eprintid: 11154
rev_number: 15
eprint_status: archive
userid: 45
dir: disk0/00/01/11/54
datestamp: 2026-08-04 02:49:47
lastmod: 2026-08-04 02:49:47
status_changed: 2026-08-04 02:49:47
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Mandasari, Riska
creators_name: Atika, Dewi
creators_name: Rully, Tutus
creators_NPM: 021121124
creators_NPM: 0006126202
creators_NPM: 0417047401
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_name: Mandasari, Riska
contributors_name: Atika, Dewi
contributors_name: Rully, Tutus
contributors_NIDN: 021121124
contributors_NIDN: 0006126202
contributors_NIDN: 0417047401
corp_creators: Universitas Pakuan
corp_creators: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
corp_creators: Program Studi Manajemen
title: Hubungan Lingkungan Kerja Dengan Kinerja Karyawan 
Bagian Produksi Pada PT. Bariq Anugerah Sejahtera
ispublished: pub
subjects: 30
subjects: c
divisions: sch_bio
full_text_status: public
abstract: RISKA MANDASARI. 021121124. Hubungan Lingkungan Kerja Dengan Kinerja Karyawan 
Bagian Produksi Pada PT. Bariq Anugerah Sejahtera. Di bawah bimbingan : DEWI ATIKA 
dan TUTUS RULLY. 2025.
Sumber daya manusia merupakan aset yang paling berharga dan merupakan elemen 
kunci keberhasilan perusahaan. Keunggulan suatu perusahaan sangat bergantung pada kualitas 
sumber daya manusianya, perusahaan membutuhkan sumber daya manusia yang kompeten 
untuk mencapai tujuan tersebut. Maka perusahaan harus menciptakan lingkungan kerja yang 
nyaman agar kinerja karyawan dapat meningkat. Penelitian ini bertujuan untuk menguji 
hubungan lingkungan kerja dengan kinerja karyawan bagian produksi pada PT. Bariq 
Anugerah Sejahtera.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Responden pada penelitian ini 
yaitu karyawan bagian produksi pada PT. Bariq Anugerah Sejahtera dengan metode sampling 
total atau sensus yang dilakukan melalui kuesioner, observasi dan wawancara. Metode analisis 
data yang digunakan adalah analisis deskriptif, uji analisis koefisien korelasi Rank Spearman 
uji analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis koefisien korelasi.
Hasil dalam penelitian ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja memiliki hubungan 
yang kuat terhadap kinerja karyawan dengan kontribusi 75,1%, artinya terdapat hubungan 
yang nyata dan positif antara lingkungan kerja dengan kinerja karyawan bagian produksi pada 
PT. Bariq Anugerah Sejahtera. Hasil uji analisis koefisien determinasi nilai R Square tercatat 
sebesar 0,564 atau 56,4%. Hal ini menunjukkan bahwa kontribusi variabel lingkungan kerja 
terhadap kinerja adalah sebesar 56,4%, sedangkan sisanya yaitu 43,6% dijelaskan oleh 
variabel lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini. 
Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan
date: 2025-05-09
date_type: published
pages: 110
institution: Universitas Pakuan
department: Program Studi Manajemen
thesis_type: Skripsi
thesis_name: Sarjana
citation:   Mandasari, Riska and Atika, Dewi and Rully, Tutus  (2025) Hubungan Lingkungan Kerja Dengan Kinerja Karyawan Bagian Produksi Pada PT. Bariq Anugerah Sejahtera.  Skripsi thesis, Universitas Pakuan.   
document_url: http://eprints.unpak.ac.id/11154/1/2025_Riska%20Mandasari_021121124_Abstrak.pdf
document_url: http://eprints.unpak.ac.id/11154/2/2025_Riska%20Mandasari_021121124_BAB%20%281%29.pdf
document_url: http://eprints.unpak.ac.id/11154/3/2025_Riska%20Mandasari_021121124_BAB%20%282%29.pdf
document_url: http://eprints.unpak.ac.id/11154/4/2025_Riska%20Mandasari_021121124_BAB%20%283%29.pdf
document_url: http://eprints.unpak.ac.id/11154/5/2025_Riska%20Mandasari_021121124_Daftar%20Isi.pdf
document_url: http://eprints.unpak.ac.id/11154/6/2025_Riska%20Mandasari_021121124_Daftar%20Pustaka.pdf