Pengaruh Budaya Organisasi dan Komunikasi Interpersonal terhadap Kinerja Karyawan dengan Variabel Intervening Motivasi Kerja

Gunadi, Tresno and Muharam, Hari and Tukiran, Martinus (2024) Pengaruh Budaya Organisasi dan Komunikasi Interpersonal terhadap Kinerja Karyawan dengan Variabel Intervening Motivasi Kerja. Thesis thesis, Univ. Pakuan.

Text 5. Tresno.pdf Download (2MB)

Abstract

Pentingnya pada penelitian ini yaitu memberikan pengetahuan dalam pengelolaan manajemen organisasi atau perusahaan. Tujuannya adalah mengoptimalkan penggunaan sumber daya yang tersedia, sehingga tujuan, visi dan misi organisasi dapat tercapai. Fokus penelitian ini adalah untuk mengkaji pengaruh budaya organisasi dan komunikasi interpersonal terhadap kinerja karyawan, dengan pertimbangan motivasi kerja sebagai variabel intervening. Penelitian ini juga bertujuan untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan pada produsen Alas Kaki di Kecamatan Ciomas, Kabupaten Bogor yang meliputi Desa Padasuka, Desa Pagelaran, Desa Ciomas, dan Desa Parakan.

Item Type:	Thesis (Thesis)
Subjects:	Pascasarjana > MANAJEMEN S2
Divisions:	Pascasarjana > Manajemen (S2)
Depositing User:	PERPUSTAKAAN PASCASARJANA UNPAK
Date Deposited:	19 Oct 2024 04:21
Last Modified:	19 Oct 2024 04:21
URI:	http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/8493

Actions (login required)

View Item