<mets:mets OBJID="eprint_11154" LABEL="Eprints Item" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/METS/ http://www.loc.gov/standards/mets/mets.xsd http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd" xmlns:mets="http://www.loc.gov/METS/" xmlns:mods="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance"><mets:metsHdr CREATEDATE="2026-08-10T08:17:22Z"><mets:agent ROLE="CUSTODIAN" TYPE="ORGANIZATION"><mets:name>Repository Universitas Pakuan</mets:name></mets:agent></mets:metsHdr><mets:dmdSec ID="DMD_eprint_11154_mods"><mets:mdWrap MDTYPE="MODS"><mets:xmlData><mods:titleInfo><mods:title>Hubungan Lingkungan Kerja Dengan Kinerja Karyawan &#13;
Bagian Produksi Pada PT. Bariq Anugerah Sejahtera</mods:title></mods:titleInfo><mods:name type="personal"><mods:namePart type="given">Riska</mods:namePart><mods:namePart type="family">Mandasari</mods:namePart><mods:role><mods:roleTerm type="text">author</mods:roleTerm></mods:role></mods:name><mods:name type="personal"><mods:namePart type="given">Dewi</mods:namePart><mods:namePart type="family">Atika</mods:namePart><mods:role><mods:roleTerm type="text">author</mods:roleTerm></mods:role></mods:name><mods:name type="personal"><mods:namePart type="given">Tutus</mods:namePart><mods:namePart type="family">Rully</mods:namePart><mods:role><mods:roleTerm type="text">author</mods:roleTerm></mods:role></mods:name><mods:abstract>RISKA MANDASARI. 021121124. Hubungan Lingkungan Kerja Dengan Kinerja Karyawan &#13;
Bagian Produksi Pada PT. Bariq Anugerah Sejahtera. Di bawah bimbingan : DEWI ATIKA &#13;
dan TUTUS RULLY. 2025.&#13;
Sumber daya manusia merupakan aset yang paling berharga dan merupakan elemen &#13;
kunci keberhasilan perusahaan. Keunggulan suatu perusahaan sangat bergantung pada kualitas &#13;
sumber daya manusianya, perusahaan membutuhkan sumber daya manusia yang kompeten &#13;
untuk mencapai tujuan tersebut. Maka perusahaan harus menciptakan lingkungan kerja yang &#13;
nyaman agar kinerja karyawan dapat meningkat. Penelitian ini bertujuan untuk menguji &#13;
hubungan lingkungan kerja dengan kinerja karyawan bagian produksi pada PT. Bariq &#13;
Anugerah Sejahtera.&#13;
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Responden pada penelitian ini &#13;
yaitu karyawan bagian produksi pada PT. Bariq Anugerah Sejahtera dengan metode sampling &#13;
total atau sensus yang dilakukan melalui kuesioner, observasi dan wawancara. Metode analisis &#13;
data yang digunakan adalah analisis deskriptif, uji analisis koefisien korelasi Rank Spearman &#13;
uji analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis koefisien korelasi.&#13;
Hasil dalam penelitian ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja memiliki hubungan &#13;
yang kuat terhadap kinerja karyawan dengan kontribusi 75,1%, artinya terdapat hubungan &#13;
yang nyata dan positif antara lingkungan kerja dengan kinerja karyawan bagian produksi pada &#13;
PT. Bariq Anugerah Sejahtera. Hasil uji analisis koefisien determinasi nilai R Square tercatat &#13;
sebesar 0,564 atau 56,4%. Hal ini menunjukkan bahwa kontribusi variabel lingkungan kerja &#13;
terhadap kinerja adalah sebesar 56,4%, sedangkan sisanya yaitu 43,6% dijelaskan oleh &#13;
variabel lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini. &#13;
Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan</mods:abstract><mods:classification authority="lcc">Manajemen sumber daya manusia</mods:classification><mods:classification authority="lcc">Manajemen</mods:classification><mods:originInfo><mods:dateIssued encoding="iso8061">2025-05-09</mods:dateIssued></mods:originInfo><mods:originInfo><mods:publisher>Universitas Pakuan;Program Studi Manajemen</mods:publisher></mods:originInfo><mods:genre>Thesis</mods:genre></mets:xmlData></mets:mdWrap></mets:dmdSec><mets:amdSec ID="TMD_eprint_11154"><mets:rightsMD ID="rights_eprint_11154_mods"><mets:mdWrap MDTYPE="MODS"><mets:xmlData><mods:useAndReproduction>
<p xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml"><strong>For work being deposited by its own author:</strong> 
In self-archiving this collection of files and associated bibliographic 
metadata, I grant Repository Universitas Pakuan the right to store 
them and to make them permanently available publicly for free on-line. 
I declare that this material is my own intellectual property and I 
understand that Repository Universitas Pakuan does not assume any 
responsibility if there is any breach of copyright in distributing these 
files or metadata. (All authors are urged to prominently assert their 
copyright on the title page of their work.)</p>

<p xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml"><strong>For work being deposited by someone other than its 
author:</strong> I hereby declare that the collection of files and 
associated bibliographic metadata that I am archiving at 
Repository Universitas Pakuan) is in the public domain. If this is 
not the case, I accept full responsibility for any breach of copyright 
that distributing these files or metadata may entail.</p>

<p xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml">Clicking on the deposit button indicates your agreement to these 
terms.</p>
    </mods:useAndReproduction></mets:xmlData></mets:mdWrap></mets:rightsMD></mets:amdSec><mets:fileSec><mets:fileGrp USE="reference"><mets:file ID="eprint_11154_20025_1" SIZE="176229" OWNERID="http://eprints.unpak.ac.id/11154/1/2025_Riska%20Mandasari_021121124_Abstrak.pdf" MIMETYPE="application/pdf"><mets:FLocat LOCTYPE="URL" xlink:type="simple" xlink:href="http://eprints.unpak.ac.id/11154/1/2025_Riska%20Mandasari_021121124_Abstrak.pdf"></mets:FLocat></mets:file></mets:fileGrp><mets:fileGrp USE="reference"><mets:file ID="eprint_11154_20026_1" SIZE="315935" OWNERID="http://eprints.unpak.ac.id/11154/2/2025_Riska%20Mandasari_021121124_BAB%20%281%29.pdf" MIMETYPE="application/pdf"><mets:FLocat LOCTYPE="URL" xlink:type="simple" xlink:href="http://eprints.unpak.ac.id/11154/2/2025_Riska%20Mandasari_021121124_BAB%20%281%29.pdf"></mets:FLocat></mets:file></mets:fileGrp><mets:fileGrp USE="reference"><mets:file ID="eprint_11154_20027_1" SIZE="308959" OWNERID="http://eprints.unpak.ac.id/11154/3/2025_Riska%20Mandasari_021121124_BAB%20%282%29.pdf" MIMETYPE="application/pdf"><mets:FLocat LOCTYPE="URL" xlink:type="simple" xlink:href="http://eprints.unpak.ac.id/11154/3/2025_Riska%20Mandasari_021121124_BAB%20%282%29.pdf"></mets:FLocat></mets:file></mets:fileGrp><mets:fileGrp USE="reference"><mets:file ID="eprint_11154_20028_1" SIZE="361718" OWNERID="http://eprints.unpak.ac.id/11154/4/2025_Riska%20Mandasari_021121124_BAB%20%283%29.pdf" MIMETYPE="application/pdf"><mets:FLocat LOCTYPE="URL" xlink:type="simple" xlink:href="http://eprints.unpak.ac.id/11154/4/2025_Riska%20Mandasari_021121124_BAB%20%283%29.pdf"></mets:FLocat></mets:file></mets:fileGrp><mets:fileGrp USE="reference"><mets:file ID="eprint_11154_20029_1" SIZE="1052256" OWNERID="http://eprints.unpak.ac.id/11154/5/2025_Riska%20Mandasari_021121124_Daftar%20Isi.pdf" MIMETYPE="application/pdf"><mets:FLocat LOCTYPE="URL" xlink:type="simple" xlink:href="http://eprints.unpak.ac.id/11154/5/2025_Riska%20Mandasari_021121124_Daftar%20Isi.pdf"></mets:FLocat></mets:file></mets:fileGrp><mets:fileGrp USE="reference"><mets:file ID="eprint_11154_20030_1" SIZE="182106" OWNERID="http://eprints.unpak.ac.id/11154/6/2025_Riska%20Mandasari_021121124_Daftar%20Pustaka.pdf" MIMETYPE="application/pdf"><mets:FLocat LOCTYPE="URL" xlink:type="simple" xlink:href="http://eprints.unpak.ac.id/11154/6/2025_Riska%20Mandasari_021121124_Daftar%20Pustaka.pdf"></mets:FLocat></mets:file></mets:fileGrp></mets:fileSec><mets:structMap><mets:div DMDID="DMD_eprint_11154_mods" ADMID="TMD_eprint_11154"><mets:fptr FILEID="eprint_11154_document_20025_1"></mets:fptr><mets:fptr FILEID="eprint_11154_document_20026_1"></mets:fptr><mets:fptr FILEID="eprint_11154_document_20027_1"></mets:fptr><mets:fptr FILEID="eprint_11154_document_20028_1"></mets:fptr><mets:fptr FILEID="eprint_11154_document_20029_1"></mets:fptr><mets:fptr FILEID="eprint_11154_document_20030_1"></mets:fptr></mets:div></mets:structMap></mets:mets>