…
primary topic: Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Baraka Sarana Tama Pada Divisi Paket.
comment: The repository administrator has not yet configured an RDF license.

HTML Summary of #11065 Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Baraka Sarana Tama Pada Divisi Paket.
format: text/html
primary topic: Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Baraka Sarana Tama Pada Divisi Paket.

Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Baraka Sarana Tama Pada Divisi Paket. (Text)
has part: ABSTRAK Deri Rizki.pdf
has file: ABSTRAK Deri Rizki.pdf
type: Document

Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Baraka Sarana Tama Pada Divisi Paket. (Text)
has part: BAB I Deri Rizki.pdf
has file: BAB I Deri Rizki.pdf
type: Document

Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Baraka Sarana Tama Pada Divisi Paket. (Text)
has part: BAB II Deri Rizki.pdf
has file: BAB II Deri Rizki.pdf
type: Document

Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Baraka Sarana Tama Pada Divisi Paket. (Text)
has part: BAB III Deri Rizki.pdf
has file: BAB III Deri Rizki.pdf
type: Document

Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Baraka Sarana Tama Pada Divisi Paket. (Text)
has part: DAFTAR ISI Deri Rizki.pdf
has file: DAFTAR ISI Deri Rizki.pdf
type: Document

Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Baraka Sarana Tama Pada Divisi Paket.
abstract: DERI RIZKI PURNAMA. 021121284. Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Baraka Sarana Tama Pada Divisi Paket. Dibimbing oleh: ANGKA PRIATNA dan DEWI ATIKA. 2025. Penurunan kinerja karyawan di PT. Baraka Sarana Tama Divisi Paket masih menjadi permasalahan yang signifikan, ditandai dengan meningkatnya angka ketidakhadiran, keterlambatan, serta pelanggaran kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan tingkat disiplin kerja karyawan, mendeskripsikan kinerja karyawan, serta menganalisis pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Divisi Paket PT. Baraka Sarana Tama. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jumlah responden sebanyak 35 karyawan Divisi Paket yang valid dan reliabel. Instrumen penelitian berupa kuesioner berskala Likert yang diuji validitas dan reliabilitasnya menggunakan SPSS 26. Teknik analisis yang digunakan meliputi statistik deskriptif, Tingkat Capaian Responden (TCR), serta uji regresi linier sederhana untuk menguji pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Hasil deskriptif menunjukkan nilai variabel disiplin kerja sebesar 74% dan kinerja karyawan sebesar 72%, keduanya berada pada kategori “baik”. Persamaan regresi yang dihasilkan adalah Y = 11,295 + 0,827 X dengan R² = 0,603, yang berarti 60,3% variasi kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh disiplin kerja. Nilai signifikansi (Sig. = 0,000) < 0,05 menunjukkan Ho ditolak dan H₁ diterima, sehingga disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Baraka Sarana Tama Divisi Paket. Kata kunci: Disiplin kerja, kinerja karyawan
author list: authors
status: published
date: 2025-07-22
is part of: repository
subject: Manajemen sumber daya manusia
subject: Manajemen
has document: Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Baraka Sarana Tama Pada Divisi Paket. (Text)
type: Article
type: Thesis
type: EPrint
type: ThesisEPrint

Manajemen sumber daya manusia
type: Concept

Manajemen
type: Concept

Program Studi Manajemen, Universitas Pakuan
type: Organization

Universitas Pakuan
type: Organization

Program Studi Manajemen
type: Organization

Fakultas Ekonomi dan Bisnis
type: Organization

Dewi Atika
family name: Atika
given name: Dewi
type: Person

Angka Priatna
family name: Priatna
given name: Angka
type: Person

Deri Rizki Purnama
family name: Purnama
given name: Deri Rizki
type: Person

Den Rizki Purnama
family name: Purnama
given name: Den Rizki
type: Person