<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai\r\nKantor Kecamatan jonggol"^^ . "SUBHAN HABIBI. 021120343. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai\r\nKantor Kecamatan jonggol. Di bawah bimbingan : HERMAN dan DEWI TAURUSYANTI.\r\n2024.\r\nSumber daya manusia merupakan komponen penting dalam organisasi yang perlu\r\ndiperhatikan. Keberhasilan organisasi bergantung pada sumber daya manusia yang baik.\r\nLingkungan kerja adalah salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai. Lingkungan\r\nkerja yang baik membuat pegawai merasakan kenyamanan dalam menyelesaikan pekerjaan\r\ndan dapat berdampak pada kinerja yang dihasilkan organisasi.\r\nPenelitian ini merupakan penelitian kuantitatif menggunakan jenis penelitian\r\ndeskriptif verifikatif dengan metode explanatory survey pada pegawai Kantor Kecamatan\r\nJonggol. Non-probability sampling digunakan penelitian ini untuk memilih 32 responden,\r\nyang terdiri dari seluruh Pegawai Negeri Sipil Kantor Kecamatan Jonggol. Pengumpulan data\r\ndilakukan melalui penyebaran kuesioner dan metode analisis data menggunakan Analisis\r\nDeskriptif, Uji Asumsi Klasik, Analisis Regresi Linear Sederhana, Uji Koefisien Determinasi,\r\ndan Uji T.\r\nHasil penelitian menunjukkan bahwa uji normalitas menghasilkan nilai signifikansi\r\nsebesar 0,200 yang lebih besar dari 0,05 atau 5%, yang menunjukkan bahwa data kedua\r\nvariabel berdistribusi normal. Dalam analisis regresi linear sederhana, diperoleh nilai\r\nkonstanta 38,007, sedangkan koefisien regresi X adalah 0,180. Dengan nilai koefisien regresi\r\nyang positif, dapat disimpulkan bahwa arah pengaruh variabel lingkungan kerja terhadap\r\nkinerja pegawai adalah positif. Hasil analisis koefisien determinasi menunjukkan nilai R\r\nSquare sebesar 0,594 atau 59,4%, yang menunjukkan bahwa lingkungan kerja memberikan\r\nkontribusi sebesar 59,4% terhadap kinerja pegawai, sedangkan faktor lain yang tidak dibahas\r\ndalam penelitian ini memberikan kontribusi sebesar 40,6%. Hasil uji hipotesis atau uji T\r\nmenunjukkan nilai thitung 6,619 dan nilai ttabel 2,045, yang menunjukkan bahwa nilai thitung\r\nlebih besar dari ttabel 6,619 > 2,045, yang menunjukkan bahwa H0 ditolak dan Ha diterima.\r\nOleh karena itu, dapat disimpulkan bahwa hipotesis diterima atau terdapat pengaruh antara\r\nlingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Kantor Kecamatan Jonggol.\r\nKata Kunci : Lingkungan Kerja, Kinerja, Kecamatan Jonggol"^^ . "2024-11-29" . . . . . . . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Pakuan"^^ . . . . . . . . . . . . . . . . . . "Herman"^^ . "Herman"^^ . "Herman Herman"^^ . . "Subhan"^^ . "Habibi"^^ . "Subhan Habibi"^^ . . "Dewi"^^ . "Taurusyanti"^^ . "Dewi Taurusyanti"^^ . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Fakultas Ekonomi dan Bisnis"^^ . . . "Program Studi Manajemen"^^ . . . . . . . "Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai\r\nKantor Kecamatan jonggol (Text)"^^ . . . "2024 Subhan Habibi 021120343 Abstrak.pdf"^^ . . . "Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai\r\nKantor Kecamatan jonggol (Text)"^^ . . . "2024 Subhan Habibi 021120343 Daftar Isi.pdf"^^ . . . "Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai\r\nKantor Kecamatan jonggol (Text)"^^ . . . "2024 Subhan Habibi 021120343 Bab 1.pdf"^^ . . . "Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai\r\nKantor Kecamatan jonggol (Text)"^^ . . . "2024 Subhan Habibi 021120343 Bab 2.pdf"^^ . . . "Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai\r\nKantor Kecamatan jonggol (Text)"^^ . . . "2024 Subhan Habibi 021120343 Bab 3.pdf"^^ . . . "Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai\r\nKantor Kecamatan jonggol (Text)"^^ . . . "2024 Subhan Habibi 021120343 Daftar Pustaka.pdf"^^ . . "HTML Summary of #9988 \n\nPengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai \nKantor Kecamatan jonggol\n\n" . "text/html" . . . "Manajemen sumber daya manusia" . . . "Manajemen" . .