eprintid: 11049 rev_number: 12 eprint_status: archive userid: 45 dir: disk0/00/01/10/49 datestamp: 2026-07-29 01:47:14 lastmod: 2026-07-29 01:47:14 status_changed: 2026-07-29 01:47:14 type: thesis metadata_visibility: show creators_name: Avipah, Siti creators_name: Herman, Herman creators_name: Suganda, Erik Irawan creators_NPM: 021122243 creators_NPM: 0417037502 creators_NPM: 0409077002 contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS contributors_name: Avipah, Siti contributors_name: Herman, Herman contributors_name: Suganda, Erik Irawan contributors_NIDN: 021122243 contributors_NIDN: 0417037502 contributors_NIDN: 0409077002 corp_creators: Universitas Pakuan corp_creators: Fakultas Ekonomi dan Bisnis corp_creators: Program Studi Manajemen title: Analisis Kinerja Pegawai Negeri Sipil di Pengadilan Negeri Bogor Kelas 1A. ispublished: pub subjects: 30 subjects: c divisions: sch_bio full_text_status: public abstract: SITI AVIPAH. 021122243. Analisis Kinerja Pegawai Negeri Sipil di Pengadilan Negeri Bogor Kelas 1A. Di bawah bimbingan: Dr. Herman, SE., MM., CPHCM dan Dr. H. Erik Irawan Suganda, MA Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) pada Pengadilan Negeri Kota Bogor Kelas IA berdasarkan indikator kualitas, kuantitas, waktu, dan biaya, serta mengidentifikasi faktor-faktor yang menyebabkan belum optimalnya kinerja pegawai. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada pegawai yang menjadi responden penelitian. Data dianalisis menggunakan teknik analisis deskriptif persentase. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Pengadilan Negeri Kota Bogor Kelas IA berada dalam kategori baik. Pada indikator kualitas, nilai tertinggi diperoleh pada aspek kemampuan menyelesaikan tambahan pekerjaan tanpa mengurangi jumlah hasil kerja sebesar 84%, yang menunjukkan kemampuan pegawai dalam menangani beban kerja tambahan secara efektif. Pada indikator kuantitas, nilai tertinggi sebesar 81% diperoleh pada aspek pekerjaan yang sesuai dengan standar yang ditetapkan instansi. Pada indikator waktu, nilai tertinggi sebesar 81% terdapat pada aspek keterlambatan dalam menyelesaikan tugas, yang menunjukkan kemampuan pegawai dalam meminimalkan keterlambatan pekerjaan. Sementara itu, pada indikator biaya, nilai tertinggi sebesar 79% diperoleh pada aspek penggunaan biaya yang efisien dan penghematan biaya dalam pelaksanaan tugas. Meskipun demikian, masih terdapat beberapa faktor yang menyebabkan kinerja belum optimal, yaitu kendala dalam manajemen waktu, efisiensi penggunaan biaya dan sumber daya yang belum maksimal, perbedaan tingkat kemampuan pegawai, serta beban kerja yang memengaruhi efektivitas dan produktivitas kerja. Oleh karena itu, diperlukan upaya peningkatan melalui pelatihan, pengawasan, dan pengelolaan sumber daya yang lebih optimal guna meningkatkan kinerja pegawai secara menyeluruh. Kata Kunci: Kinerja Pegawai, Pegawai Negeri Sipil, Kualitas, Kuantitas, Waktu, Biaya date: 2026-05-21 date_type: published pages: 72 institution: Universitas Pakuan department: Program Studi Manajemen thesis_type: Skripsi thesis_name: Sarjana citation: Avipah, Siti and Herman, Herman and Suganda, Erik Irawan (2026) Analisis Kinerja Pegawai Negeri Sipil di Pengadilan Negeri Bogor Kelas 1A. Skripsi thesis, Universitas Pakuan. document_url: http://eprints.unpak.ac.id/11049/1/2026%20Siti%20Avipah%20021122243%20ABSTRAK%20-%202243_Siti%20Avipah.pdf document_url: http://eprints.unpak.ac.id/11049/2/2026%20Siti%20Avipah%20021122243%20BAB%201%20-%202243_Siti%20Avipah.pdf document_url: http://eprints.unpak.ac.id/11049/3/2026%20Siti%20Avipah%20021122243%20BAB%202%20-%202243_Siti%20Avipah.pdf document_url: http://eprints.unpak.ac.id/11049/4/2026%20Siti%20Avipah%20021122243%20DAFTAR%20PUSTAKA%20-%202243_Siti%20Avipah.pdf document_url: http://eprints.unpak.ac.id/11049/5/2026%20Siti%20Avipah%20021122243%20BAB%203%20-%202243_Siti%20Avipah.pdf