<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "enerapan Logbook Harian Sebagai Mediator\r\nPengawasan Kinerja Karyawan Di Sangkuriang Maritim Hotel Institute"^^ . "NOVA PUTRI SABILA. 021121335. Penerapan Logbook Harian Sebagai Mediator\r\nPengawasan Kinerja Karyawan Di Sangkuriang Maritim Hotel Institute. Tugas akhir/Praktik\r\nkerja Program Studi Manajemen Konsentrasi Sumber Daya Manusia Fakultas Ekonomi dan\r\nBisnis Universitas Pakuan. Di bawah bimbingan Bapak Dr. Herman., S.E., M.M., CPHCM\r\ndan Ibu Dr. Tutus Rully, S.E., M.M. 2025.\r\nLogbook Harian merupakan salah satu upaya yang dilakukan oleh Sangkuriang\r\nMaritim Hotel Institute untuk melakukan pengawasan terhadap kinerja setiap karyawan baik\r\nitu karyawan tetap maupun karyawan tidak tetap (peserta magang). Tujuan dari pelaksanaan\r\nkegiatan magang ini yaitu untuk mengetahui bagaimana implementasi dari beberapa\r\npembelajaran yang di dapat di dalam kelas dalam implementasinya di dunia kerja serta untuk\r\nmengetahui bagaimana proses pengelolaan Sumber Daya Manusia bidang Supervisor di\r\nSangkuriang Maritim Hotel Institute. Laporan ini bersifat deskriptif dan ditulis berdasarkan\r\nobservasi, wawancara, literatur, dan praktik langsung.\r\nHasil dari pelaksanaan kegiatan magang ini yaitu penulis dapat mengetahui bagaimana\r\nimplementasi Sumber Daya Manusia di sebuah Perusahaan/Instansi serta mengetahui\r\nbagaimana peran logbook harian yang biasa diisi oleh karyawan dalam proses pengawasan\r\ndan pengelolaan Sumber Daya Manusia di sebuah Perusahaan/Instansi. Penulis juga\r\nmenemukan permasalahan dalam kegiatan magang seperti logbook yang digunakan masih\r\nbersifat manual dan kurang efektif juga efisien, kurang responsifnya tim PKW yang tergabung\r\ndalam SMHI ini, serta ketidakpahaman tim PKW dalam Menyusun laporan penjualan. Solusi\r\nuntuk mengatasi permasalahan ini yaitu dengan meningkatkan koordinasi dan komunikasi,\r\nmelakukan monitoring langsung kepada semua tim PKW, melakukan zoom meeting/video call\r\nwhatsapp/chat whatsapp untuk memberikan pemahaman mengenai penyusunan laporan\r\nkeuangan, melakukan pengisian logbook melalui google form, dan terlebih dahulu me-list\r\nlogbook harian di grup khusus pemagang sebelum di kirim ke grup utama.\r\nKata Kunci: Logbook Harian, Kinerja Karyawan, PKW, dan Sumber Daya Manusia"^^ . "2025-02-18" . . . . . . . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Pakuan"^^ . . . . . . . . . . . . . . . . . . "Tutus"^^ . "Rully"^^ . "Tutus Rully"^^ . . "Herman"^^ . "Herman"^^ . "Herman Herman"^^ . . "Nova Putri"^^ . "Sabila"^^ . "Nova Putri Sabila"^^ . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Fakultas Ekonomi dan Bisnis"^^ . . . "Program Studi Manajemen"^^ . . . . . . . "enerapan Logbook Harian Sebagai Mediator\r\nPengawasan Kinerja Karyawan Di Sangkuriang Maritim Hotel Institute (Text)"^^ . . . "2025 Nova Putri Sabila 021121335 ABSTRAK.pdf"^^ . . . "enerapan Logbook Harian Sebagai Mediator\r\nPengawasan Kinerja Karyawan Di Sangkuriang Maritim Hotel Institute (Text)"^^ . . . "2025 Nova Putri Sabila 021121335 DAFTAR ISI.pdf"^^ . . . "enerapan Logbook Harian Sebagai Mediator\r\nPengawasan Kinerja Karyawan Di Sangkuriang Maritim Hotel Institute (Text)"^^ . . . "2025 Nova Putri Sabila 021121335 BAB 1.pdf"^^ . . . "enerapan Logbook Harian Sebagai Mediator\r\nPengawasan Kinerja Karyawan Di Sangkuriang Maritim Hotel Institute (Text)"^^ . . . "2025 Nova Putri Sabila 021121335 BAB 2.pdf"^^ . . . "enerapan Logbook Harian Sebagai Mediator\r\nPengawasan Kinerja Karyawan Di Sangkuriang Maritim Hotel Institute (Text)"^^ . . . "2025 Nova Putri Sabila 021121335 BAB 3.pdf"^^ . . . "enerapan Logbook Harian Sebagai Mediator\r\nPengawasan Kinerja Karyawan Di Sangkuriang Maritim Hotel Institute (Text)"^^ . . . "2025 Nova Putri Sabila 021121335 DAFTAR PUSTAKA_removed.pdf"^^ . . "HTML Summary of #9975 \n\nenerapan Logbook Harian Sebagai Mediator \nPengawasan Kinerja Karyawan Di Sangkuriang Maritim Hotel Institute\n\n" . "text/html" . . . "Manajemen sumber daya manusia" . . . "Manajemen" . .