<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap \r\nDisiplin Kerja (Studi Kasus Pegawai ASN Pada Dinas Kesehatan Kota Bogor)"^^ . "RIZKA WIRDATULLAILA. 021121701. Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap \r\nDisiplin Kerja (Studi Kasus Pegawai ASN Pada Dinas Kesehatan Kota Bogor). Skripsi \r\nManajemen Sumber Daya Manusia Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pakuan Bogor. \r\nDibawah bimbingan ketua komisi pembimbing SRI HARTINI dan anggota komisi \r\npembimbing HERDIYANA. 2025.\r\nOrganisasi pemerintah yang bertujuan melayani masyarakat maka diperlukan pegawai yang \r\nmelaksanakan tugas sesuai aturan. Pelaksanaan tugas yang sudah diatur dalam aturan \r\nmengenai kewajiban dan larangan mengharuskan pegawai disiplin dalam bekerja. Penelitian \r\nini bertujuan untuk menganalisis apakah terdapat pengaruh reward dan punishment terhadap \r\ndisiplin kerja pegawai ASN pada Dinas Kesehatan Kota Bogor.\r\nJenis penelitian yang digunakan adalah verifikatif dengan metode explonatory survey. Metode \r\npengambilan sampel dengan Non Probability Sampling sebanyak 105 pegawai ASN pada \r\nDinas Kesehatan Kota Bogor. Metode analisis menggunakan aplikasi SPSS 26, analisis \r\ndeskriptif dan analsis SEM PLS dengan aplikasi SmartPLS 4.0.\r\nHasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja dapat dijelaskan oleh reward dan \r\npunishment sebesar 67,9% sedangkan sisanya sebesar 32,1% dijelaskan oleh variabel lain. \r\nHasil analisis SEM-PLS diperoleh nilai path coefficient reward terhadap disiplin kerja \r\nmemiliki pengaruh positif sebesar 0,433, nilai t-statistik sebesar 2,757 > t-tabel 1,65, nilai p�value sebesar 0,003 < 0,005 artinya tolak Ho dan terima Ha. Hasil ini memiliki arti bahwa \r\nreward berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja. Hasil analisis SEM-PLS \r\ndiperoleh nilai path coefficient punishment terhadap disiplin kerja memiliki pengaruh positif \r\nsebesar 0,443, nilai t-statistik sebesar 2,862 > t-tabel 1,65, nilai p-value sebesar 0,002 < 0,005\r\nartinya tolak Ho dan terima Ha. Hasil ini memiliki arti bahwa punishment berpengaruh positif \r\ndan signifikan terhadap disiplin kerja. Berdasarkan hasil tersebut dapat diketahui bahwa \r\nvariabel punishment memiliki pengaruh lebih besar terhadap disiplin kerja dibandingkan \r\nvariabel reward.\r\nKata kunci: reward, punishment, disiplin kerja"^^ . "2025-10-21" . . . . . . . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Program Studi Manajemen, Universitas Pakuan"^^ . . . . . . . . . . . . . . . . . . "Herdiyana"^^ . "Herdiyana"^^ . "Herdiyana Herdiyana"^^ . . "Rizka"^^ . "Wirdatullaila"^^ . "Rizka Wirdatullaila"^^ . . "Sri"^^ . "Hartini"^^ . "Sri Hartini"^^ . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Fakultas Ekonomi dan Bisnis"^^ . . . "Program Studi Manajemen"^^ . . . . . . . "Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap \r\nDisiplin Kerja (Studi Kasus Pegawai ASN Pada Dinas Kesehatan Kota Bogor) (Text)"^^ . . . "2025 Rizka Wirdatullaila 021121701 ABSTRAK.pdf"^^ . . . "Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap \r\nDisiplin Kerja (Studi Kasus Pegawai ASN Pada Dinas Kesehatan Kota Bogor) (Text)"^^ . . . "2025 Rizka Wirdatullaila 021121701 BAB 1.pdf"^^ . . . "Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap \r\nDisiplin Kerja (Studi Kasus Pegawai ASN Pada Dinas Kesehatan Kota Bogor) (Text)"^^ . . . "2025 Rizka Wirdatullaila 021121701 BAB 2.pdf"^^ . . . "Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap \r\nDisiplin Kerja (Studi Kasus Pegawai ASN Pada Dinas Kesehatan Kota Bogor) (Text)"^^ . . . "2025 Rizka Wirdatullaila 021121701 BAB 3.pdf"^^ . . . "Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap \r\nDisiplin Kerja (Studi Kasus Pegawai ASN Pada Dinas Kesehatan Kota Bogor) (Text)"^^ . . . "2025 Rizka Wirdatullaila 021121701 DAFTAR ISI.pdf"^^ . . . "Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap \r\nDisiplin Kerja (Studi Kasus Pegawai ASN Pada Dinas Kesehatan Kota Bogor) (Text)"^^ . . . "2025 Rizka Wirdatullaila 021121701 DAFTAR PUSTAKA.pdf"^^ . . "HTML Summary of #11098 \n\nPengaruh Reward dan Punishment Terhadap \nDisiplin Kerja (Studi Kasus Pegawai ASN Pada Dinas Kesehatan Kota Bogor)\n\n" . "text/html" . . . "Manajemen sumber daya manusia" . . . "Manajemen" . .