AnalisisProsesRekrutmenDanSeleksiProgram Permagangan BaktiPadaPTBankCentralAsiaTbk.

Bahri, Saipul and Ridwan, Wonny Ahmad and Herman, Herman (2021) AnalisisProsesRekrutmenDanSeleksiProgram Permagangan BaktiPadaPTBankCentralAsiaTbk. Skripsi thesis, Universitas Pakuan.

[img] Text
2021 Saipul Bahri HSB 021116341.pdf

Download (7MB)

Abstract

SaipulBahri.021116341.AnalisisProsesRekrutmenDanSeleksiProgram Permagangan BaktiPadaPTBankCentralAsiaTbk.SkripsiKonsentrasiManajemenSumberDayaManusia. FakultasEkonomidanBisnisUniversitasPakuan.DibawahBimbingan.KetuasKomisi Pembimbing.WonnyAhmadRidwan.DanAnggotaKomisiPembimbing.Herman2021. MentripendidikandanKebudayaan(Mendikbud)Nadiem Makarim menyatakandunia pendidikankhsuusnyavokasiharusmenguasaiketerampilanatauhardskilldansoftskill jugaharusdikuasai.Keduanyasangatpentingdimilikiolehsetiaptenagakerjaagarmudah ditarikoleholehduniausahadanduniaindustri, Hardskilldibutuhkandalam rangka beradaptasiterhadap teknologi,sedangkan softskills untuk kemampuan kreativitas, kemampuanbernalarkritisdanproblem solving.Saatinipersaingandalam mencari pekerjaansemakinketatolehkarenaitukemampuanhardskilldansoftskillsangat dibutuhkanuntukmenghadapipersaingandengansesamapencarikerja,agarmampu memenuhikualifikasiyangdituntutolehperusahaan. PenelitianinibertujuanuntukmengetahuiprosesrekrutmenpadaPTBankCentral AsiaTbkkhsususnyaprogram permaganganBaktiBCA.Jenispenelitianyangdigunakan padapenelitianiniadalahdeskriptif(eksploratif)denganmetodepenelitianyangdigunakan adalahstudikasusdanteknikpenelitianyangdigunakanadalahkualitatifmengolahhasil dataatauinformasidarihasilwawancaradanobservasi. BerdasarkanhasilpenelitianbahwaprosespenerimaankaryawanmagangBaktiBCA dilakukan dengan merujukkepada dasarpenerimaan karyawan,sumberpenerimaan karyawandanmetodepenerimaankaryawan.Prosesrekrutmendanseleksipesertamagang baktiBCAmeliputiseleksiadminsitrasi,testonlineataupsikotest,wawancarauser,dan medicalcheckupatauMCU.Faktorkeberhasilandankegagalanpesertadalam mengikuti testdiukurberdasarkanaspekkepribadian,aspekminatdanaspekkecerdasan,pesertayang berhasillolostahapanseleksimemilikikeunggulanpadaketigaaspektersebutakantetapi pesertayanggagaltidakmemenuhiketigaaspektersebut.Tingkatefektifitasdanefisiensi padaprosesrekrutmendanseleksibertolakbelakangkarenasemkainbanyakpesertayang mendaftarmakasemakinefektifdalammencariSDMyangunggulakantetapimenjaditidak efisienkarenabiayayangdikeluarkanolehperusahaanlebihbesar. KataKunci:Rekrutmen,SeleksiKaryawan,ProgramBaktiPTBankCentralAsia

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen > Manajemen sumber daya manusia
Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: PERPUSTAKAAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNPAK
Date Deposited: 29 Aug 2022 13:38
Last Modified: 29 Aug 2022 13:38
URI: http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/1968

Actions (login required)

View Item View Item