TY  - THES
AV  - public
UR  - http://eprints.unpak.ac.id/11065/
EP  - 123
ID  - eprintsunpak11065
N2  - DERI RIZKI PURNAMA. 021121284. Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja 
Karyawan PT. Baraka Sarana Tama Pada Divisi Paket. Dibimbing oleh: ANGKA 
PRIATNA dan DEWI ATIKA. 2025.
Penurunan kinerja karyawan di PT. Baraka Sarana Tama Divisi Paket masih menjadi 
permasalahan yang signifikan, ditandai dengan meningkatnya angka ketidakhadiran, 
keterlambatan, serta pelanggaran kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan 
tingkat disiplin kerja karyawan, mendeskripsikan kinerja karyawan, serta menganalisis 
pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Divisi Paket PT. Baraka Sarana 
Tama.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jumlah responden sebanyak 35
karyawan Divisi Paket yang valid dan reliabel. Instrumen penelitian berupa kuesioner 
berskala Likert yang diuji validitas dan reliabilitasnya menggunakan SPSS 26. Teknik 
analisis yang digunakan meliputi statistik deskriptif, Tingkat Capaian Responden (TCR), 
serta uji regresi linier sederhana untuk menguji pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja 
karyawan.
Hasil deskriptif menunjukkan nilai variabel disiplin kerja sebesar 74% dan kinerja 
karyawan sebesar 72%, keduanya berada pada kategori ?baik?. Persamaan regresi yang 
dihasilkan adalah Y = 11,295 + 0,827 X dengan Rē = 0,603, yang berarti 60,3% variasi 
kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh disiplin kerja. Nilai signifikansi (Sig. = 0,000) < 
0,05 menunjukkan Ho ditolak dan H? diterima, sehingga disiplin kerja berpengaruh positif 
dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Baraka Sarana Tama Divisi Paket.
Kata kunci: Disiplin kerja, kinerja karyawan
TI  - Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja 
Karyawan PT. Baraka Sarana Tama Pada Divisi Paket.
A1  - Purnama, Deri Rizki
A1  - Priatna, Angka
A1  - Atika, Dewi
Y1  - 2025/07/22/
M1  - Skripsi
PB  - Universitas Pakuan
ER  -