Pengaruh Komitmen terhadap Organisasi dan Program Pelatihan pada Kinerja Pegawai (Studi Diklat PIM IV BKPSDA pada Pemerintah Kota Bogor)

Maesaroh, Siti and Moeins, Anoesyirwan and Entang, M (2019) Pengaruh Komitmen terhadap Organisasi dan Program Pelatihan pada Kinerja Pegawai (Studi Diklat PIM IV BKPSDA pada Pemerintah Kota Bogor). Thesis thesis, Universitas Pakuan.

Text (cover-abstrak) 1.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh komitmen organisasi dan program pelatihan terhadap kinerja pegawai BKPSDA Pemerintah Kota Bogor. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survey dengan pendekatan korelasional, yaitu metode penelitian yang dirancang untuk mendapatkan informasi tentang hubungan antar variabel-variabel yang berbeda dalam satu populasi. Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini terdiri dari kuesioner masing-masing variabel yang telah valid dan reliable. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) Komitmen terhadap organisasi berpengaruh positif dan signiftkan terhadap kinerja pegawai, artinya semakin tinggi komitmen organisasi yang diberikan, maka kinerja pegawai akan semakin meningkat. 2) Program pelatih berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, artinya semakin baik program pelatihan yang diberikan pegawai, maka kinerja pegawai akan semakin meningkat. 3) Komitmen terhadap organisasi dan program pelatihan secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, artinya semakin tinggi komitmen organisasi dan semakin baik program pelatihan yang diberikan, maka kinerja pegawai akan semakin meningkat.

Item Type:	Thesis (Thesis)
Subjects:	Pascasarjana > MANAJEMEN S2 > MSDM
Divisions:	Pascasarjana > Manajemen (S2)
Depositing User:	PERPUSTAKAAN PASCASARJANA UNPAK
Date Deposited:	03 Sep 2022 03:42
Last Modified:	03 Sep 2022 03:42
URI:	http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/4513

Actions (login required)

View Item