Bahri, Saipul and Ridwan, Wonny Ahmad and Herman, Herman (2021) AnalisisProsesRekrutmenDanSeleksiProgram Permagangan BaktiPadaPTBankCentralAsiaTbk. Skripsi thesis, Universitas Pakuan.
Text
2021 Saipul Bahri HSB 021116341.pdf Download (7MB) |
Abstract
SaipulBahri.021116341.AnalisisProsesRekrutmenDanSeleksiProgram Permagangan BaktiPadaPTBankCentralAsiaTbk.SkripsiKonsentrasiManajemenSumberDayaManusia. FakultasEkonomidanBisnisUniversitasPakuan.DibawahBimbingan.KetuasKomisi Pembimbing.WonnyAhmadRidwan.DanAnggotaKomisiPembimbing.Herman2021. MentripendidikandanKebudayaan(Mendikbud)Nadiem Makarim menyatakandunia pendidikankhsuusnyavokasiharusmenguasaiketerampilanatauhardskilldansoftskill jugaharusdikuasai.Keduanyasangatpentingdimilikiolehsetiaptenagakerjaagarmudah ditarikoleholehduniausahadanduniaindustri, Hardskilldibutuhkandalam rangka beradaptasiterhadap teknologi,sedangkan softskills untuk kemampuan kreativitas, kemampuanbernalarkritisdanproblem solving.Saatinipersaingandalam mencari pekerjaansemakinketatolehkarenaitukemampuanhardskilldansoftskillsangat dibutuhkanuntukmenghadapipersaingandengansesamapencarikerja,agarmampu memenuhikualifikasiyangdituntutolehperusahaan. PenelitianinibertujuanuntukmengetahuiprosesrekrutmenpadaPTBankCentral AsiaTbkkhsususnyaprogram permaganganBaktiBCA.Jenispenelitianyangdigunakan padapenelitianiniadalahdeskriptif(eksploratif)denganmetodepenelitianyangdigunakan adalahstudikasusdanteknikpenelitianyangdigunakanadalahkualitatifmengolahhasil dataatauinformasidarihasilwawancaradanobservasi. BerdasarkanhasilpenelitianbahwaprosespenerimaankaryawanmagangBaktiBCA dilakukan dengan merujukkepada dasarpenerimaan karyawan,sumberpenerimaan karyawandanmetodepenerimaankaryawan.Prosesrekrutmendanseleksipesertamagang baktiBCAmeliputiseleksiadminsitrasi,testonlineataupsikotest,wawancarauser,dan medicalcheckupatauMCU.Faktorkeberhasilandankegagalanpesertadalam mengikuti testdiukurberdasarkanaspekkepribadian,aspekminatdanaspekkecerdasan,pesertayang berhasillolostahapanseleksimemilikikeunggulanpadaketigaaspektersebutakantetapi pesertayanggagaltidakmemenuhiketigaaspektersebut.Tingkatefektifitasdanefisiensi padaprosesrekrutmendanseleksibertolakbelakangkarenasemkainbanyakpesertayang mendaftarmakasemakinefektifdalammencariSDMyangunggulakantetapimenjaditidak efisienkarenabiayayangdikeluarkanolehperusahaanlebihbesar. KataKunci:Rekrutmen,SeleksiKaryawan,ProgramBaktiPTBankCentralAsia
Item Type: | Thesis (Skripsi) |
---|---|
Subjects: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen > Manajemen sumber daya manusia Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
Depositing User: | PERPUSTAKAAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNPAK |
Date Deposited: | 29 Aug 2022 13:38 |
Last Modified: | 29 Aug 2022 13:38 |
URI: | http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/1968 |
Actions (login required)
View Item |