eprintid: 9944
rev_number: 13
eprint_status: archive
userid: 45
dir: disk0/00/00/99/44
datestamp: 2025-10-08 04:48:24
lastmod: 2025-10-08 04:48:24
status_changed: 2025-10-08 04:48:24
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Sari, Ambar Oktalia
creators_name: Herman, Herman
creators_name: Indrawati, Nina Sri
creators_NPM: 021121017
creators_NPM: 0417037502
creators_NPM: 0414036201
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_name: Sari, Ambar Oktalia
contributors_name: Herman, Herman
contributors_name: Indrawati, Nina Sri
contributors_NIDN: 021121017
contributors_NIDN: 0417037502
contributors_NIDN: 0414036201
corp_creators: Universitas Pakuan
corp_creators: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
corp_creators: Program Studi Manajemen
title: ngaruh Kompetensi dan Disiplin Kerja
terhadap Kinerja Karyawan di BPJS Ketenagakerjaan Cabang Karawang
ispublished: pub
subjects: 30
subjects: c
divisions: sch_bio
full_text_status: public
abstract: AMBAR OKTALIA SARI. 021121017. Pengaruh Kompetensi dan Disiplin Kerja
terhadap Kinerja Karyawan di BPJS Ketenagakerjaan Cabang Karawang. Skripsi Prodi
Manajemen Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Pakuan. Di bawah bimbingan: HERMAN dan NINA SRI INDRAWATI. 2024.
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Kompetensi Kerja dan Disiplin
Kerja terhadap Kinerja Karyawan di BPJS Ketenagakerjaan Cabang Karawang. Jenis
penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah jenis penelitian kuantitatif verifikatif
dengan menggunakan metode penelitian Explanatory Survey. Populasi dalam penelitian ini
berjumlah 34 orang dengan penarikan sampling jenuh atau sensus. Metode analisis data yang
digunakan adalah analisis deskriptif, uji asumsi klasik, koefisien determinasi, regresi linier
berganda dan uji hipotesis uji T dan Uji F. Diperoleh dari hasil transformasi data menggunakan
Methode successive interval (MSI) kemudian diolah dengan IBM SPSS 27.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kompetensi dan Disiplin Kerja secara simultan
berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan yang dapat dilihat dari nilai Fhitung
sebesar 38,210 sedangkan nilai Ftabel adalah sebesar 3,29 sehingga dapat disimpulkan bahwa
variabel terikat Kinerja Karyawan (Y) dapat dipengaruhi secara signifikan oleh variabel bebas
Kompetensi (X1) dan Disiplin Kerja (X2). Sedangkan secara parsial variabel kompetensi
terdapat pengaruh terhadap kinerja karyawan dan variabel Disiplin Kerja terdapat pengaruh
terhadap kinerja karyawan. Koefisien determinasi (R) sebesar 0,613 artinya bahwa pengaruh
kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan mempunyai kontribusi sebesar
61,3% dan sisanya 38,7% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian
ini.
Kata kunci: Kompetensi, Disiplin Kerja, dan Kinerja Karyawan
date: 2025-03-21
date_type: published
pages: 171
institution: Universitas Pakuan
department: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
thesis_type: Skripsi
thesis_name: Sarjana
citation:   Sari, Ambar Oktalia and Herman, Herman and Indrawati, Nina Sri  (2025) ngaruh Kompetensi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan di BPJS Ketenagakerjaan Cabang Karawang.  Skripsi thesis, Universitas Pakuan.   
document_url: http://eprints.unpak.ac.id/9944/1/2025%20Ambar%20Oktalia%20Sari%20021121017%20ABSTRAK.pdf
document_url: http://eprints.unpak.ac.id/9944/2/2025%20Ambar%20Oktalia%20Sari%20021121017%20DAFTAR%20ISI.pdf
document_url: http://eprints.unpak.ac.id/9944/3/2025%20Ambar%20Oktalia%20Sari%20021121017%20DAFTAR%20PUSTAKA.pdf
document_url: http://eprints.unpak.ac.id/9944/4/2025%20Ambar%20Oktalia%20Sari%20021121017%20BAB%201.pdf
document_url: http://eprints.unpak.ac.id/9944/5/2025%20Ambar%20Oktalia%20Sari%20021121017%20BAB%202.pdf
document_url: http://eprints.unpak.ac.id/9944/6/2025%20Ambar%20Oktalia%20Sari%20021121017%20BAB%203.pdf