Repository Universitas PakuanImplementasi Peran Humas dalam Membentuk Etos Kerja Pegawai Fraksi PKS DPRD Kota Bogor.Shalli NurAzzahraauthorHariMuharamauthorRamlanRamlanauthorSHALLI NUR AZZAHRA. 021122411. Implementasi Peran Humas dalam Membentuk Etos Kerja Pegawai Fraksi PKS DPRD Kota Bogor. Laporan Tugas Akhir Kegiatan Magang/Praktik Kerja Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pakuan. Di bawah bimbingan Dr. Hari Muharam, S.E., M.M., CSEP., CPMP., CEsther dan Ramlan, S.E., M.M. 2026. Hubungan masyarakat (Humas) memiliki peran penting dalam membangun komunikasi yang efektif antara organisasi dengan publik internal maupun eksternal. Salah satu fungsi humas internal adalah membentuk etos kerja pegawai melalui komunikasi, koordinasi, serta pembinaan yang berkelanjutan. Tujuan kegiatan magang ini adalah untuk mengetahui implementasi peran humas dalam membentuk etos kerja pegawai Fraksi PKS DPRD Kota Bogor serta menambah pengalaman dan wawasan mengenai penerapan fungsi kehumasan pada lembaga legislatif daerah. Laporan ini disusun secara deskriptif berdasarkan hasil observasi, praktik kerja secara langsung, wawancara, dan dokumentasi selama pelaksanaan magang. Hasil dari kegiatan magang menunjukkan bahwa humas telah menjalankan fungsi komunikasi eksternal dengan baik melalui publikasi kegiatan fraksi dan pelayanan informasi kepada masyarakat. Namun, dalam pelaksanaan humas internal masih ditemukan beberapa permasalahan, seperti komunikasi internal yang belum berjalan secara optimal, kurangnya pembinaan pegawai secara berkelanjutan, belum adanya forum evaluasi rutin, sistem penghargaan yang belum diterapkan secara konsisten, serta pelaksanaan Standar Operasional Prosedur (SOP) yang belum dilakukan secara maksimal. Untuk mengatasi permasalahan tersebut, disarankan penyusunan dan penerapan SOP humas yang lebih komprehensif, peningkatan komunikasi internal melalui evaluasi berkala, pemberian penghargaan berbasis kinerja, pelaksanaan pelatihan bagi pegawai, serta optimalisasi pemanfaatan sistem informasi administrasi untuk meningkatkan efektivitas kerja. Implementasi rekomendasi tersebut diharapkan mampu meningkatkan etos kerja pegawai sehingga tercipta budaya kerja yang lebih disiplin, profesional, bertanggung jawab, dan mampu mendukung peningkatan kualitas pelayanan publik di lingkungan Fraksi PKS DPRD Kota Bogor. Kata kunci: Humas, Komunikasi Internal, Etos Kerja, Pegawai, Fraksi PKS DPRD Kota Bogor.Manajemen sumber daya manusiaManajemen2026-06-22Universitas Pakuan;Program Studi ManajemenThesis

For work being deposited by its own author: In self-archiving this collection of files and associated bibliographic metadata, I grant Repository Universitas Pakuan the right to store them and to make them permanently available publicly for free on-line. I declare that this material is my own intellectual property and I understand that Repository Universitas Pakuan does not assume any responsibility if there is any breach of copyright in distributing these files or metadata. (All authors are urged to prominently assert their copyright on the title page of their work.)

For work being deposited by someone other than its author: I hereby declare that the collection of files and associated bibliographic metadata that I am archiving at Repository Universitas Pakuan) is in the public domain. If this is not the case, I accept full responsibility for any breach of copyright that distributing these files or metadata may entail.

Clicking on the deposit button indicates your agreement to these terms.