eprintid: 9982
rev_number: 13
eprint_status: archive
userid: 45
dir: disk0/00/00/99/82
datestamp: 2025-10-08 04:59:27
lastmod: 2025-10-08 04:59:27
status_changed: 2025-10-08 04:59:27
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Humairoh, Siti Lutfhia
creators_name: Herman, Herman
creators_name: Priatna, Angka
creators_NPM: 021120038
creators_NPM: 0417037502
creators_NPM: 0405106301
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_name: Humairoh, Siti Lutfhia
contributors_name: Herman, Herman
contributors_name: Priatna, Angka
contributors_NIDN: 021120038
contributors_NIDN: 0417037502
contributors_NIDN: 0405106301
corp_creators: Universitas Pakuan
corp_creators: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
corp_creators: Program Studi Manajemen
title: Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas
kependudukan dan Pencatatan Sipil kota Bogor
ispublished: pub
subjects: 30
subjects: c
divisions: sch_bio
full_text_status: public
abstract: Siti Lutfhia Humairoh 021120038. Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas
kependudukan dan Pencatatan Sipil kota Bogor. Dibawah bimbingan : Herman, dan Angka Priatna.
Penelitian ini dilakukan di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Bogor, yang terdiri dari
variabel independen yaitu motivasi kerja dan variabel dependen yaitu kinerja pegawai, penelitian ini
bertujuan mengetahui keadaan motivasi kerja dengan kinerja pegawai Dinas Kependudukan dan
Pencatatan Sipil Kota Bogor.
Penelitian tersebut dilakukan dengan menggunakan metode kuantitatif,. Sampel penelitian adalah
seluruh pegawai sebanyak 43 orang. Semua analisis data yang dilakukan dalam penelitian ini
menggunakan alat SPSS V.26 . Adapun tujuan dari adanya penelitian ini adalah yaitu untuk mengetahui
motivasi kerja dan kinerja dari pegawai di Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota
Bogor.
Hasil penelitian ini, memberikan fakta bahwa terdapat pengaruh antara motivasi kerja dengan
kinerja pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Bogor memiliki pengaruh yang positif,
dimana hasil uji regresi sederhana didapatkan nilai konstanta sebesar 25,041 dan koefisien motivasi
kerja 0,765. sehingga diperoleh persamaan regresi Y =25,041+ 0,765X yang artinya berpengaruh
positif. Koefisien Determinasi ( R Square) yaitu sebesar 0,358 . Hasil tersebut dapat diartikan bahwa
35,8% variabel kinerja pegawai (Y) dipengaruhi oleh variable motivasi kerja (X). Sedangkan sisanya
sebesar 64,2% dipengaruhi oleh variabel yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Kata Kunci:Motivasi Kerja, Kinerja Pegawai
date: 2024-06-26
date_type: published
pages: 108
institution: Universitas Pakuan
department: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
thesis_type: Skripsi
thesis_name: Sarjana
citation:   Humairoh, Siti Lutfhia and Herman, Herman and Priatna, Angka  (2024) Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas kependudukan dan Pencatatan Sipil kota Bogor.  Skripsi thesis, Universitas Pakuan.   
document_url: http://eprints.unpak.ac.id/9982/1/ABSTRAK.pdf
document_url: http://eprints.unpak.ac.id/9982/2/DAFTAR%20ISI.pdf
document_url: http://eprints.unpak.ac.id/9982/3/BAB%20I.pdf
document_url: http://eprints.unpak.ac.id/9982/4/BAB%20II.pdf
document_url: http://eprints.unpak.ac.id/9982/5/BAB%20III.pdf
document_url: http://eprints.unpak.ac.id/9982/6/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf