021122246%2C%20Bab%203%20-%202246_Sesi%20Salsilah.pdf
format: text
language: en
identifier: http://eprints.unpak.ac.id/11046/6/2026%2C%20Sesi%20Salsilah%2C%20021122246%2C%20Daftar%20Pustaka%20-%202246_Sesi%20Salsilah.pdf
identifier:   Salsilah, Sesi and Herman, Herman and Priatna, Angka  (2026) Hubungan Disiplin Kerja dengan Kinerja Karyawan PT. Setia Anugrah Motor.  Skripsi thesis, Universitas Pakuan.