@phdthesis{eprintsunpak9982,
          school = {Universitas Pakuan},
           month = {June},
           title = {Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas
kependudukan dan Pencatatan Sipil kota Bogor},
          author = {Siti Lutfhia Humairoh and Herman Herman and Angka Priatna},
            year = {2024},
             url = {http://eprints.unpak.ac.id/9982/},
        abstract = {Siti Lutfhia Humairoh 021120038. Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas
kependudukan dan Pencatatan Sipil kota Bogor. Dibawah bimbingan : Herman, dan Angka Priatna.
Penelitian ini dilakukan di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Bogor, yang terdiri dari
variabel independen yaitu motivasi kerja dan variabel dependen yaitu kinerja pegawai, penelitian ini
bertujuan mengetahui keadaan motivasi kerja dengan kinerja pegawai Dinas Kependudukan dan
Pencatatan Sipil Kota Bogor.
Penelitian tersebut dilakukan dengan menggunakan metode kuantitatif,. Sampel penelitian adalah
seluruh pegawai sebanyak 43 orang. Semua analisis data yang dilakukan dalam penelitian ini
menggunakan alat SPSS V.26 . Adapun tujuan dari adanya penelitian ini adalah yaitu untuk mengetahui
motivasi kerja dan kinerja dari pegawai di Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota
Bogor.
Hasil penelitian ini, memberikan fakta bahwa terdapat pengaruh antara motivasi kerja dengan
kinerja pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Bogor memiliki pengaruh yang positif,
dimana hasil uji regresi sederhana didapatkan nilai konstanta sebesar 25,041 dan koefisien motivasi
kerja 0,765. sehingga diperoleh persamaan regresi Y =25,041+ 0,765X yang artinya berpengaruh
positif. Koefisien Determinasi ( R Square) yaitu sebesar 0,358 . Hasil tersebut dapat diartikan bahwa
35,8\% variabel kinerja pegawai (Y) dipengaruhi oleh variable motivasi kerja (X). Sedangkan sisanya
sebesar 64,2\% dipengaruhi oleh variabel yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Kata Kunci:Motivasi Kerja, Kinerja Pegawai}
}