Hubungan Motivasi Kerja dengan Kinerja Karyawan pada Divisi Produksi PT. Keramika Indonesia Assosiasi

Darma, Indra Setia and Atika, Dewi and Herman, Herman (2020) Hubungan Motivasi Kerja dengan Kinerja Karyawan pada Divisi Produksi PT. Keramika Indonesia Assosiasi. Skripsi thesis, Universitas Pakuan.

Text Skripsi Indra.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)

Abstract

Indra Setia Darma, NPM : 021115126. Hubungan Motivasi Kerja dengan Kinerja Karyawan pada Divisi Produksi PT. Keramika Indonesia Assosiasi. Pembimbing : Dewi Atika dan Herman, 2019. Motivasi Kerja adalah segala bentuk dorongan dalam mencapai suatu tujuan. Kinerja seorang karyawan tergantung dari motivasi yang diterima. Semakin tinggi motivasi kerja seorang karyawan, semakin tinggi pula kinerja yang dihasilkan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa Motivasi Kerja, mengetahui dan menganalisa Kinerja Karyawan serta mengetahui dan menganalisa seberapa kuat hubungan antara Motivasi Kerja dengan Kinerja Karyawan pada Divisi Produksi PT. Keramika Indonesia Assosiasi. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah verifikatif dan deskriptif eksploratif. Metode penelitian yang digunakan adalah explanatory survey. Dengan teknik penelitian yang digunakan adalah statistik inferensial. Penelitian ini menggunakan data primer dan data sekunder yang dikumpulkan melalui observasi, wawancara, penyebaran angket (kuesioner) yang berjumlah 57 orang karyawan Divisi Produksi Bagian Glazing Line. Untuk mengukur seberapa kuat hubungan antara variabel, digunakan metode analisis koefisien korelasi Rank Spearman dan koefisien determinasi dengan bantuan program aplikasi IMB SPSS 23. Hasil pengolahan data menunjukan Motivasi Kerja pada Divisi Produksi PT. Keramika Indonesia Assosiasi baik dan Kinerja Karyawan Divisi Produksi PT. Keramika Indonesia Assosiasi baik. Terdapat hubungan positif antara Motivasi Kerja dengan Kinerja Karyawan Divisi Produksi PT. Keramika Indonesia Assosiasi, kuesioner menunjukan rata – rata pernyataan responden atas variabel Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan Divisi Produksi PT. Keramika Indonesia Assosiasi dengan koefisien korelasi sebesar 0,638 artinya Motivasi Kerja dengan Kinerja Karyawan memiliki hubungan yang kuat. Hasil analisis koefisien determinasi diperoleh Motivasi Kerja memberikan kontribusi terhadap Kinerja Karyawan sebesar 40,7% sedangkan sisanya dipengaruhi faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Hasil uji hipotesis koefisien korelasi menunjukan nilai thitung > ttabel (4,597 > 1,673) artinya tolak Ho terima Ha. Jadi dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan antara Motivasi Kerja dengan Kinerja Karyawan pada Divisi Produksi PT. Keramika Indonesia Assosiasi. Kata Kunci : Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen > Manajemen sumber daya manusia Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	PERPUSTAKAAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNPAK
Date Deposited:	29 Aug 2022 15:23
Last Modified:	29 Aug 2022 15:23
URI:	http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/2920

Actions (login required)

View Item