Hubungan antara Program Pelatihan dan Kepemimpinan Transformasional dengan Kinerja Karyawan (Studi Empirik pada Karyawan Hotel Grand Cempaka Business, Unit Usaha PT. Jakarta Tourisindo)

Puspitawardany, Fadila and Sunaryo, Widodo and Entang, M (2019) Hubungan antara Program Pelatihan dan Kepemimpinan Transformasional dengan Kinerja Karyawan (Studi Empirik pada Karyawan Hotel Grand Cempaka Business, Unit Usaha PT. Jakarta Tourisindo). Thesis thesis, Universitas Pakuan.

	Text (cover-abstrak) 1.pdf Download (2MB)
	Text (bab i) 2.pdf Download (812kB)
	Text (daftar pustaka) 3.pdf Download (682kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah mengetahui hubungan antara program pelatihan dan kepemimpinan transformasional dengan kinerja karyawan. Penelitian dilaksanakan di Hotel Grand Cempaka Business, Unit Usaha PT Jakarta Tourisindo pada Tahun 2019. Populasi penelitian berjumlah 171 orang dengan jumlah sampel sebanyak 120 orang yang dihitung dengan menggunakan rumus Slovin. Pengumpulan data untuk setiap variabel yang diteliti menggunakan kuesioner dengan skala rating. Teknik analisis data menggunakan teknik analisis statistik deskriptif dan teknik analisis statistik inferensial. Hasil penelitian penelitian menunjukkan : (1) Terdapat hubungan positif, signifikan dan bertaraf sangat kuat antara program pelatihan dengan kinerja karyawan ditunjukkan dengan koefisien korelasi ry.1 =0.859 dan hubungan fungsional Y = 32.427 + 0.709 XI. Program pelatihan memberikan kontribusi sebesar 73,78% terhadap kinerja karyawan, (2) Terdapat hubungan positif, signifikan dan sangat kuat antara kepemimpinan transformasional dengan kinerja karyawan ditunjukkan dengan koefisien korelasi ry.z = 0.806 dan hubungan fungsional Y = 25.035 + 0.674 X2. Kepemimpinan transformasional memberikan kontribusi sebesar 64,96% terhadap kinerja karyawan, dan (3) Terdapat hubungan positif, signifikan dan sangat kuat antara program pelatihan dan kepemimpinan transformasional secara bersama-sama dengan kinerja karyawan ditunjukkan dengan koefisien korelasi sebesar ryl2 = 0.863 dan hubungan fungsional Y = 27.285 + 0.582Xl + 0.143X2. Program pelatihan dan kepemimpinan transformasional secara bersama-sarna mempunyai kontribusis sebesar 74,48% terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Thesis)
Subjects:	Pascasarjana > MANAJEMEN S2 > MSDM
Divisions:	Pascasarjana > Manajemen (S2)
Depositing User:	PERPUSTAKAAN PASCASARJANA UNPAK
Date Deposited:	29 Aug 2022 14:32
Last Modified:	29 Aug 2022 14:32
URI:	http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/2510

Actions (login required)

View Item