@prefix rdf: <http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#> .
  @prefix foaf: <http://xmlns.com/foaf/0.1/> .
  @prefix epid: <http://eprints.unpak.ac.id/id/> .
  @prefix skos: <http://www.w3.org/2004/02/skos/core#> .
  @prefix event: <http://purl.org/NET/c4dm/event.owl#> .
  @prefix ep: <http://eprints.org/ontology/> .
  @prefix rdfs: <http://www.w3.org/2000/01/rdf-schema#> .
  @prefix void: <http://rdfs.org/ns/void#> .
  @prefix cc: <http://creativecommons.org/ns#> .
  @prefix geo: <http://www.w3.org/2003/01/geo/wgs84_pos#> .
  @prefix owl: <http://www.w3.org/2002/07/owl#> .
  @prefix dc: <http://purl.org/dc/elements/1.1/> .
  @prefix bibo: <http://purl.org/ontology/bibo/> .
  @prefix xsd: <http://www.w3.org/2001/XMLSchema#> .
  @prefix dct: <http://purl.org/dc/terms/> .
  @prefix eprel: <http://eprints.org/relation/> .

<>
	foaf:primaryTopic <http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/11066>;
	rdfs:comment "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^xsd:string .

<http://eprints.unpak.ac.id/11066/1/2025%20Fachrul%20Rozie%20021119297%20Abstrak.pdf>
	rdfs:label "2025 Fachrul Rozie 021119297 Abstrak.pdf"^^xsd:string .

<http://eprints.unpak.ac.id/11066/2/2025%20Fachrul%20Rozie%20021119297%20Bab%201.pdf>
	rdfs:label "2025 Fachrul Rozie 021119297 Bab 1.pdf"^^xsd:string .

<http://eprints.unpak.ac.id/11066/3/2025%20Fachrul%20Rozie%20021119297%20Bab%202.pdf>
	rdfs:label "2025 Fachrul Rozie 021119297 Bab 2.pdf"^^xsd:string .

<http://eprints.unpak.ac.id/11066/4/2025%20Fachrul%20Rozie%20021119297%20Bab%203.pdf>
	rdfs:label "2025 Fachrul Rozie 021119297 Bab 3.pdf"^^xsd:string .

<http://eprints.unpak.ac.id/11066/5/2025%20Fachrul%20Rozie%20021119297%20Daftar%20Pustaka.pdf>
	rdfs:label "2025 Fachrul Rozie 021119297 Daftar Pustaka.pdf"^^xsd:string .

<http://eprints.unpak.ac.id/11066/>
	dc:format "text/html";
	dc:title "HTML Summary of #11066 \n\nPengaruh Lingkungan Kerja dan Kompensasi Terhadap &#13;\nKinerja Karyawan Pada PT. Sarandi Karya Nugraha Cisaat Sukabumi.\n\n";
	foaf:primaryTopic <http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/11066> .

<http://eprints.unpak.ac.id/id/document/19859>
	dct:hasPart <http://eprints.unpak.ac.id/11066/1/2025%20Fachrul%20Rozie%20021119297%20Abstrak.pdf>;
	ep:hasFile <http://eprints.unpak.ac.id/11066/1/2025%20Fachrul%20Rozie%20021119297%20Abstrak.pdf>;
	rdf:type bibo:Document,
		ep:Document;
	rdfs:label "Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompensasi Terhadap \r\nKinerja Karyawan Pada PT. Sarandi Karya Nugraha Cisaat Sukabumi. (Text)"^^xsd:string .

<http://eprints.unpak.ac.id/id/document/19860>
	dct:hasPart <http://eprints.unpak.ac.id/11066/2/2025%20Fachrul%20Rozie%20021119297%20Bab%201.pdf>;
	ep:hasFile <http://eprints.unpak.ac.id/11066/2/2025%20Fachrul%20Rozie%20021119297%20Bab%201.pdf>;
	rdf:type bibo:Document,
		ep:Document;
	rdfs:label "Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompensasi Terhadap \r\nKinerja Karyawan Pada PT. Sarandi Karya Nugraha Cisaat Sukabumi. (Text)"^^xsd:string .

<http://eprints.unpak.ac.id/id/document/19861>
	dct:hasPart <http://eprints.unpak.ac.id/11066/3/2025%20Fachrul%20Rozie%20021119297%20Bab%202.pdf>;
	ep:hasFile <http://eprints.unpak.ac.id/11066/3/2025%20Fachrul%20Rozie%20021119297%20Bab%202.pdf>;
	rdf:type bibo:Document,
		ep:Document;
	rdfs:label "Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompensasi Terhadap \r\nKinerja Karyawan Pada PT. Sarandi Karya Nugraha Cisaat Sukabumi. (Text)"^^xsd:string .

<http://eprints.unpak.ac.id/id/document/19862>
	dct:hasPart <http://eprints.unpak.ac.id/11066/4/2025%20Fachrul%20Rozie%20021119297%20Bab%203.pdf>;
	ep:hasFile <http://eprints.unpak.ac.id/11066/4/2025%20Fachrul%20Rozie%20021119297%20Bab%203.pdf>;
	rdf:type bibo:Document,
		ep:Document;
	rdfs:label "Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompensasi Terhadap \r\nKinerja Karyawan Pada PT. Sarandi Karya Nugraha Cisaat Sukabumi. (Text)"^^xsd:string .

<http://eprints.unpak.ac.id/id/document/19863>
	dct:hasPart <http://eprints.unpak.ac.id/11066/5/2025%20Fachrul%20Rozie%20021119297%20Daftar%20Pustaka.pdf>;
	ep:hasFile <http://eprints.unpak.ac.id/11066/5/2025%20Fachrul%20Rozie%20021119297%20Daftar%20Pustaka.pdf>;
	rdf:type bibo:Document,
		ep:Document;
	rdfs:label "Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompensasi Terhadap \r\nKinerja Karyawan Pada PT. Sarandi Karya Nugraha Cisaat Sukabumi. (Text)"^^xsd:string .

<http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/11066#authors>
	rdf:_1 <http://eprints.unpak.ac.id/id/person/ext-d1ecc7694846f534ef79552194a5bf87>;
	rdf:_2 <http://eprints.unpak.ac.id/id/person/ext-c557b116cd2d0a99a4961193825d6f14>;
	rdf:_3 <http://eprints.unpak.ac.id/id/person/ext-7edea410abb3939b8ac6a382aa6aae58> .

<http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/11066>
	<http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS> <http://eprints.unpak.ac.id/id/person/ext-7edea410abb3939b8ac6a382aa6aae58>,
		<http://eprints.unpak.ac.id/id/person/ext-c557b116cd2d0a99a4961193825d6f14>,
		<http://eprints.unpak.ac.id/id/person/ext-d1ecc7694846f534ef79552194a5bf87>;
	bibo:abstract "FACHRUL ROZIE. 021119297, Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompensasi Terhadap \r\nKinerja Karyawan Pada PT. Sarandi Karya Nugraha Cisaat Sukabumi. Di bawah bimbingan: \r\nNANCY YUSNITA dan RAMLAN. 2025.\r\nKinerja karyawan merupakan faktor kunci bagi keberhasilan dan pertumbuhan suatu \r\norganisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan \r\nkompensasi terhadap kinerja karyawan di PT. Sarandi Karya Nugraha Cisaat Sukabumi, \r\ndengan fokus pada bagaimana kondisi lingkungan kerja baik fisik maupun nonfisik serta \r\nkebijakan kompensasi memengaruhi hasil kerja. Lingkungan kerja yang nyaman dan sistem\r\nkompensasi yang adil diyakini dapat meningkatkan semangat serta konsentrasi karyawan, \r\nsehingga mendorong tercapainya target dan kualitas hasil yang optimal. \r\nPenelitian ini merupakan penelitian kuantitatif, dengan responden seluruh karyawan \r\nPT. Sarandi Karya Nugraha Cisaat Sukabumi. Pemilihan responden dilakukan dengan metode \r\nnon-probability sampling dengan pendekatan sampling jenuh atau sensus, jumlah \r\nsampel 75 orang. Pengumpulan data dilakukan melaui kuesioner dan wawancara dan \r\nmetode analisi data menggunakan analisis deskriptif.\r\nHasil dari peneitian menunjukkan lingkungan kerja secara parsial tidak\r\nberpengaruh terhadap kinerja kayawan, kompensasi secara parsial berpengaruh positif \r\ndan signifikan terhadap kinerja kayawan dan secara simultan berpengaruh signifikan \r\nterhadap kinerja kayawan PT. Sarandi Karya Nugraha Cisaat Sukabumi. Besar kontribusi \r\nkompensasi dan lingkungan kerja sebesar 11,7% terhadap kinerja karyawan, \r\nsedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian \r\nini.\r\nKata kunci : lingkungan kerja, kompensasi, kinerja karyawan"^^xsd:string;
	bibo:authorList <http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/11066#authors>;
	bibo:status <http://purl.org/ontology/bibo/status/published>;
	dct:creator <http://eprints.unpak.ac.id/id/org/ext-800a45801500b219bb914536dbd9a864>,
		<http://eprints.unpak.ac.id/id/org/ext-14536e7da13c08d20acb9f4ea2070276>,
		<http://eprints.unpak.ac.id/id/org/ext-cabacf68df32451b744fde2b9d752fc9>,
		<http://eprints.unpak.ac.id/id/person/ext-7edea410abb3939b8ac6a382aa6aae58>,
		<http://eprints.unpak.ac.id/id/person/ext-c557b116cd2d0a99a4961193825d6f14>,
		<http://eprints.unpak.ac.id/id/person/ext-d1ecc7694846f534ef79552194a5bf87>;
	dct:date "2025-12-22";
	dct:isPartOf <http://eprints.unpak.ac.id/id/repository>;
	dct:issuer <http://eprints.unpak.ac.id/id/org/ext-0fdb418d0dc0cb2a5a3eaa872dd00bfe>,
		<http://eprints.unpak.ac.id/id/org/ext-800a45801500b219bb914536dbd9a864>;
	dct:subject <http://eprints.unpak.ac.id/id/subject/30>,
		<http://eprints.unpak.ac.id/id/subject/c>;
	dct:title "Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompensasi Terhadap \r\nKinerja Karyawan Pada PT. Sarandi Karya Nugraha Cisaat Sukabumi."^^xsd:string;
	ep:hasDocument <http://eprints.unpak.ac.id/id/document/19859>,
		<http://eprints.unpak.ac.id/id/document/19860>,
		<http://eprints.unpak.ac.id/id/document/19861>,
		<http://eprints.unpak.ac.id/id/document/19862>,
		<http://eprints.unpak.ac.id/id/document/19863>;
	rdf:type bibo:Article,
		bibo:Thesis,
		ep:EPrint,
		ep:ThesisEPrint;
	rdfs:seeAlso <http://eprints.unpak.ac.id/11066/> .

<http://eprints.unpak.ac.id/id/subject/30>
	rdf:type skos:Concept;
	skos:prefLabel "Manajemen sumber daya manusia" .

<http://eprints.unpak.ac.id/id/subject/c>
	rdf:type skos:Concept;
	skos:prefLabel "Manajemen" .

<http://eprints.unpak.ac.id/id/org/ext-0fdb418d0dc0cb2a5a3eaa872dd00bfe>
	dct:isPartOf <http://eprints.unpak.ac.id/id/org/ext-800a45801500b219bb914536dbd9a864>;
	foaf:name "Program Studi Manajemen, Universitas Pakuan"^^xsd:string;
	rdf:type foaf:Organization .

<http://eprints.unpak.ac.id/id/org/ext-800a45801500b219bb914536dbd9a864>
	dct:hasPart <http://eprints.unpak.ac.id/id/org/ext-0fdb418d0dc0cb2a5a3eaa872dd00bfe>;
	foaf:name "Universitas Pakuan"^^xsd:string;
	rdf:type foaf:Organization .

<http://eprints.unpak.ac.id/id/org/ext-14536e7da13c08d20acb9f4ea2070276>
	foaf:name "Program Studi Manajemen"^^xsd:string;
	rdf:type foaf:Organization .

<http://eprints.unpak.ac.id/id/org/ext-cabacf68df32451b744fde2b9d752fc9>
	foaf:name "Fakultas Ekonomi dan Bisnis"^^xsd:string;
	rdf:type foaf:Organization .

<http://eprints.unpak.ac.id/id/person/ext-7edea410abb3939b8ac6a382aa6aae58>
	foaf:familyName "Ramlan"^^xsd:string;
	foaf:givenName "Ramlan"^^xsd:string;
	foaf:name "Ramlan Ramlan"^^xsd:string;
	rdf:type foaf:Person .

<http://eprints.unpak.ac.id/id/person/ext-c557b116cd2d0a99a4961193825d6f14>
	foaf:familyName "Yusnita"^^xsd:string;
	foaf:givenName "Nancy"^^xsd:string;
	foaf:name "Nancy Yusnita"^^xsd:string;
	rdf:type foaf:Person .

<http://eprints.unpak.ac.id/id/person/ext-d1ecc7694846f534ef79552194a5bf87>
	foaf:familyName "Rozie"^^xsd:string;
	foaf:givenName "Fachrul"^^xsd:string;
	foaf:name "Fachrul Rozie"^^xsd:string;
	rdf:type foaf:Person .