<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "Pengaruh Disiplin Kerja \r\nterhadap Kinerja Karyawan The Tavia Heritage Hotel."^^ . "PIERRE MARCHEL YESAYA SAHULATA. 021121033. Pengaruh Disiplin Kerja \r\nterhadap Kinerja Karyawan The Tavia Heritage Hotel. Skripsi Prodi Manajemen \r\nKonsentrasi Sumber Daya Manusia Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pakuan, di \r\nbawah bimbingan HARI MUHARAM dan EDY SUDARYANTO. 2025.\r\nPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kedisiplinan kerja terhadap kinerja \r\nkaryawan pada The Tavia Heritage Hotel. Jenis penelitian yang digunakan adalah \r\nkuantitatif verifikatif dengan pendekatan explanatory survey, di mana data diperoleh \r\nmelalui kuesioner yang disebarkan kepada seluruh 100 karyawan tetap The Tavia Heritage \r\nHotel dengan menggunakan rumus Slovin. Metode analisis data yang digunakan adalah \r\nanalisis deskriptif, uji asumsi klasik, koefisien determinasi, regresi linier sederhana, uji \r\nhipotesis uji T. Diperoleh dari hasil transformasi data menggunakan Method Succesive \r\nInterval (MSI), kemudian diolah menggunakan IBM SPSS 26.\r\nHasil penelitian menunjukkan bahwa rata‑rata skor Disiplin Kerja karyawan berada pada \r\nkategori “Sangat Baik” (81,78 %), sedangkan rata‑rata Kinerja Karyawan berada pada \r\nkategori “Sangat Baik” (83,10 %). Uji asumsi klasik terpenuhi data berdistribusi normal, \r\nhubungan linier, dan tidak terjadi heteroskedastisitas. Persamaan regresi yang diperoleh \r\nadalah Y = 42,669 + 0,308 X, di mana koefisien determinasi (R² = 0,305) mengindikasikan \r\nbahwa 30,5 % variasi kinerja dapat dijelaskan oleh disiplin kerja. Uji t \r\nmenghasilkan thitung = 3,687 > ttabel = 2,039 (p = 0,001 < 0,05), sehingga hipotesis \r\nbahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan \r\nditerima.\r\nKata Kunci: Disiplin kerja, Kinerja Karyawan"^^ . "2025-07-25" . . . . . . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Program Studi Manajemen, Universitas Pakuan"^^ . . . . . . . . . . . . . . . . . . "Edy"^^ . "Sudaryanto"^^ . "Edy Sudaryanto"^^ . . "Hari"^^ . "Muharam"^^ . "Hari Muharam"^^ . . "Pierre Marchel Yesaya"^^ . "Sahulata"^^ . "Pierre Marchel Yesaya Sahulata"^^ . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Fakultas Ekonomi dan Bisnis"^^ . . . "Program Studi Manajemen"^^ . . . . . . . "Pengaruh Disiplin Kerja \r\nterhadap Kinerja Karyawan The Tavia Heritage Hotel. (Text)"^^ . . . "2025,Pierre Marchel Yesaya Sahulata,021121033,Abstrak - pierre marchel.pdf"^^ . . . "Pengaruh Disiplin Kerja \r\nterhadap Kinerja Karyawan The Tavia Heritage Hotel. (Text)"^^ . . . "2025,Pierre Marchel Yesaya Sahulata,021121033,Bab 1 - pierre marchel.pdf"^^ . . . "Pengaruh Disiplin Kerja \r\nterhadap Kinerja Karyawan The Tavia Heritage Hotel. (Text)"^^ . . . "2025,Pierre Marchel Yesaya Sahulata,021121033,Bab 2 - pierre marchel.pdf"^^ . . . "Pengaruh Disiplin Kerja \r\nterhadap Kinerja Karyawan The Tavia Heritage Hotel. (Text)"^^ . . . "2025,Pierre Marchel Yesaya Sahulata,021121033,Bab 3 - pierre marchel.pdf"^^ . . . "Pengaruh Disiplin Kerja \r\nterhadap Kinerja Karyawan The Tavia Heritage Hotel. (Text)"^^ . . . "2025,Pierre Marchel Yesaya Sahulata,021121033,Daftar Pustaka - pierre marchel.pdf"^^ . . "HTML Summary of #11078 \n\nPengaruh Disiplin Kerja \nterhadap Kinerja Karyawan The Tavia Heritage Hotel.\n\n" . "text/html" . . . "Manajemen sumber daya manusia" . . . "Manajemen" . .