eprintid: 11046 rev_number: 13 eprint_status: archive userid: 45 dir: disk0/00/01/10/46 datestamp: 2026-07-29 01:46:39 lastmod: 2026-07-29 01:46:39 status_changed: 2026-07-29 01:46:39 type: thesis metadata_visibility: show creators_name: Salsilah, Sesi creators_name: Herman, Herman creators_name: Priatna, Angka creators_NPM: 021122246 creators_NPM: 0417037502 creators_NPM: 0405106301 contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS contributors_name: Salsilah, Sesi contributors_name: Herman, Herman contributors_name: Priatna, Angka contributors_NIDN: 021122246 contributors_NIDN: 0417037502 contributors_NIDN: 0405106301 corp_creators: Universitas Pakuan corp_creators: Fakultas Ekonomi dan Bisnis corp_creators: Program Studi Manajemen title: Hubungan Disiplin Kerja dengan Kinerja Karyawan PT. Setia Anugrah Motor. ispublished: pub subjects: 30 subjects: c divisions: sch_bio full_text_status: public abstract: SESI SALSILAH NPM, 021122246. Hubungan Disiplin Kerja dengan Kinerja Karyawan PT. Setia Anugrah Motor. Skripsi Prodi Manajemen Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pakuan Bogor. Dibawah Bimbingan Ketua Komisi Pembimbing Herman dan Anggota Komisi Pembimbing Angka Priatna, Tahun 2026. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui hubungan antara disiplin kerja dengan kinerja karyawan pada PT. Setia Anugrah Motor. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode deskriptif dan asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada karyawan bagian salesman PT. Setia Anugrah Motor. Teknik analisis data yang digunakan meliputi analisis deskriptif, koefisien korelasi Rank Spearman, uji hipotesis, dan koefisien determinasi. Hasil analisis deskriptif menunjukkan bahwa variabel disiplin kerja memperoleh rata-rata persentase sebesar 88,95% yang termasuk dalam kategori sangat baik. Indikator dengan nilai tertinggi terdapat pada etika kerja sebesar 90,88%, sedangkan indikator dengan nilai terendah terdapat pada frekuensi kehadiran sebesar 86,49%. Pada variabel kinerja karyawan diperoleh rata-rata persentase sebesar 92,67% yang juga berada pada kategori sangat baik. Indikator tanggung jawab memperoleh nilai tertinggi sebesar 95,26%, sedangkan indikator kuantitas memperoleh nilai terendah sebesar 90,00%. Berdasarkan hasil analisis koefisien korelasi Rank Spearman diperoleh nilai r sebesar 0,369 yang menunjukkan adanya hubungan positif dengan tingkat hubungan rendah antara disiplin kerja dan kinerja karyawan. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa nilai t_hitung lebih besar dibandingkan t_tabel yaitu 2,38 > 2,03, sehingga Ha diterima dan Ho ditolak. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara disiplin kerja dengan kinerja karyawan pada PT. Setia Anugrah Motor. Selain itu, hasil uji determinasi menunjukkan nilai sebesar 13,62%, yang berarti disiplin kerja memberikan pengaruh sebesar 13,62% terhadap kinerja karyawan, sedangkan sisanya sebesar 86,38% dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian ini. Kata Kunci: Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan, PT. Setia Anugrah Motor. date: 2026-05-22 date_type: published pages: 108 institution: Universitas Pakuan department: Program Studi Manajemen thesis_type: Skripsi thesis_name: Sarjana citation: Salsilah, Sesi and Herman, Herman and Priatna, Angka (2026) Hubungan Disiplin Kerja dengan Kinerja Karyawan PT. Setia Anugrah Motor. Skripsi thesis, Universitas Pakuan. document_url: http://eprints.unpak.ac.id/11046/1/2026%2C%20Sesi%20Salsilah%2C%20021122246%2C%20Abstrak%20%20-%202246_Sesi%20Salsilah.pdf document_url: http://eprints.unpak.ac.id/11046/2/2026%2C%20Sesi%20Salsilah%2C%20021122246%2C%20Bab%201%20-%202246_Sesi%20Salsilah.pdf document_url: http://eprints.unpak.ac.id/11046/3/2026%2C%20Sesi%20Salsilah%2C%20021122246%2C%20Bab%202%20-%202246_Sesi%20Salsilah.pdf document_url: http://eprints.unpak.ac.id/11046/4/2026%2C%20Sesi%20Salsilah%2C%20021122246%2C%20Bab%202%20-%202246_Sesi%20Salsilah.pdf document_url: http://eprints.unpak.ac.id/11046/5/2026%2C%20Sesi%20Salsilah%2C%20021122246%2C%20Bab%203%20-%202246_Sesi%20Salsilah.pdf document_url: http://eprints.unpak.ac.id/11046/6/2026%2C%20Sesi%20Salsilah%2C%20021122246%2C%20Daftar%20Pustaka%20-%202246_Sesi%20Salsilah.pdf