TY  - THES
N2  - SITI AVIPAH. 021122243. Analisis Kinerja Pegawai Negeri Sipil di Pengadilan 
Negeri Bogor Kelas 1A. Di bawah bimbingan: Dr. Herman, SE., MM., CPHCM
dan Dr. H. Erik Irawan Suganda, MA
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja Pegawai Negeri Sipil 
(PNS) pada Pengadilan Negeri Kota Bogor Kelas IA berdasarkan indikator kualitas, 
kuantitas, waktu, dan biaya, serta mengidentifikasi faktor-faktor yang 
menyebabkan belum optimalnya kinerja pegawai. Metode penelitian yang 
digunakan adalah metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Pengumpulan 
data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada pegawai yang menjadi 
responden penelitian. Data dianalisis menggunakan teknik analisis deskriptif 
persentase.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja Pegawai Negeri Sipil pada 
Pengadilan Negeri Kota Bogor Kelas IA berada dalam kategori baik. Pada indikator 
kualitas, nilai tertinggi diperoleh pada aspek kemampuan menyelesaikan tambahan 
pekerjaan tanpa mengurangi jumlah hasil kerja sebesar 84%, yang menunjukkan 
kemampuan pegawai dalam menangani beban kerja tambahan secara efektif. Pada 
indikator kuantitas, nilai tertinggi sebesar 81% diperoleh pada aspek pekerjaan yang 
sesuai dengan standar yang ditetapkan instansi. Pada indikator waktu, nilai tertinggi 
sebesar 81% terdapat pada aspek keterlambatan dalam menyelesaikan tugas, yang 
menunjukkan kemampuan pegawai dalam meminimalkan keterlambatan pekerjaan. 
Sementara itu, pada indikator biaya, nilai tertinggi sebesar 79% diperoleh pada 
aspek penggunaan biaya yang efisien dan penghematan biaya dalam pelaksanaan 
tugas. Meskipun demikian, masih terdapat beberapa faktor yang menyebabkan 
kinerja belum optimal, yaitu kendala dalam manajemen waktu, efisiensi 
penggunaan biaya dan sumber daya yang belum maksimal, perbedaan tingkat 
kemampuan pegawai, serta beban kerja yang memengaruhi efektivitas dan 
produktivitas kerja. Oleh karena itu, diperlukan upaya peningkatan melalui 
pelatihan, pengawasan, dan pengelolaan sumber daya yang lebih optimal guna 
meningkatkan kinerja pegawai secara menyeluruh.
Kata Kunci: Kinerja Pegawai, Pegawai Negeri Sipil, Kualitas, Kuantitas, Waktu, 
Biaya
EP  - 72
UR  - http://eprints.unpak.ac.id/11049/
ID  - eprintsunpak11049
Y1  - 2026/05/21/
M1  - Skripsi
AV  - public
PB  - Universitas Pakuan
TI  - Analisis Kinerja Pegawai Negeri Sipil di Pengadilan 
Negeri Bogor Kelas 1A.
A1  - Avipah, Siti
A1  - Herman, Herman
A1  - Suganda, Erik Irawan
ER  -