relation: http://eprints.unpak.ac.id/11104/
title: Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada PT   Sejahtera Buana Trada
creator: Nuryanti, Selvi
creator: Herman, Herman
creator: Hadiyat, Yayan
subject: Manajemen sumber daya manusia
subject: Manajemen
description: SELVI NURYANTI 021121287. Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada PT   Sejahtera Buana Trada. Di bawah bimbingan: HERMAN dan YAYAN HADIYAT.2025.  Terdapat beberapa hal yang harus diperhatikan agar fungsi dari manajemen sumber   daya manusia dapat berfungsi secara efektif dan efisien, salah satunya yaitu dilakukannya   peningkatan sumber daya manusia sehingga kinerja pegawai dalam suatu organisasi dapat   meningkat. Salah satu faktor yang sangat memengaruhi kinerja pegawai adalah tingkat   kedisiplinan kerja. Disiplin kerja yang baik tercermin dari kepatuhan pegawai terhadap aturan   perusahaan, kehadiran yang konsisten, ketepatan waktu dalam menyelesaikan tugas, serta   tanggung jawab terhadap pekerjaan. Pegawai yang disiplin akan lebih mampu menjalankan   tugas secara efektif dan efisien, sehingga berdampak positif terhadap kinerja individu maupun   keseluruhan unit kerja.  Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja   terhadap kinerja pegawai pada PT Sejahtera Buana Trada. Penelitian ini menggunakan jenis   penelitian verifikatif dengan metode penelitian explanatory survey dan menggunakan data   primer serta sekunder, kemudian menggunakan metode analisis data analisis deskriptif, uji   asumsi klasik, analisis regresi linier sederhana, uji koefisien determinasi, dan uji t yang diolah   dengan menggunaka IBM SPSS 26.  Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan   terhadap kinerja pegawai pada PT Sejahtera Buana Trada, diperoleh persamaan regresi sebesar   Y = 4,851 + 0,718X yang artinya terdapat pengaruh yang positif. Hasil analisis koefisiensi   determinasi menunjukkan bahwa kontribusi variabel disiplin kerja terhadap kinerja pegawai   sebesar 54,7% dan sisanya 45,3% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam   penelitian ini.  Kata Kunci: Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai
date: 2025-07-24
type: Thesis
type: NonPeerReviewed
format: text
language: en
identifier: http://eprints.unpak.ac.id/11104/1/2025%20Selvi%20Nuryanti%20021121287%20Abstrak.pdf
format: text
language: en
identifier: http://eprints.unpak.ac.id/11104/2/2025%20Selvi%20Nuryanti%20021121287%20Bab%20%281%29.pdf
format: text
language: en
identifier: http://eprints.unpak.ac.id/11104/3/2025%20Selvi%20Nuryanti%20021121287%20Bab%20%282%29.pdf
format: text
language: en
identifier: http://eprints.unpak.ac.id/11104/4/2025%20Selvi%20Nuryanti%20021121287%20Bab%20%283%29.pdf
format: text
language: en
identifier: http://eprints.unpak.ac.id/11104/5/2025%20Selvi%20Nuryanti%20021121287%20Daftar%20isi.pdf
format: text
language: en
identifier: http://eprints.unpak.ac.id/11104/6/2025%20Selvi%20Nuryanti%20021121287%20Daftar%20Pustaka.pdf
identifier:   Nuryanti, Selvi and Herman, Herman and Hadiyat, Yayan  (2025) Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada PT Sejahtera Buana Trada.  Skripsi thesis, Universitas Pakuan.